Билет 9. Компоненты социально-психологического климата спортивной команды.

Социально-психологический климат – качественная сторона межличностных отношений, проявляющаяся в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию личности в группе.

Существует три компонента социально-психологического климата спортивной команды (С.Н. Шиленков): во-первых, когнитивный компонент: представления о своей спортивной деятельности в команде, уровне развития своей команды, уровне собственной спортивной подготовленности, планах в команде на будущее и т. д.; во-вторых, эмоционально-оценочный компонент: удовлетворенность своей спортивной деятельностью, отношение к избранному виду спорта, удовлетворенность взаимоотношениями с тренером и с товарищами по команде, эмоциональное переживание успеха или неудачи своей команды на соревнованиях; в-третьих, поведенческий (волевой): готовность спортсмена к борьбе в единоборстве с сильным соперником, склонность спортсмена в игре - к атакующим или защитным тактическим действиям, готовность спортсмена остаться или покинуть команду в случае выгодного предложения

.

Билет 10. Факторы, определяющие социально-психологический климат спортивной команды.

Существует целый ряд факторов, определяющих социально-психологический климат в спортивной команде:

• глобальная макросреда: обстановка в обществе, совокупность экономических, культурных, политических и др. условий;

• локальная макросреда, т.е. организация, в структуру которой входит спортивная команда (размеры организации, статусно-ролевая структура, отсутствие функционально-ролевых противоречий, степень централизации власти и др.);

• физический микроклимат: состояние спорт. зала, санитарно-гигиенические условия спортивной деятельности и др.);

• удовлетворенность спортивной деятельностью: условия, система материального и морального стимулирования, социальное обеспечение, график тренировок и соревнований, перспективы спортивной карьеры, возможность повысить уровень своего мастерства, уровень мастерства других игроков, характер деловых и личных отношений в команде по вертикали и горизонтали и т.д.

• характер спортивной деятельности: монотонность деятельности, ее высокая ответственность, наличие риска для здоровья и жизни спортсмена, стрессогенный характер, эмоциональная насыщенность и т.д.

• организация совместной деятельности: формальная структура команды, способ распределения игровых амплуа и др.

• психологическая совместимость (более подробно читайте внизу)

• стиль руководства тренера и капитана.

Билет 11. Психологический климат и межличностные отношения в команде.

Эмоциональное состояние команды, положительные или отрицательные мло спортсменов, отсутствие или наличие в команде конфликтов объединяются в такое понятие, как психологический климат. Он складывается из настроения каждого спортсмена и обуславливается «взаимозаражением» спортсменов эмоциями друг друга. Но эмоции – это одна сторона психологического климата. Другая, не менее важная его сторона – нравственные, моральные нормы, ценности, совместимость характеров, мотивов, типов поведений в команде. О психол. Климате в команд свидетельствует не то, как команда реагирует на победы, а то как она переживает поражения. Большое значение в формировании психол. Климата команды имеет система мло, которые складываются между спортсменами в процессе их дти и общения. В системе мло выделяют деловые (формальные) и личностные (неформ, эмоциональные) отношения. Деловые отношения – это отношения деловой зависимости. Они вытекают из официальных обязанностей каждого члена команды в дти, направленной на достижение общей цели. Личностные отношения – это проявление спортсменами по отношению друг к другу симпатии, уважения, товарищества, дружбы или равнодушия, зависти, вражды.