32.Микросоциальная среда, ее функции. Принципы работы в микросоциальной среде.

Социальная работа в микросоциальной среде представляет собой профессиональную помощь индивидуумам, группам, коллективам, проживающим на единой территории и имеющим общие проблемы. Основными методами профессиональной работы являются: социальное планирование, планирование микросоциальной среды, развитие территориального самоуправления, социальные акции в микросоциальной среде, макропрактика.Микросоциальная среда-это сообщество индивидов, объединенных общими ценностями, интересами, придерживающихся единых конфессиональных взглядов и проживающих совместно в одинаковых социальных и экономических условиях на одной территории.Микросоциальная среда представляет собой сложную систему социально-экономической и культурно-исторической общности. Она состоит из комплекса взаимодополняющих систем: экономической, политической, социокультурной, образовательной и государственной. В этих координатах происходит становление и оформление микросоциальной среды как специфического субъекта, имеющего определенные проблемы социального функционирования. Как и жизненный сценарий личности, жизненный сценарий микросоциальной среды имеет свою социальную историю, проблемы, кризисы развития, ценности, нормы, принципы интеграции и взаимодействия с другими институтами, структурами и группами. Микросоциальная среда имеет, по мнению Р.Уоррена, следующие основные функции:1)Производство-распределение-потребление2)Социализация.3)Социальный контроль.4)Социальное участие.5)Взаимоподдержка.Эти функции направлены на развитие жизненного сценария, как самого сообщества, так и отдельной личности и группы. В этой связи она оказывается той сферой, где реализуются все жизненно важные функции человека в социуме:1)определяются нормы потребления и производства, модели социально необходимого поведения;2)осуществляется контроль за социальным функционированием индивида в социуме через систему формальных принципов;3)осуществляется система поддержки отдельного индивида через различные типы организаций: религиозные, общественные, специализированные. Субъект-субъектное взаимодействие социального работника и клиента определяют специфические виды направленности социальной работы. Макропроцессы в микросоциальной среде вызывают свои специфические проблемы, решение которых возможно только через иные организационные формы, чем в социальной работе со случаем. Так, в субъект-субъектном взаимодействии социального работника с микросоциальной средой принцип «лицом к лицу» заменяется на принцип «помощь через структуру». Отсюда важнейшими условиями практики поддержки являются программы помощи и социальные агентства. Происходит изменение и в ролевом взаимодействии социального работника, основными ролями в микросоциуме являются:адвокат;брокер;эксперт;социальный ориентир.Микросоциальная среда выдвигает специфические требования к профессиональной компетенции.Это умение проводить научные исследования на основе социальных, психологических, демографических, статистических данных; умение правильно анализировать и интерпретировать полученную информацию, чтобы адекватно представлять ситуацию развития сообщества и его проблемы.Оперативное вмешательство требует компетенции, выходящей за рамки социальной работы, требует привлечения к совместной деятельности различных специалистов. Команда, включающая юристов, врачей, психологов, психотерапевтов, при непосредственном участии социальных работников осуществляет серии работ, направленных на искоренение наркотической, алкогольной зависимости у отдельных групп в общине. Помощь в этом случае носит синтезирующий характер, поскольку каждый специалист привносит в общий процесс свои знания и умения, кроме того, располагает определенными общественными полномочиями.Основные принципы и модели работы в микросоциальной среде:1)Доступность обслуживания.2)Активное сотрудничество клиентов с социальными агентствами.3)Межведомственная работа.4)Развитие новой инициативы.5)Создание сети поддержки.6)Децентрализация контроля за методами вмешательства в бюджет.7)Активизация подходов.8)Закрытый сервис микросоциальной среды.9)Подвижность.Условно практические модели соцработы в микросоциуме можно свести к локальному развитию, социальному планированию и социальным акциям.