Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Voprosy_k_ekzamenu_Sovremennye_kontseptsii_BU_i_otchetnosti.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
129 Кб
Скачать
☆
  1. Учет расчетов с подотчетными лицами

Перечень лиц имеющих возможность получать деньги под отчет определяется нормативной документацией или внутренними локальными актами предприятия.

Выдача денег должна сопровождаться служебной запиской, с отображением следующих данных: цель расхода; сроки; сумма аванса. Расходный кассовый ордер должен быть зарегистрирован в журнале регистрации. Авансовый отчет служит письменным доказательством целевого применения выданных денег.

Проводки при выдаче аванса работнику коммерческого предприятия на командировочные издержки делаются так:

Дт 71 «Расчеты с ответственным сотрудником» Кт 50 «Касса»

Дт 44 «Издержки на продажу» Кт 71 «Расчеты с ответственным работником»

Дт 50 «Касса» Кт 71 «Расчеты с ответственным лицом»

По подотчетным суммам организация делает такие записи:

Дт 71 «Расчеты с ответственным работником» Кт 50 «Касса»

Дт 25 «Общепроизводственные издержки» Кт 71 «Расчеты с ответственным сотрудником»

Дт 50 «Касса» Кт 71 «Расчеты с ответственным работником»

Сумма денег своевременно не возвращенная работником отображается так:

Дт 94 «Недостачи и…» Кт 71 «Расчеты с ответственным сотрудником»

Удержание обозначенных сумм фиксируется так:

Дт 70 «Расчеты с персоналом по зарплате» Кт 94 «Недостачи и потери…»

  1. Учет командировочных расходов.

Работнику, направленному в служебную командировку, полагаются следующие выплаты:

  1. оплата дней, проведенных в командировке;

  2. суточные;

  3. возмещение понесенных в ходе командировки расходов (на проезд, на проживание и т.д.).

На основании приказа о направлении сотрудника в командировку ему выдается аванс в сумме суточных, а также предстоящих командировочных расходов. Аванс может выдаваться как наличными из кассы, так и путем перечисления на банковскую карту сотрудника. По возвращении из командировки в течение трех рабочих дней работник представляет в бухгалтерию авансовый отчет с подтверждающими документами, на основании которого происходит корректировка выданного ранее аванса: либо работнику возмещается перерасход, либо он вносит остаток неизрасходованного аванса. Оплата труда за дни командировки начисляется работнику по итогам соответствующего месяца вместе с заработной платой за отработанные дни и выплачивается в ближайший день, предусмотренный для выплаты заработной платы.

Оплата дней командировки

За рабочие дни, проведенные в служебной командировке, работнику начисляется средний заработок СЗ = ЗП рп / Дн рп х Дн ком

где:

СЗ – средний заработок за рабочие дни командировки;

ЗП рп – выплаты, учитываемые для расчета среднего заработка, начисленные работнику в расчетном периоде (перечень этих выплат установлен п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы);

Дн рп – количество дней, отработанных в расчетном периоде;

Дн ком – количество рабочих дней, приходящихся на дни командировки.

В качестве расчетного периода принимается период, равный 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу начала командировки. Если работник отработал в организации меньше года, то для него расчетный период будет начинаться с первого дня работы и заканчиваться последним календарным днем месяца, предшествующим месяцу начала командировки.

С сумм оплаты дней, проведенных работником в командировке, удерживается НДФЛ, а также начисляются страховые взносы в том же порядке, что и с сумм заработной платы.