Тема 5. Резервы роста производительности труда

Выявление резервов роста производительности труда заключается в максимальном использовании всех возможностей экономии затрат живого, и овеществленного труда. Поэтому резервы, будучи обусловлены всей совокупностью соответствующих групп факторов роста производительности труда, также могут быть разделены на две большие группы:

1. резервы лучшего использования средств производства;

2. резервы улучшения использования рабочей силы.

Все резервы роста производительности труда дифференцируются по времени и месту их выявления и использования.

По времени использования различают текущие резервы и перспективные.

К текущим относятся резервы, которые могут быть использованы в пределах года (квартала, месяца) за счет оргтехмероприятий без серьезного технического переоснащения производства, коренной перестройки технологического процесса и необходимых для этого капиталовложений. Перспективные резервы роста производительности труда связаны с коренными изменениями в технике и технологии производства, в организационно-техническом уровне производства и при соответствующих капиталовложениях. Их использование предусматривается в перспективных планах развития отрасли, предприятия.

По месту выявления и использования резервы подразделяются отраслевые, межотраслевые, внутри производственные.

Отраслевые резервы обусловлены степенью организации, концентрации и комбинирования производства, освоением новых производств, структурой производств с различной хозяйственной значимостью и техническим уровнем производства и др. Важное место принадлежит межотраслевым резервам, связанным с использованием возможностей одной отрасли для повышения производительности труда в другой.

Внутрипроизводственные резервы роста производительности труда выявляются и используются, непосредственно на предприятии. По месту выявления внутрипроизводственные резервы могут быть подразделены на общезаводские, цеховые и резервы рабочего места.

Исходя из качественного содержания внутрипроизводственных резервов, их можно разделить на резервы снижения трудоемкости производства продукции и резервы лучшего использования фонда рабочего времени (рост производительной силы труда и рост интенсивности труда).

Снижение трудоемкости производства продукции является резервом повышения производительности труда вязанным с комплексной механизацией и автоматизацией производства, внедрением новой техники, совершенствованием технологических процессов, внедрением научной организации труда.

Эффективность использования рабочего времени можно судить по изменениям показателей часовой, дневной и годовой производительности труда. Рост часовой производительности труда целиком зависит от снижения трудоемкости производства продукции. Рост дневной производительности труда зависит, от сокращения внутрисменных потерь рабочего времени, а повышение годовой производительности труда зависит еще и от уменьшения невыходов на работу по причинам целодневных простоев, отпусков с разрешения администрации, дней болезни в течение года и др.

Все внутрипроизводственные резервы роста производительности труда целесообразно подразделить еще на два вида: трудообразующие и трудосберегающие. К числу трудообразующих резервов следует относить улучшение использования фонда рабочего времени и повышение интенсивности труда до уровня средней нормальной путем уплотнения рабочего времени. К числу трудосберегающих резервов следует относить все резервы, связанные с сокращением трудоемкости производства продукции.

Внутрипроизводственные резервы по группе трудообразующих факторов, как правило, оцениваются по показателям использования рабочего дня и рабочего года.

Ј ПТ= V отч : Vбаз ; где

Тотч Тбаз

V отч – объем произведенной продукции в отчетном периоде, в нормо-часах;

Vбаз – объем произведенной продукции в базисном периоде, в нормо-часах;

Тотч – затраты времени в отчетном периоде, в часах;

Тбаз – затраты времени в базисном периоде, в часах;

При определении роста производительности труда по экономии рабочей силы устанавливается численность работающих (No) исходя из планового объема производства и выработки, достигнутые в отчетном годе:

No = Vпл ,

Во

Vпл – плановый объем продукции;

Во – выработка продукции в отчетном (базисном) периоде.

Затем определяется, какая экономия в рабочей силе будет получена в плановом периоде.

Экономия в затратах труда в результате внедрения различных мероприятий может выражаться в нормо-часах или численности рабочих. Экономия в численности рабочих при расчете эффективности мероприятий в нормо-часах определяется по формуле:

∆N = ТРв ,

Ф ∙ Кв

∆N – экономия численности работников;

ТРв – снижение трудоемкости, нормо-часов;

Ф – годовой фонд рабочего времени 1 рабочего;

Кв – коэффициент выполнения норм.

Экономия численности работающих в результате изменения конструкции изделий определяется путем сравнения трудоемкости изделий до изменения конструкции и после него по формуле:

Ат = (ТР0 – ТР1) VКк ,

ФК

Ат - экономия численности работников;

ТР0 – ТР1 – трудоемкость единицы продукции в нормо-часах до и после внедрения мероприятий;

V – объем производства в планируемом периоде;

Кк – часть календарного года с момента выпуска новых изделий;

Ф – годовой фонд рабочего времени одного рабочего;

К – коэффициент выполнения норм.

Процент прироста производительности труда (∆ПТ) не совпадает с процентом снижения трудоемкости (ТРс): первый всегда больше второго. Соотношение этих показателей устанавливается по следующей формуле:

∆ПТ = ТРс ∙ 100 ;

100 - ТРс

ТРс = ∆ПТ ∙ 100

100 + ∆ПТ .

Повышение производительности труда при использовании внутрипроизводственных резервов рассчитывается непосредственно в процентах по каждой группе рабочих или по экономии рабочей силы. Между этими показателями та же связь, что и между показателями роста ПТ и снижения ТР.

Процент снижения ТР может быть выражена через экономию численности работников (Э).

∆ПТ определяется по формуле:

∆ПТ = Э ∙ 100

Ч – Э .

Экономию производительности труда можно определить по экономии рабочего времени. Рост производительности труда, измеренный по экономии рабочего времени. Можно выразить формулой:

ПТ = Э____ ∙ 100 ,

ТР - Э

где ПТ - рост производительности труда, %;

Э – экономия труда, человеко-часов;

ТР – трудоемкость продукции, человеко-часов (по трудоемкости базисного периода).

Абсолютный размер экономии численности работников с учетом срока действия мероприятия, обеспечивающего рост производительности труда и экономию численности, можно определить по формуле:

Э = (1 – 100 ) ∙ п ∙ Чи ,

100 +∆ПТ 12

где Чи – численность работников до внедрения мероприятий;

п - срок действия мероприятий (месяцев).

Задача 5.1.

(Внутрипроизводственные резервы по группе трудосберегающих факторов, оцениваются по показателям использования рабочего дня и рабочего года.)

Рабочий день в базисном периоде составил 7,63 ч., а в отчетном – 7,64 ч. Определите, на сколько процентов улучшилось использование рабочего времени.

Рабочий год в базисном периоде составил 254,1 дня, а в отчетном – 254,3 дня. На сколько процентов улучшилось использование рабочего времени в течение года?

Задача 5.2.

Рассчитайте общее улучшение использования рабочего времени.

(Внутрипроизводственные резервы по группе трудосберегающих факторов, оцениваются по показателям снижения трудоемкости произведенной продукции.)

Объем производства продукции по прежним нормам составил 750 тыс. нормо-часов, а по новым нормам 700 тыс. нормо-часов, насколько возрастет производительность труда за счет снижения трудоемкости на 50 тыс. нормо-часов?

Задача 5.3.

Прирост производительности труда за счет трудосберегающих факторов составил 7,14%. Увеличение фонда труда 0,21%. Определите рост производительности труда при данных условиях.

Задача 5.4.

В базисный период рабочие участка выполнили работы в объеме 50 тыс. нормо-часов, отработав при этом фактически 40 тыс. часов; в отчетный период объем работ составил 56,7 тыс. нормо-часов при фактических затратах 42 тыс. часов. Определить индекс производительности индивидуального труда (в нормо-часах) и прирост производительности труда.

Задача 5.5.

а) Определить индекс выработки и процент ее роста, если выработка рабочего в час на новом оборудовании составляет 25 изделий, а на старом составляла 20.

б) Определить индекс выработки по индексам объема продукции и индексам рабочего времени, если объем производства в отчетном периоде, по сравнению с базисным, увеличился на 16%, а отработанное время на 7%.

Задача 5.6.

Продолжительность рабочего дня равна 8 часам, затраты на производство единицы продукции – 10 мин, потери рабочего времени внутри смены из-за брака, простоев составляют 40 мин. Насколько увеличится выработка при ликвидации потерь рабочего времени?

Задача 5.7.

Определите рост производительности труда в отчетном и базисном периодах на основе следующих данных:

Изделие	Норма выработки на 1 изделие, час.	Базисный период		Отчетный период
		Количество изделий	Трудоемкость 1-го изделия, час.	Количество изделий	Трудоемкость 1-го изделия, час.
А Б В	1,8 2,5 3,4	2000 1000 2500	1,75 2,6 3.2	2500 1200 2700	1,7 2,5 3,0

Задача 5.8.

Три цеха имеют следующие показатели работы:

цех	Базисный период			Отчетный период
	Объем продукции, тыс. руб.	Численность ППП, чел.	Объем продукции, тыс. руб.		Численность ППП, чел.
1	6000	600	6000		500
2	30000	2000	32000		2000
3	10000	2500	15000		3000
итого	46000	5100	53000		5500

Определите рост производительности труда индексами постоянного состава в цехах и в целом по заводу.

Задача 5.9.

Определите рост производительности труда по цехам и в целом по заводу по следующим данным:

Цех	Продукция, тыс. руб.			Численность работников, чел.
	Базисный период	Отчетный период	Базисный период		Отчетный период
I II	1500 850	1800 1200	75 100		80 120
Итого	2350	3000	175		200

Задача 5.10.

Потери рабочего времени в истекшем периоде составили в среднем 55 минут в восьми часовую рабочую смену. Осуществление намеченных мероприятий по улучшению организации труда должно снизить эти потри на 15 минут. Какой экономии человеческих ресурсов соответствует это снижение и на сколько процентов повысится производительность труда с числом работающих - 380 человек?

Задача 5.11.

При переходе на новую технологию трудоемкость изделия снизилась с 2,9 до 2,15 часа, выпуск изделий с момента внедрения новой технологии до конца года составила 9180 шт. Определите рост производительности труда и экономию численности рабочих, если годовой полезный фонд рабочего времени 1-го рабочего – 1871 час; нормы выполняются в среднем на 114%. Определить численность рабочих на участке.

Задача 5.12.

Определите месячную выработку в нормо-часах на одного рабочего и средний процент выполнения норм, если за месяц бригада в составе 14 человек отработала 2468 часов (22 рабочих дня по 8,2 часа) и выполнила объем работ, характеризующийся данными таблицы:

№	Количество изготовленных изделий, шт.	Норма времени на изделие, нормо-час.	Время на весь объем работ, нормо-час.
№ 1 № 2 № 3 № 4	300 200 50 100	4,0 3,5 6,0 4,6	1200 700 300 460
итого			2660

Задача 5.13.

На предприятии осуществлен ряд мер по научной организации труда, обеспечивших экономию рабочей силы за счет следующих факторов:

1. снижение брака продукции – 8 человек;

2. уменьшение внутрисменных простоев – 17 человек;

3. увеличение числа явочных дней - 12 человек;

4. повышение выполнения норм выработки – 16 человек;

5. уменьшение численности обслуживающего персонала – 7 человек.

Рассчитать рост производительности труда по каждому фактору и в целом по предприятию, если расчетная численность ППП – 1200 человек.

Задача 5.14.

В базисном периоде потери рабочего времени из-за простоев составили 4% сменного времени, непроизводительные затраты на бракованную продукцию и ее переделку – 8%; неявки по болезни и другим причинам – 5%. После выявления резервов лучшего использования рабочего времени намечено ликвидировать простои, брак снизить до 3%, а неявки сократить до 3,5%. На сколько процентов повысится производительность труда?

Задача 5.15.

Рассчитайте рост производительности труда по экономии рабочего времени по данным таблицы:

Виды продукции	Кол-во изделий	Затраты труда на 1 изделие, человеко-часов		Затраты труда на всю продукцию, человеко-часов
		В базисном периоде	В отчетном периоде	В нормах базисного периода	В нормах отчетного периода
А Б В	2000 1000 5000	10 15 8	8 12 8	20000 15000 40000	16000 12000 40000
итого	-	-	-	75000	68000

Задача 5.16.

В базисном году по сравнению с отчетным потери рабочего времени должны снизится следующим образом (в %):

- прогулы – с 0,6 до 0%;

- целодневные простои – с 1,2 до 0,65;

- внутрисменные простои – с 5 до 3%;

- потери от брака – с 1,5 до 0,8%;

- дополнительные затраты труда – с 2 до 1%.

На сколько процентов в связи с этим повысится производительность труда?

Задача 5.17.

Рассчитать рост производительности труда по каждому резерву и в целом по предприятию, если экономия рабочей силы составила: за счет снижения брака продукции – 15 чел., уменьшения внутрисменных простоев – 26, увеличения числа явочных дней – 10, совершенствования технологии 64, уменьшения численности обслуживающего персонала – 8 чел. Всего на предприятии работает 1200 чел.

Задача 5.18.

В цехе осуществлен ряд мероприятий по совершенствованию техники и технологии производства

Мероприятия	Количество изделий с изменившейся трудоемкостью после осуществления мероприятий, шт.	Затраты труда на одно изделие , н/час.
		До осуществления мероприятий	После осуществления мероприятий
Ввод в действие новых станков	25000	0,2	0,05
Модернизация станков	40000	0,6	0,4
Применение новой технологии при изготовление деталей	10000	0,5	0,1

Определить снижение трудоемкости и рост производительности труда в результате осуществления всех мероприятий.

Задача 5.19.

В результате усовершенствования транспортных работ на предприятии численность занятых на них рабочих можно уменьшить вдвое. Как в связи с этим повысится производительность труда рабочих, если численность транспортных рабочих составляет 15% общего количества вспомогательных рабочих, а число вспомогательных рабочих равно 45% общей численности рабочих?

Задача 5.20.

Определить экономию численности рабочих, если внутрисменные потери рабочего времени сократятся с 12 до 6%, брак – с 6 до 3%, число явочных дней увеличится с 228 до 232. Базисная численность рабочих – 2000 человек.

Задача 5.21.

Определить экономию численности рабочих, если в результате осуществления мероприятий по НОТ среднее число отработанных дней в году на одного рабочего увеличится с 230 до 234, потери времени внутри смены сократятся с 12 до 5%. Удельный вес рабочих повысится с 78 до 80%. Расчетная численность ППП – 2000 человек.

Задача 5.22.

Намечено модернизировать 100 станков с повышением производительности на 75%. Рассчитайте экономию человеческих ресурсов в результате модернизации станков.

Задача 5.23.

В цехе работает 200 человек. Потери рабочего времени в цехе составляли 12%, выявлена возможность их сокращения до 4%. Рассчитайте возможную экономию рабочей сила и увеличение производительности труда.

Ответ 5.1. Улучшение использования рабочего времени составит 0,13%.Улучшение использования рабочего времени составит в течение года 0,079%.Общее улучшение использования рабочего времени составит 0,21%.

Ответ 5.2. Прирост производительности производительность за счет снижения трудоемкости составит 7,14%.

Ответ 5.3. Общий рост производительности труда составит 7,37%.

Ответ 5.4. Прирост производительности труда составит 8%