- •Нормирование труда: понятие, составляющие элементы.
- •Роль нормирования труда в управлении трудовым процессом и процессом производства
- •3Функции нормирования труда и их характеристика
- •4 Принципы нормирования труда.
- •5Современные тенденции развития системы нормирования труда на предприятиях Республики Беларусь.
- •6.Классификация норм труда по различным признакам.
- •7.Рабочее время как экономическая категория.
- •8.Классификация затрат рабочего времени исполнителя.
- •9.Классификация затрат времени оборудования
- •10.Единая система трудовых нормативов и ее характеристика.
- •11.Нормативные материалы для нормирования труда и их характеристика.
- •12. Требования, предъявляемые к нормативным материалам для нормирования труда
- •13.Система органов государственного управления Республике Беларусь, регулирующих вопросы организации нормирования труда
- •15.Основные направления организации нормирования труда на предприятии.
- •Формы организации нормирования труда работников предприятия.
- •17.Направления совершенствования форм организации нормирования труда работников предприятия.
- •18.Понятие и структура потенциального совокупного фонда рабочего времени.
- •19.Расчёт потенциального совокупного фонда рабочего времени.
- •21.Под фотографией рабочего времени (фвр) -
- •24. Фактический баланс рабочего времени
- •25.Групповая фотография рабочего времени, методика проведения и обработки материала.
- •26. Метод моментных наблюдений: цели, задачи и порядок проведения.
- •27. Классификация методов нормирования труда.
- •28. Аналитически-расчётный метод нормирования труда: характеристика и области целесообразного использования.
- •29. Аналитически-исследовательский метод нормирования труда: характеристика и области целесообразного использования.
- •30. Опытно-статистические методы нормирования труда: сущность и области целесообразного использования.
- •31. Метод сравнения и расчета по типовым нормам времени на эталонные работы.
- •32. Сущность, цели и задачи микроэлементного нормирования труда.
- •34. Использование базовой системы микроэлементных нормативов времени в Республике Беларусь.
- •35. Факторы, влияющие на величину затрат труда.
- •36.Расчет норм времени и нормы выработки: порядок расчета и их взаимосвязь.
- •37.Нормы численности и обслуживания, порядок их расчета.
- •39.Штучно-калькуляционное время и методика его расчета при различных типах производства
- •41Методика выбора рациональных режимов резания.
- •42.Особенности нормирования работ на токарных станках.
- •43.Особенности нормирования работ на сверлильных станках.
- •45Особенности нормирования работ на шлифовальных станках.
- •47 Особенности нормирования работ при многостаночном обслуживании.
- •48 Особенности нормирования слесарных работ.
- •49 Нормирование сборочных работ.
- •50 Особенности нормирования работ при многоинструментальной обработке.
- •51 Особенности нормирования работ в автоматизированных и аппаратурных процессах.
- •52. Особенности нормирования времени на отдых и личные надобности.
32. Сущность, цели и задачи микроэлементного нормирования труда.
Микроэлементное нормирование – метод нормирования труда на основе микроэлементных нормативов, предусматривающих дробное расчленение трудовых действий на простейшие, заранее пронормированные стандартные движения (рук, глаз, корпуса и ног), с помощью которых появляется возможность моделирования рациональных ручных приемов и расчета норм времени, необходимых для их выполнения.
Микроэлементное нормирование труда основано на признании того факта, что все многообразие действий рабочего при выполнении трудового процесса можно свести к ограниченному количеству элементарных, простейших трудовых движений пальцев, рук, корпуса, ног рабочего, зрительных элементов. Эти первичные элементы трудовой операции называются микроэлементами.
Применение ЭВМ, с одной стороны, и возросшая цена каждой минуты рабочего времени, с другой стороны, обусловили возможность и необходимость дальнейшего развития микроэлементного нормирования труда.
Область применения систем микроэлементного нормирования весьма широка. С их помощью можно разрабатывать нормативы времени на трудовые действия, приемы, комплексы приемов, производить расчеты норм на операции, проектировать рациональные трудовые процессы, использовать при обучении рабочих рациональным приемам труда. Системы микроэлементных нормативов позволяют в условиях применения ЭВМ одновременно с автоматизированным проектированием технологического процесса производить расчет норм времени, определять еще до начала производства необходимые затраты труда, сравнивать их с предельно допустимыми, изыскивать возможности снижения затрат труда.
По сравнению с аналитически-расчетным методом преимуществом этого метода является то, что при расчете норм времени проектируются наиболее рациональная последовательность и состав движений, трудовых приемов, выполняемых рабочим. Это особенно ценно при установлении норм на вновь проектируемые технологические операции, которые еще не функционируют. Кроме того, нормы, рассчитанные по микроэлементным нормативам, обладают высокой степенью точности.
К числу микроэлементных систем, получивших наибольшее распространение за рубежом, относятся базовые, или детальные, системы МТМ1 и WогкFасtог, а также укрупненные системы МТМ2, МТМ3, МТМ4 и т.д. В последнее время за рубежом созданы автоматизированные системы микроэлементного нормирования, такие, как Моst, Univation, Wocom, 4M-Data, ModaptsPlus и др.
33. Системы микроэлементного нормирования труда в мировой практике нормирования труда.
К числу микроэлементных систем, получивших наибольшее распространение за рубежом, относятся базовые, или детальные, системы МТМ1 и WогкFасtог, а также укрупненные системы МТМ2, МТМ3, МТМ4 и т.д. В последнее время за рубежом созданы автоматизированные системы микроэлементного нормирования, такие, как Моst, Univation, Wocom, 4M-Data, ModaptsPlus и др.
Система микроэлементного нормирования МТМ разработана сравнительно недавно и широко применяется на Западе и в США. МТМ - микроэлементное нормирование - переводится как метод измерения времени, однако она универсальна, и ее можно трактовать как систему организации труда на основе заданного времени.
Применение системы МТМ основывается на учете взаимосвязей между функционированием организации и измерением основных параметров этого процесса. Составляется шкала временных затрат применительно к каждой операции до начало ее выполнения. Определение нормативов времени рассматривается в постоянной увязке с микро - и макроорганизацией всей производственной системы, что является важным аспектом стратегии повышения эффективности труда и производства, требующим незначительных капиталовложений.
На базе основного метода была разработана система стандартных показателей. На их основе было подготовлено более 60 каталогов, которые после соответствующего приспособления к условиям конкретных предприятий стали фундаментом планирования и управления, были также созданы предпосылки для применения автоматизированных систем на производстве.
Новым этапом развития МТМ являются универсальные системы анализа для единичного и мелкосерийного производства. При их разработке использовались методы математической статистики на базе персональных компьютеров. Это обеспечило высокую скорость проведения анализа в 20-30 раз выше основного, первоначального метода МТМ.
Система МТМ предполагает разработку и внедрение так называемых пилотных проектов. В этих целях осуществляется предварительное обследование, которое должно содержать следующую информацию: определение пилотного проекта, его цели и пограничные условия, затраты времени, количество работников, формы обучения участников, способы структурирования проблем и установления данных, ожидаемые результаты, дальнейшие операции после реализации.
Назначение пилотного проекта– разработка мероприятий, позволяющих принять решение о его дальнейшем развитии. В связи с этим он носит модельный характер со следующим содержанием информации: возможности организации труда и его улучшения за счет наиболее рационального структурирования, целесообразной механизации и совершенствования организации производства по принципу регулирования последовательности операций. Сюда входят также определение значений заданного времени для автоматизированного планирования производства, возможности рационализации и т.д., возможность перенесения результатов пилотного проекта на другие объекты, филиалы фирмы.
Определяются наиболее важные критерии, в частности, результаты исследования должны быть репрезентативными для всего предприятия, а намеченные цели должны быть осуществлены в ближайшее время. Исследования в рамках проекта должны позволить сделать выводы о соотношении между временными затратами, определенными при помощи МТМ, и прежними нормативами. Если по результатам пилотного проекта станет ясно, что можно внедрять МТМ «по всей площади» во всех подразделениях предприятия, потребуется комплексный главный проект.
В Германии одно из важных требований немецкой ассоциации - разработчиков этой системы - обучение применению системы МТМ. Здесь ежегодно получают соответствующую подготовку около 3 тыс. человек, в основном это практики. Занятия обычно длятся 6 недель. Ведется также обучение преподавателей и организаторов производства, которое увязано с практическими задачами производства. В тарифных договорах на крупных предприятиях оговорено применение МТМ. Наиболее широко используют МТМ в транспортном машиностроении, электротехнике, приборостроении, в швейной и деревообрабатывающей промышленности, в самолетостроении и на судостроительных предприятиях. Данные для исполнительских и административных работ используют также организации страхования, банки и предприятия сферы услуг.
