42.Кризи особистості, пов’язані з професійною кар’єрою за г.Шихі, їх характеристика

Відомий зарубіжний психолог Г. Шихі виділяє основні професійні кризи дорослої людини:

1. Криза "виривання коренів" (18-22 років) характеризується наступним. Позиція молодої людини часто виражається в гаслі: "Я знаю, чого хочу!". Юнак нерідко впадає в фантазії в процесі перевірки цих переконань. Одна частина молодої людини намагається стати індивідуальністю, а інша - забезпечити свою безпеку і комфорт (на цій основі і виникає основне протиріччя ...). "Якщо в цей момент криза особистості відсутній, то він виявиться пізніше, на перехідній ступеня, і тоді вдарить болючіше", - пише Г. Шихі.

2. "Шукання в двадцять років" (23 роки). Подорослішав юнак все більше прагне робити те, що "повинно". Але це "повинно" сильно залежить від моделі сім'ї, впливу культури і забобонів нашого суспільства. Типове оману двадцятирічних - "переконання в тому, що вибір, який вони зробили, є остаточним". Два основних імпульсу в період такої кризи: а) створити комфорт і безпеку по готовому зразку (але такі люди почувають себе немов "під замком"); б) прагнення експериментувати (але тут можна "розтратити свої двадцяті роки в тривалому перехідному періоді"). Молоді люди як і раніше чинять опір впливу батьківського виховання - їх девіз: "Це не я. Я зовсім інший".

3. Спроба "усвідомити свої тридцять" (30 років). Тут нерідко відбувається усвідомлення того, що вибір (вибори) в двадцяті роки виявився невдалим - прагнення звинуватити в цьому "всіх і вся". Основна критика колишніх виборів: не було місця для кар'єри, надто фантастичні вибори (типу, "хочу стати Президентом") ... Часто виникає прагнення "почати все спочатку". З'являється серйозне прагнення створити сім'ю, побудувати будинок ...

4. Криза "середини життя" (35-37 років) - найбільш важкий, рубіжний криза. Часто відбувається "втрата почуття молодості, згасання фізичних сил, зміна звичних ролей - будь-який з цих моментів може надати переходу характер кризи". "Час починає скорочуватися" ... Посилюється "відчуття того, що" незалежно від того, що ми робили досі, в нас є щось, що ми придушували і зараз воно рветься назовні ". Жінки стикаються з цими проблемами раніше, ніж чоловіки (відчуття того, що наступний вибір - це її "останній шанс", але пізніше зростає спокій і впевненість, що багато ще попереду ...). "У період інтенсивної концентрації на зовнішніх успіхи чоловік зазвичай не помічає найбільш складні внутрішні зміни, які рухають його вперед ". Він все більше турбується про своє здоров'я, дивується:" І це все? "все частіше чоловіки прагнуть розпочати до середини життя нову справу. у кого-то все частіше проявляється" потреба в розвитку етичної межі особистості ".

5. Оновлення або покірність ( "Проблема 45 років"). Якщо людина виявила активну позицію і успішно подолав попередні кризи, то до 45 років з'являється почуття стабільності та задоволення. Якщо людина змирився зі своїм становищем, то з'являється відчуття покори: людина позбавляється підтримки і безпеки тих, з ким він ще недавно підтримував активні відносини; друзі виростають і йдуть; діти стають незнайомими людьми; кар'єра перетворюється просто в роботу ... Всі ці події будуть відчуватися як "не відбулися". Нова криза з'явиться десь до 50-ти років. Але якщо людина знайде для себе нову мету (сенс), то ці роки можуть стати кращими в житті.