22.Государственные надзорные органы.

Гос.надзор контроль за соблюд. Законодат. И иных норматив актов об охране труда осуществл федеральным рганом надзора и контроля, а т.ж. соответств органами субъктов РФ. Руководители гос.инспекций труда яв-ся главными гос. инспеторами труда по соотв террит, а их заместители-зам-ми главного гос. инспектора по ОТ по соответств территр. Основной задачей Федерально инспекции труда яв-ся осуществл надзора и контроля за соблюдения законодат РФ о труде и об ОТ в целях обеспечения законных трудовых прав граждан, включая право на безопасные УТ. В РФ надзор и контроль за соблюдением безопасн эксплуатации установок с повышенной опасностью осуществл: ростехнадзор (ОПО), роспотребнадзор (сангигиеннорм, сан- противоэпид. Правила), госэкспертиза УТ(контроль за УТ и ОТ, качество проведения АРМ по УТ, правильность предостав компенсаций, подготовка предложений об отнесении организаций к классу проф.риска).

Ответственность за нарушение правил техники безопасности. Должностные лица предприятий и организаций, ведущих разработку полезных ископаемых открытым способом, а также инженерно-технические работники учреждений, осуществляющих проектирование, конструирование, исследования и другие работы для этих предприятий и организаций, виновные в нарушении настоящих Правил, несут личную ответственность, независимо от того, привело или не привело это нарушение к аварии или несчастному случаю. В зависимости от характера допущенных нарушений и их последствий руководители, специалисты и рабочие привлекаются к дисциплинарной (замечание, выговор, увольнение с работы по соотв основаниям ст192 ТК и др. дисц.взыскния), административной (предупреждения, адм.штраф, лишение спец права, адм арест, админ. выдворения за пределы РФ, дисквалификация, приостановление деятельности), материальной (полное или частичное взыскание суммы ущерба, штраф) или уголовной (лишение свободы) ответственности в порядке, установленном законодательством. (Ст. 419 ТК Виды ответственности за нарушение труд-ого законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права).Работодатели, допустившие грубые нарушения законодательных и иных нормативных актов по охране труда: привлекаются к административной ответственности в виде штрафа; лишаются лицензии на производственную деятельность; привлекаются к уголовной ответственности. Уголовная ответственность (ст.143 УК РФ) предусмотрена за нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека, — наказываются: лишением свободы до двух лет, или исправительными работами на тот же срок, или штрафом в размере от 200 до 500 минимальных размеров оплаты труда. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека - наказывается лишением свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Возмещают потребителям нанесенный вред в соответствии с гражданским законодательством РФ организации, выпускающие и поставляющие продукцию, не отвечающую нормативным требованиям по охране труда (статья 23 ФЗ-181). Административно-правовые санкции (Кодекс РФ об административных правонарушениях и УК РФ) могут применяться за нарушения нормативных правовых актов по охране труда. Нарушение должностным лицом законодательства РФ о труде и об охране труда: влечет наложение штрафа в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда, и лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение; влечет дисквалификацию на срок от одного до трех лет (Кодекса РФ об административных правонарушениях, статья 5.27).