- •Содержание
- •1. Цель, задачи, структура и содержание дисциплины, ее место в
- •Тема 1. Введение в дисциплину «Экономика организации (предприятия)» х
- •Раздел I. Организация (предприятие) и внешняя среда х
- •Тема 2. Организация (предприятие) в системе национальной экономики Республики Беларусь х
- •Тема 3. Организация (предприятие) как субъект хозяйствования х
- •Тема 4. Организационно-правовые формы организации (предприятия) х
- •Тема 15. Оборотные средства организации (предприятия) и их эффективность х
- •Тема 16. Материальные ресурсы и эффективность их использования .Х
- •Раздел IV. Функционирование организации (предприятия) х
- •Тема 17. Система планирования деятельности организации (предприятия) х
- •Тема 18. Производственная программа организации (предприятия) х
- •Тема 19. Оплата труда в организации (на предприятии) х
- •Тема 20. Формы и системы оплаты труда х
- •Тема 21. Издержки и себестоимость продукции х
- •Тема 13. Основные средства (фонды) и их эффективность х
- •Тема 14. Интеллектуальная собственность организации (предприятия) и эффективность ее
- •Тема 22. Ценообразование в организации (на предприятии) х
- •Тема 23. Качество и сертификация продукции х
- •Тема 24. Природоохранная деятельность организации (предприятия) х
- •Раздел V. Развитие организации (предприятия) х
- •Тема 25. Инвестиции и инвестиционная деятельность организации (предприятия) х
- •Тема 30. Доход, прибыль, рентабельность х
- •Тема 31. Оценка стоимости организации (предприятия) х
- •4. Управляемая самостоятельная работа студентов дневной
- •Введение
- •1. Цель, задачи, структура и содержание дисциплины, ее место в учебно-воспитательном процессе
- •1. Цель преподавания дисциплины
- •2. Задачи изучения дисциплины
- •3. Связь учебного курса «Экономика предприятия» с другими учебными дисциплинами
- •4. Структура и содержание дисциплины
- •2. Конспект лекций
- •Тема 1. Введение в дисциплину «Экономика организации (предприятия)»
- •1.1. Сущность экономических отношений и главная задача экономической науки
- •1.2. Предприятие – основное звено общественного производства, цель и задачи его функционирования
- •1.3. Предмет и задачи изучения дисциплины «Экономика организации (предприятия)»
- •Раздел I. Организация (предприятие) и внешняя среда
- •Тема 2. Организация (предприятие) в системе национальной экономики Республики Беларусь
- •2.1. Понятие, цели и структура национальной экономики
- •2.2. Промышленность – ведущая отрасль национальной экономики, факторы и показатели ее отраслевой структуры
- •2.3 Формирование кластеров как метод повышения межотраслевой эффективности и конкурентоспособности производства
- •2.4. Структурная перестройка промышленности Республики Беларусь, ее приоритетные отрасли и основные направления развития
- •Тема 3. Организация (предприятие) как субъект хозяйствования
- •3.1. Сущность, признаки, цель, функции и жизненный цикл организации
- •3.2. Классификация предприятий
- •3.3. Структура предприятия
- •3.4. Современные организационно-экономические формы организаций
- •3.5. Совместные и малые предприятия
- •Тема 4. Организационно-правовые формы организации (предприятия)
- •4.2. Акционерные общества: особенности создания и управления, их преимущества и недостатки
- •4.3. Общества с ограниченной и дополнительной ответственностью: особенности их создания, преимущества и недостатки
- •4.4. Производственные кооперативы: особенности их создания, преимущества и недостатки
- •4.5. Унитарные предприятия: особенности их создания, преимущества и недостатки
- •Тема 5. Экономическая среда функционирования предприятия (организации)
- •5.1. Экономическая среда функционирования предприятия: понятие, сущность, факторы
- •5.2. Внешняя экономическая среда функционирования: сущность, элементы и факторы
- •5.3. Внутренняя экономическая среда функционирования
- •Тема 6. Организация (предприятие) – объект государственного регулирования
- •6.1. Сущность и необходимость государственного регулирования производственно-экономической деятельности предприятий
- •6.2. Государственный сектор экономики
- •6.3. Система методов государственного регулирования экономики предприятий
- •Тема 7. Коммерческий расчет как метод хозяйствования организации (предприятия)
- •7.1. Сущность коммерческого расчета как метода хозяйствования
- •7.2. Принципы коммерческого расчета
- •7.3. Кругооборот стоимости ресурсов – основа функционирования коммерческого предприятия
- •7.4. Бухгалтерский баланс, его содержание и назначение
- •Тема 8. Экономическая эффективность организации (предприятия)
- •8.1. Сущность и критерий экономической эффективности
- •8.2. Виды эффекта при оценке эффективности предприятия
- •8.3. Ресурсы предприятия и показатели их использования
- •8.4. Затраты предприятия и показатели их отдачи
- •8.5. Факторы повышения эффективности предприятия
- •Раздел II. Концентрация, специализация, кооперирование, комбинирование производства и их влияние на эффективность хозяйствования
- •Тема 9. Концентрация производства
- •9.1. Сущность, формы и показатели концентрации
- •9.2. Экономическая эффективность концентрации производства
- •9.3. Монополизация рынка и антимонопольное регулирование
- •Тема 10. Специализация и кооперирование производства
- •10.1. Сущность, формы и показатели уровня специализации производства
- •10.2. Кооперирование, его формы и показатели
- •10.3. Экономическая эффективность и предпосылки развития специализации и кооперирования в промышленности
- •Тема 11. Комбинирование производства
- •11.1. Сущность комбинирования производства, его формы и показатели
- •11.2. Экономическая эффективность и предпосылки развития комбинирования производства
- •11.3. Диверсификация производства
- •Тема 12. Труд и эффективность его использования
- •12.1. Труд, трудовые ресурсы и их структура
- •12.2. Основы рынка труда и организации труда
- •12.3. Классификация работников, движение кадров и показатели использования рабочего времени на предприятии
- •12.4. Кадровая политика организации и развитие ее персонала
- •12.5. Планирование численности персонала в организации и расчет потребности в кадрах
- •12.6. Производительность труда и экономическое значение ее роста
- •12.7. Выработка и трудоемкость продукции, предельная производительность труда и его рентабельность
- •12.8. Определение роста и прироста производительности труда
- •12.9. Взаимосвязи между производительностью труда и объемом производства продукции
- •12.10. Резервы, факторы и основные направления повышения производительности труда
- •Тема 13. Основные средства (фонды) и их эффективность
- •13.1. Понятие, состав и структура основных фондов
- •13.3. Износ и амортизация основных средств
- •13.2. Виды стоимостной оценки и показатели изменения стоимости основных средств
- •13.4. Формы воспроизводства основного капитала и обновления основных средств
- •13.5. Экономическая эффективность использования основных средств и пути ее повышения
- •Тема 14. Интеллектуальная собственность организации (предприятия) и эффективность ее использования
- •14.1. Интеллектуальная собственность: понятие, эффективность использования
- •14.2. Патентные исследования
- •14.3. Оценка стоимости объектов интеллектуальной собственности
- •14.4. Лицензионная деятельность: понятие лицензии, виды лицензий, определение стоимости лицензии
- •14.5. Стимулирование создания и использования объектов промышленной собственности
- •Тема 15. Оборотные средства организации (предприятия) и их эффективность
- •15.1. Понятие, структура, кругооборот и воспроизводство оборотного капитала
- •15.2. Состав, оценка стоимости и ликвидность оборотных средств
- •15.3. Нормирование и планирование оборотных средств
- •15.4. Показатели и пути улучшения использования оборотного капитала
- •Тема 16. Материальные ресурсы и эффективность их использования
- •16.1. Понятие и классификация материальных ресурсов
- •16.2. Показатели эффективного использования сырья и материалов в процессе их переработки
- •16.3. Материалоемкость продукции и методика расчета ее показателей
- •16.4. Нормирование расхода материальных ресурсов
- •16.5. Планирование потребности предприятия в материальных ресурсах
- •16.6. Вторичные ресурсы предприятий и эффективность их использования
- •16.7. Источники и пути ресурсосбережения на предприятии
- •Раздел IV. Функционирование организации (предприятия)
- •Тема 17. Система планирования деятельности организации (предприятия)
- •17.1. Сущность, формы, методы и система планирования
- •17.2. Текущее планирование: совокупность планов, цель и задачи
- •17.3. Техэкономплан предприятия: содержание и основные показатели
- •17.4. Бизнес-планирование: разновидности, цель и задачи
- •17.5. Бизнес-план предприятия: содержание и основные показатели
- •17.6. Стратегический план развития предприятия: цель, задачи, содержание
- •Тема 18. Производственная программа организации (предприятия)
- •18.1. Сущность, структура и показатели производственной программы организации (предприятия)
- •18.2. Формирование производственной программы организации (предприятия)
- •18.3. Производственная мощность организации (предприятия)
- •Тема 19. Оплата труда в организации (на предприятии)
- •19.1. Сущность организации заработной платы
- •19.2. Регулирование заработной платы на рынке труда
- •19.3. Государственное регулирование заработной платы
- •19.4. Договорное регулирование заработной платы (социальное партнерство)
- •19.5. Управление заработной платой в организации (на предприятии)
- •19.6. Тарифная и бестарифная системы организации заработной платы
- •19.7. Гибкие системы оплаты труда
- •Тема 20. Формы и системы оплаты труда
- •20.1. Сдельная и повременная формы заработной платы и их системы
- •20.2. Методы начисления заработной платы при сдельной и повременной системах оплаты труда
- •20.3. Система доплат, компенсаций и надбавок к тарифным ставкам
- •20.4. Организация премирования работников
- •Тема 21. Издержки и себестоимость продукции
- •21.1. Издержки организации (предприятия): сущность и источники покрытия
- •21.2. Виды издержек, структура издержек и факторы, ее определяющие
- •21.3. Затраты производственных ресурсов при производстве и реализации продукции
- •21.4. Себестоимость продукции: сущность и состав
- •21.5. Планирование себестоимости и затрат на производство и реализацию продукции: порядок расчета и методы
- •21.6. Методы калькулирования затрат на производство и реализацию единицы продукции
- •21.7. Государственное регулирование затрат на производство и реализацию продукции
- •21.8 .Управление себестоимостью продукции
- •21.9. Факторы и резервы снижения себестоимости продукции и методы их выявления
- •Тема 22. Ценообразование в организации (на предприятии)
- •22.1. Экономическое содержание цены, ее роль в конкуренции
- •22.2. Внутренние и внешние факторы, определяющие уровень и динамику цен
- •22.3. Ценообразование в организации (на предприятии) в условиях различных типов рынка
- •22.4. Виды цен
- •22.5. Состав, структура и порядок формирования цен
- •22.6. Обоснование цены в организации (на предприятии)
- •22.7. Методы ценообразования
- •Тема 23. Качество и сертификация продукции
- •23.1. Сущность и показатели качества продукции
- •23.2. Управление качеством продукции
- •23.3. Сертификация продукции
- •23.4 Пути повышения качества продукции. Стимулирование повышения качества
- •Разработка системы качества в организации.
- •Тема 24. Природоохранная деятельность организации (предприятия)
- •24.1 Сущность природоохранной деятельности предприятия
- •24.2. Государственное регулирования природоохранной деятельности предприятия
- •24.3. Налоговая система в области природопользования
- •24.4. Оценка ущерба от загрязнения окружающей среды производственной деятельностью предприятия
- •24.5. Природоохранные затраты и определение их эффективности
- •24.6. Планирование природоохранной деятельности предприятия
- •24.7 Экологический менеджмент предприятия
- •Раздел V. Развитие организации (предприятия)
- •Тема 25. Инвестиции и инвестиционная деятельность организации (предприятия)
- •25.1. Инвестиции: сущность, состав и классификация
- •25.2. Капитальные вложения: особенности, состав, структура и проблема повышения эффективности
- •25.3. Инвестиционная деятельность: сущность, основные направления и источники финансирования
- •25.4. Инвестиционное решение и принципы его принятия
- •25.5. Оценка экономической эффективности инвестиций
- •25.6. Основные показатели экономической эффективности инвестиционного проекта
- •Тема 26. Инновации и инновационная деятельность организации (предприятия)
- •26.1. Сущность и классификация инноваций
- •26.2. Структура инновационного цикла
- •26.3. Инновационные проекты и программы
- •26.4. Понятие и элементы инновационной инфраструктуры
- •26.5. Формирование инновационной стратегии организации. Эффективность инноваций
- •26.6. Государственное регулирование инновационной деятельности
- •Тема 27. Научно-технологический потенциал организации (предприятия) и его развитие
- •27.1. Научно-технологический потенциал предприятия и его составляющие
- •27.2. Показатели научно-технологического потенциала и экономическая оценка его эффективности
- •27.3. Проблемы развития научно-технологического потенциала предприятия
- •Тема 28. Риски в производственно-хозяйственной деятельности организации (предприятия) и их снижение
- •28.1. Сущность хозяйственного риска как экономической категории
- •28.2. Виды хозяйственного риска и потерь
- •28.3. Методы оценки хозяйственного риска
- •10 Риска риска катастроф.
- •28.4. Способы снижения хозяйственного риска
- •Раздел VI. Результативность деятельности организации (предприятия)
- •Тема 29. Конкурентоспособность организации (предприятия) и товара
- •29.1. Конкуренция и конкурентные преимущества предприятия
- •29.2. Сущность и факторы конкурентоспособности предприятия
- •29.3. Методы оценки конкурентоспособности предприятий
- •29.4. Сущность и факторы конкурентоспособности и конкурентных преимуществ товара
- •29.5. Методы оценки конкурентоспособности товаров
- •29.6. Организационно-экономический механизм обеспечения конкурентоспособности предприятий и товаров
- •Тема 30. Доход, прибыль, рентабельность
- •30.1. Сущность, виды и показатели дохода
- •30.2. Сущность, виды и показатели прибыли предприятия
- •30.3. Понятие, виды и показатели рентабельности
- •Тема 31. Оценка стоимости организации (предприятия)
- •31.1. Цели оценки и виды стоимости при оценке предприятия
- •31.2. Методы оценки стоимости предприятия
- •31.3. Факторы, влияющие на оценку стоимости предприятия
- •3. Курсовая работа и ее характеристика
- •1. Требования к выполнению курсовой работы
- •2. Выбор темы и выдача задания на выполнение курсовой работы
- •3. Написание курсовой работы
- •4.Оформление курсовой работы
- •5. Защита курсовой работы
- •6. Примерная тематика и планы курсовых работ
- •Раздел 1. Организация (Предприятие) и внешняя среда
- •Раздел 3. Производственные и интеллектуальные ресурсы организации (предприятия) и эффективность их использования
- •Раздел 4. Функционирование организации (предприятия)
- •44. Оценка резервов снижения себестоимости продукции за счет роста производительности труда
- •45. Оценка резервов снижения себестоимости продукции за счет увеличения объема производства
- •46. Экономическое стимулирование снижения себестоимости продукции на предприятии и пути его совершенствования
- •47. Пути повышения качества продукции на предприятии
- •48. «Экономический механизм повышения качества продукции на предприятии»
- •Раздел 5. Развитие организации (предприятия)
- •80. Обоснование экономической целесообразности инвестирования средств в развитие и совершенствование производства (по конкретному проекту)
- •Раздел 6. Результативность деятельности организации (предприятия)
- •4. УправляЕемая самостоятельная работа студентов дневной формы обучения
- •5. Перечень вопросов для подготовки к зачету и Экзамену
- •Тема 1. Введение в дисциплину «Экономика организации (предприятия)»
- •Раздел 1. Организация (предприятие) и внешняя среда
- •Тема 2. Организация (предприятие) в системе национальной экономики Республики Беларусь
- •Тема 3. Организация (предприятие) как субъект хозяйствования
- •Тема 4. Организационно-правовые формы организации (предприятия)
- •Тема 5. Экономическая среда функционирования организации (предприятия)
- •Тема 6. Организация (предприятие) - объект государственного регулирования
- •Тема 7. Коммерческий расчет как метод хозяйствования организации (предприятия)
- •Тема 8. Экономическая эффективность организации (предприятия)
- •Тема 12. Основные средства (фонды) и их эффективность
- •Тема 13. Оборотные средства организации (предприятия) и их эффективность
- •Тема 14. Материальные ресурсы и эффективность их использования
- •Тема 18. Оплата труда в организации (на предприятии)
- •Тема 19. Формы и системы оплаты труда
- •Тема 20. Издержки и себестоимость продукции
- •Тема 21. Ценообразование в организации (на предприятии)
- •Тема 22. Качество и сертификация продукции
- •6. Рекомендуемая литература Законодательные и нормативные акты Республики Беларусь
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Задание
- •Титульный лист курсовой работы
- •Курсовая работа
18.2. Формирование производственной программы организации (предприятия)
Формирование производственной программы – важнейшая и самая ответственная задача управления организацией (предприятием). Перечень и качество выпускаемой продукции предопределяют ее экономическое состояние и дальнейшую судьбу как субъекта хозяйствования. Поэтому в производственную программу должна включаться только та продукция, которая пользуется спросом и способна приносить организации (предприятию) реальную прибыль.
Важнейшие факторы, определяющие содержание производственной программы, представлены в таблице 18.1.
Таблица 18.1 - Факторы, определяющие содержание производственной программы организации (предприятия)
Фактор |
Где учитывается |
Внешние |
|
объем и особенности спроса на продукцию предприятия |
При формировании номенклатуры и ассортимента производимой продукции |
стадия жизненного цикла товара |
|
конкурентная среда и положение предприятия на рынке |
При определении возможного объема продаж |
Внутренние |
|
уровень специализации предприятия |
При определении возможности перехода на новую продукцию и расширения номенклатуры |
уровень производственной мощности предприятия |
При обосновании объемов выпуска продукции |
численность персонала |
При разработке производственной программы должны быть также учтены:
уставные виды деятельности организации (предприятия);
результаты фактического выполнения производственной программы за предыдущие периоды;
сведения о рекламациях, замечаниях по качеству продукции за предыдущий период;
сведения об объеме и ритмичности реализации продукции за предыдущий период);
расчеты производственной мощности предприятия;
прогрессивные технико-экономические нормы и нормативы;
стратегические перспективы развития организации (предприятия).
Планирование производства прямо связано с общими целями организации (предприятия). В условиях рынка общими целями деятельности предприятия является максимальное удовлетворение потребностей покупателей по номенклатуре и потребительским характеристикам товаров и услуг. С точки зрения экономики организации (предприятия) это интерпретируется в увеличение объемов реализации (продаж) при росте прибыльности продукции и рентабельности капитала как в краткосрочной, так и долгосрочной перспективе. Из этого следует, что наряду с годовыми производственными программами должны разрабатываться и долгосрочные и среднесрочные программы производства. Взаимосвязь общих и производственных целей организации с системой производственных программ разного временного горизонта планирования показана на рисунке 18.1.
Сегодня в практике хозяйственной деятельности, как правило, разрабатываются только годовые производственные программы и оперативно-производственные планы, что нередко приводит к просчетам и недоработкам в инвестиционной и инновационной деятельности.
При разработке производственной программы необходимо принимать в расчет потребности регионального и мирового рынков, общую экономическую ситуацию и тенденции социально-экономического развития страны, состоянии конкурирующих предприятий и отраслей.
Увеличение
объемов
продаж
при
росте
прибыльности
продукции
и
рентабельности
капитала.
Рисунок 18.1 - Взаимосвязь общих и производственных целей организации (предприятия) с системой производственных программ
Несмотря на многообразие хозяйственных ситуаций, в которых работают организации (предприятия), можно выделить три источника спроса на продукцию, которые являются общими для всех производителей - государственный заказ, прямые хозяйственные договоры, свободная продажа на целевом рынке.
Государственный заказ представляет собой правовой акт, предусматривающий ежегодные государственные закупки товаров (работ, услуг) для государственных нужд Республики Беларусь. Поставка товаров для государственных нужд осуществляется в целях:
выполнения обязательств по поставкам товаров в соответствии с заключенными Республикой Беларусь договорами (соглашениями);
выполнения целевых программ, в которых участвует Республика Беларусь;
создания и поддержания государственных материальных резервов Республики Беларусь;
поддержания необходимого уровня обороноспособности и государственной безопасности Республики Беларусь;
ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС;
государственной поддержки устойчивого функционирования топливно-энергетического, жилищно-коммунального и агропромышленного комплексов, транспорта, связи, образования, здравоохранения, культуры и социального обеспечения;
проведения геологоразведочных работ и природоохранных мероприятий;
удовлетворения нужд государственного управления.
Перечень государственных нужд и государственных заказчиков является составной частью прогноза социально-экономического развития Республики Беларусь и республиканского бюджета на очередной финансовый год.
Формирование и размещение заказов на поставку товаров для государственных нужд осуществляется посредством заключения государственных контрактов между государственным заказчиком и организацией-поставщиком.
Получить госзаказ и заключить контракт на поставку товара для государственных нужд организация может путем участия в специально организуемом открытом (закрытом) конкурсе или электронном аукционе, на биржевых торгах, а также через процедуру закупки из одного источника, когда государственный заказчик не проводит процедуры отбора поставщика, а прямо назначает его. При этом поставщики товаров для государственных нужд, являющиеся монополистами по продаже или производству определенных видов товаров, не вправе необоснованно отказаться от заключения государственных контрактов на поставку.
Прямые хозяйственные договоры заключаются на основе установления прямых контактов с потребителями продукции, которые формируются в процессе участия в выставках, конкурсах, тендерах и т.д. За организацию и участие в таких мероприятиях на предприятии отвечает служба маркетинга. На основе заключенных прямых договоров формируется возможный объем продаж с подробным перечнем номенклатуры и ассортимента. В прямых хозяйственных договорах определяется наибольшая часть производимой продукции производственного назначения.
Предложение своей продукции в свободную продажу предполагает хорошее знание рынка – товара, покупателей, конкурентов. Здесь большая роль отводится маркетинговым исследованиям, расширению рынков сбыта, организации товародвижения и другим аспектам деятельности предприятия.
Процесс разработки производственной программы должен быть основан на многовариантных расчетах, цель которых - обеспечение прибыли для организации (предприятия) в краткосрочной и длительной перспективе. Для этого необходимо учитывать, с одной стороны, перспективные цели и планы организации (предприятия), конъюнктуру рынка и ее тенденции, а с другой – мощности и профили производств, цехов организации и ее партнеров по производственной кооперации. Чтобы обеспечить сочетание этих требований, в практике бизнеса процедура планирования производственной программы обычно имеет два явно выраженных этапа и базируется на использовании программ маркетинга.
На первом этапе решается задача отбора наиболее перспективной для организации продукции, которая могла бы обеспечить достижение ее целей, в качестве объекта анализа рассматривается отдельный продукт – выпускаемая продукция, модернизируемая продукция, новая продукция, в том числе принципиально новые виды. Оценка потенциальной выгодности продукции для организации (предприятия) определяется как разработка маркетинговой программы по продукту. Анализ программ и отбор продукции к производству осуществляется по экономическим критериям и исходя из цели предприятия как коммерческой организации - увеличение объемов продаж при росте прибыльности продукции и рентабельности капитала.
На втором этапе разрабатывается программа маркетинга по производству, в которой дается оценка осуществимости производства потенциально выгодной продукции на предприятии. Программа маркетинга по производству разрабатывается на отдельное производственное подразделение, например, цех или обособленное производство, и формируется на основе консолидации (объединения) программ по продуктам, производство которых может быть организовано или осуществляется в данном подразделении. Ее цель – представить развернутое обоснование и необходимые материалы для принятия решений об организации производства наиболее выгодных видов продукции. Одновременно проводится оценка потребностей в ресурсах и способов их получения. Обобщающей экономической оценкой программы выступает ожидаемая прибыль и рентабельность производства продукции.
Значимость внедрения в практику отечественных предприятий системы разработки маркетинговых программ в рамках формирования производственной программы определяется тем, что таким образом обеспечивается решение задач обоснованного отбора товаров к выпуску, оптимизации структуры выпуска по критерию прибыльности, формулируются требования к производственной базе под запланированный выпуск. Для реализации этих требований на предприятии осуществляются программы модернизации и развития производства. Таким образом производственная программа определяет характер и содержание инновационной и инвестиционной деятельности организации, обеспечивает их высокую эффективность.
