- •Содержание
- •1. Цель, задачи, структура и содержание дисциплины, ее место в
- •Тема 1. Введение в дисциплину «Экономика организации (предприятия)» х
- •Раздел I. Организация (предприятие) и внешняя среда х
- •Тема 2. Организация (предприятие) в системе национальной экономики Республики Беларусь х
- •Тема 3. Организация (предприятие) как субъект хозяйствования х
- •Тема 4. Организационно-правовые формы организации (предприятия) х
- •Тема 13. Основные средства (фонды) и их эффективность х
- •Тема 14. Интеллектуальная собственность организации (предприятия) и эффективность ее
- •Тема 15. Оборотные средства организации (предприятия) и их эффективность х
- •Тема 16. Материальные ресурсы и эффективность их использования .Х
- •Раздел IV. Функционирование организации (предприятия) х
- •Тема 17. Система планирования деятельности организации (предприятия) х
- •Тема 18. Производственная программа организации (предприятия) х
- •Тема 19. Оплата труда в организации (на предприятии) х
- •Тема 20. Формы и системы оплаты труда х
- •Тема 21. Издержки и себестоимость продукции х
- •Тема 22. Ценообразование в организации (на предприятии) х
- •Тема 23. Качество и сертификация продукции х
- •Тема 24. Природоохранная деятельность организации (предприятия) х
- •Раздел V. Развитие организации (предприятия) х
- •Тема 25. Инвестиции и инвестиционная деятельность организации (предприятия) х
- •Тема 30. Доход, прибыль, рентабельность х
- •Тема 31. Оценка стоимости организации (предприятия) х
- •4. Управляемая самостоятельная работа студентов дневной
- •Введение
- •1. Цель, задачи, структура и содержание дисциплины, ее место в учебно-воспитательном процессе
- •1. Цель преподавания дисциплины
- •2. Задачи изучения дисциплины
- •3. Связь учебного курса «Экономика предприятия» с другими учебными дисциплинами
- •4. Структура и содержание дисциплины
- •2. Конспект лекций
- •Тема 1. Введение в дисциплину «Экономика организации (предприятия)»
- •1.1. Сущность экономических отношений и главная задача экономической науки
- •1.2. Предприятие – основное звено общественного производства, цель и задачи его функционирования
- •1.3. Предмет и задачи изучения дисциплины «Экономика организации (предприятия)»
- •Раздел I. Организация (предприятие) и внешняя среда
- •Тема 2. Организация (предприятие) в системе национальной экономики Республики Беларусь
- •2.1. Понятие, цели и структура национальной экономики
- •2.2. Промышленность – ведущая отрасль национальной экономики, факторы и показатели ее отраслевой структуры
- •2.3 Формирование кластеров как метод повышения межотраслевой эффективности и конкурентоспособности производства
- •2.4. Структурная перестройка промышленности Республики Беларусь, ее приоритетные отрасли и основные направления развития
- •Тема 3. Организация (предприятие) как субъект хозяйствования
- •3.1. Сущность, признаки, цель, функции и жизненный цикл организации
- •3.2. Классификация предприятий
- •3.3. Структура предприятия
- •3.4. Современные организационно-экономические формы организаций
- •3.5. Совместные и малые предприятия
- •Тема 4. Организационно-правовые формы организации (предприятия)
- •4.2. Акционерные общества: особенности создания и управления, их преимущества и недостатки
- •4.3. Общества с ограниченной и дополнительной ответственностью: особенности их создания, преимущества и недостатки
- •4.4. Производственные кооперативы: особенности их создания, преимущества и недостатки
- •4.5. Унитарные предприятия: особенности их создания, преимущества и недостатки
- •Тема 5. Экономическая среда функционирования предприятия (организации)
- •5.1. Экономическая среда функционирования предприятия: понятие, сущность, факторы
- •5.2. Внешняя экономическая среда функционирования: сущность, элементы и факторы
- •5.3. Внутренняя экономическая среда функционирования
- •Тема 6. Организация (предприятие) – объект государственного регулирования
- •6.1. Сущность и необходимость государственного регулирования производственно-экономической деятельности предприятий
- •6.2. Государственный сектор экономики
- •6.3. Система методов государственного регулирования экономики предприятий
- •Тема 7. Коммерческий расчет как метод хозяйствования организации (предприятия)
- •7.1. Сущность коммерческого расчета как метода хозяйствования
- •7.2. Принципы коммерческого расчета
- •7.3. Кругооборот стоимости ресурсов – основа функционирования коммерческого предприятия
- •7.4. Бухгалтерский баланс, его содержание и назначение
- •Тема 8. Экономическая эффективность организации (предприятия)
- •8.1. Сущность и критерий экономической эффективности
- •8.2. Виды эффекта при оценке эффективности предприятия
- •8.3. Ресурсы предприятия и показатели их использования
- •8.4. Затраты предприятия и показатели их отдачи
- •8.5. Факторы повышения эффективности предприятия
- •Раздел II. Концентрация, специализация, кооперирование, комбинирование производства и их влияние на эффективность хозяйствования
- •Тема 9. Концентрация производства
- •9.1. Сущность, формы и показатели концентрации
- •9.2. Экономическая эффективность концентрации производства
- •9.3. Монополизация рынка и антимонопольное регулирование
- •Тема 10. Специализация и кооперирование производства
- •10.1. Сущность, формы и показатели уровня специализации производства
- •10.2. Кооперирование, его формы и показатели
- •10.3. Экономическая эффективность и предпосылки развития специализации и кооперирования в промышленности
- •Тема 11. Комбинирование производства
- •11.1. Сущность комбинирования производства, его формы и показатели
- •11.2. Экономическая эффективность и предпосылки развития комбинирования производства
- •11.3. Диверсификация производства
- •Тема 12. Труд и эффективность его использования
- •12.1. Труд, трудовые ресурсы и их структура
- •12.2. Основы рынка труда и организации труда
- •12.3. Классификация работников, движение кадров и показатели использования рабочего времени на предприятии
- •12.4. Кадровая политика организации и развитие ее персонала
- •12.5. Планирование численности персонала в организации и расчет потребности в кадрах
- •12.6. Производительность труда и экономическое значение ее роста
- •12.7. Выработка и трудоемкость продукции, предельная производительность труда и его рентабельность
- •12.8. Определение роста и прироста производительности труда
- •12.9. Взаимосвязи между производительностью труда и объемом производства продукции
- •12.10. Резервы, факторы и основные направления повышения производительности труда
- •Тема 13. Основные средства (фонды) и их эффективность
- •13.1. Понятие, состав и структура основных фондов
- •13.2. Виды стоимостной оценки и показатели изменения стоимости основных средств
- •13.3. Износ и амортизация основных средств
- •13.4. Формы воспроизводства основного капитала и обновления основных средств
- •13.5. Экономическая эффективность использования основных средств и пути ее повышения
- •Тема 14. Интеллектуальная собственность организации (предприятия) и эффективность ее использования
- •14.1. Интеллектуальная собственность: понятие, эффективность использования
- •14.2. Патентные исследования
- •14.3. Оценка стоимости объектов интеллектуальной собственности
- •14.4. Лицензионная деятельность: понятие лицензии, виды лицензий, определение стоимости лицензии
- •14.5. Стимулирование создания и использования объектов промышленной собственности
- •Тема 15. Оборотные средства организации (предприятия) и их эффективность
- •15.1. Понятие, структура, кругооборот и воспроизводство оборотного капитала
- •15.2. Состав, оценка стоимости и ликвидность оборотных средств
- •15.3. Нормирование и планирование оборотных средств
- •15.4. Показатели и пути улучшения использования оборотного капитала
- •Тема 16. Материальные ресурсы и эффективность их использования
- •16.1. Понятие и классификация материальных ресурсов
- •16.2. Показатели эффективного использования сырья и материалов в процессе их переработки
- •16.3. Материалоемкость продукции и методика расчета ее показателей
- •16.4. Нормирование расхода материальных ресурсов
- •16.5. Планирование потребности предприятия в материальных ресурсах
- •16.6. Вторичные ресурсы предприятий и эффективность их использования
- •16.7. Источники и пути ресурсосбережения на предприятии
- •Раздел IV. Функционирование организации (предприятия)
- •Тема 17. Система планирования деятельности организации (предприятия)
- •17.1. Сущность, формы, методы и система планирования
- •17.2. Текущее планирование: совокупность планов, цель и задачи
- •17.3. Техэкономплан предприятия: содержание и основные показатели
- •17.4. Бизнес-планирование: разновидности, цель и задачи
- •17.5. Бизнес-план предприятия: содержание и основные показатели
- •17.6. Стратегический план развития предприятия: цель, задачи, содержание
- •Тема 18. Производственная программа организации (предприятия)
- •18.1. Сущность, структура и показатели производственной программы организации (предприятия)
- •18.2. Формирование производственной программы организации (предприятия)
- •18.3. Производственная мощность организации (предприятия)
- •Тема 19. Оплата труда в организации (на предприятии)
- •19.1. Сущность организации заработной платы
- •19.2. Регулирование заработной платы на рынке труда
- •19.3. Государственное регулирование заработной платы
- •19.4. Договорное регулирование заработной платы (социальное партнерство)
- •19.5. Управление заработной платой в организации (на предприятии)
- •19.6. Тарифная и бестарифная системы организации заработной платы
- •19.7. Гибкие системы оплаты труда
- •Тема 20. Формы и системы оплаты труда
- •20.1. Сдельная и повременная формы заработной платы и их системы
- •20.2. Методы начисления заработной платы при сдельной и повременной системах оплаты труда
- •20.3. Система доплат, компенсаций и надбавок к тарифным ставкам
- •20.4. Организация премирования работников
- •Тема 21. Издержки и себестоимость продукции
- •21.1. Издержки организации (предприятия): сущность и источники покрытия
- •21.2. Виды издержек, структура издержек и факторы, ее определяющие
- •21.3. Затраты производственных ресурсов при производстве и реализации продукции
- •21.4. Себестоимость продукции: сущность и состав
- •21.5. Планирование себестоимости и затрат на производство и реализацию продукции: порядок расчета и методы
- •21.6. Методы калькулирования затрат на производство и реализацию единицы продукции
- •21.7. Государственное регулирование затрат на производство и реализацию продукции
- •21.8 .Управление себестоимостью продукции
- •21.9. Факторы и резервы снижения себестоимости продукции и методы их выявления
- •Тема 22. Ценообразование в организации (на предприятии)
- •22.1. Экономическое содержание цены, ее роль в конкуренции
- •22.2. Внутренние и внешние факторы, определяющие уровень и динамику цен
- •22.3. Ценообразование в организации (на предприятии) в условиях различных типов рынка
- •22.4. Виды цен
- •22.5. Состав, структура и порядок формирования цен
- •22.6. Обоснование цены в организации (на предприятии)
- •22.7. Методы ценообразования
- •Тема 23. Качество и сертификация продукции
- •23.1. Сущность и показатели качества продукции
- •23.2. Управление качеством продукции
- •23.3. Сертификация продукции
- •23.4 Пути повышения качества продукции. Стимулирование повышения качества
- •Разработка системы качества в организации.
- •Тема 24. Природоохранная деятельность организации (предприятия)
- •24.1 Сущность природоохранной деятельности предприятия
- •24.2. Государственное регулирования природоохранной деятельности предприятия
- •24.3. Налоговая система в области природопользования
- •24.4. Оценка ущерба от загрязнения окружающей среды производственной деятельностью предприятия
- •24.5. Природоохранные затраты и определение их эффективности
- •24.6. Планирование природоохранной деятельности предприятия
- •24.7 Экологический менеджмент предприятия
- •Раздел V. Развитие организации (предприятия)
- •Тема 25. Инвестиции и инвестиционная деятельность организации (предприятия)
- •25.1. Инвестиции: сущность, состав и классификация
- •25.2. Капитальные вложения: особенности, состав, структура и проблема повышения эффективности
- •25.3. Инвестиционная деятельность: сущность, основные направления и источники финансирования
- •25.4. Инвестиционное решение и принципы его принятия
- •25.5. Оценка экономической эффективности инвестиций
- •25.6. Основные показатели экономической эффективности инвестиционного проекта
- •Тема 26. Инновации и инновационная деятельность организации (предприятия)
- •26.1. Сущность и классификация инноваций
- •26.2. Структура инновационного цикла
- •26.3. Инновационные проекты и программы
- •26.4. Понятие и элементы инновационной инфраструктуры
- •26.5. Формирование инновационной стратегии организации. Эффективность инноваций
- •26.6. Государственное регулирование инновационной деятельности
- •Тема 27. Научно-технологический потенциал организации (предприятия) и его развитие
- •27.1. Научно-технологический потенциал предприятия и его составляющие
- •27.2. Показатели научно-технологического потенциала и экономическая оценка его эффективности
- •27.3. Проблемы развития научно-технологического потенциала предприятия
- •Тема 28. Риски в производственно-хозяйственной деятельности организации (предприятия) и их снижение
- •28.1. Сущность хозяйственного риска как экономической категории
- •28.2. Виды хозяйственного риска и потерь
- •28.3. Методы оценки хозяйственного риска
- •10 Риска риска катастроф.
- •28.4. Способы снижения хозяйственного риска
- •Раздел VI. Результативность деятельности организации (предприятия)
- •Тема 29. Конкурентоспособность организации (предприятия) и товара
- •29.1. Конкуренция и конкурентные преимущества предприятия
- •29.2. Сущность и факторы конкурентоспособности предприятия
- •29.3. Методы оценки конкурентоспособности предприятий
- •29.4. Сущность и факторы конкурентоспособности и конкурентных преимуществ товара
- •29.5. Методы оценки конкурентоспособности товаров
- •29.6. Организационно-экономический механизм обеспечения конкурентоспособности предприятий и товаров
- •Тема 30. Доход, прибыль, рентабельность
- •30.1. Сущность, виды и показатели дохода
- •30.2. Сущность, виды и показатели прибыли предприятия
- •30.3. Понятие, виды и показатели рентабельности
- •Тема 31. Оценка стоимости организации (предприятия)
- •31.1. Цели оценки и виды стоимости при оценке предприятия
- •31.2. Методы оценки стоимости предприятия
- •31.3. Факторы, влияющие на оценку стоимости предприятия
- •3. Курсовая работа и ее характеристика
- •1. Требования к выполнению курсовой работы
- •2. Выбор темы и выдача задания на выполнение курсовой работы
- •3. Написание курсовой работы
- •4.Оформление курсовой работы
- •5. Защита курсовой работы
- •6. Примерная тематика и планы курсовых работ
- •Раздел 1. Организация (Предприятие) и внешняя среда
- •Раздел 3. Производственные и интеллектуальные ресурсы организации (предприятия) и эффективность их использования
- •Раздел 4. Функционирование организации (предприятия)
- •44. Оценка резервов снижения себестоимости продукции за счет роста производительности труда
- •45. Оценка резервов снижения себестоимости продукции за счет увеличения объема производства
- •46. Экономическое стимулирование снижения себестоимости продукции на предприятии и пути его совершенствования
- •47. Пути повышения качества продукции на предприятии
- •48. «Экономический механизм повышения качества продукции на предприятии»
- •Раздел 5. Развитие организации (предприятия)
- •80. Обоснование экономической целесообразности инвестирования средств в развитие и совершенствование производства (по конкретному проекту)
- •Раздел 6. Результативность деятельности организации (предприятия)
- •4. УправляЕемая самостоятельная работа студентов дневной формы обучения
- •5. Перечень вопросов для подготовки к зачету и Экзамену
- •Тема 1. Введение в дисциплину «Экономика организации (предприятия)»
- •Раздел 1. Организация (предприятие) и внешняя среда
- •Тема 2. Организация (предприятие) в системе национальной экономики Республики Беларусь
- •Тема 3. Организация (предприятие) как субъект хозяйствования
- •Тема 4. Организационно-правовые формы организации (предприятия)
- •Тема 5. Экономическая среда функционирования организации (предприятия)
- •Тема 6. Организация (предприятие) - объект государственного регулирования
- •Тема 7. Коммерческий расчет как метод хозяйствования организации (предприятия)
- •Тема 8. Экономическая эффективность организации (предприятия)
- •Тема 12. Основные средства (фонды) и их эффективность
- •Тема 13. Оборотные средства организации (предприятия) и их эффективность
- •Тема 14. Материальные ресурсы и эффективность их использования
- •Тема 18. Оплата труда в организации (на предприятии)
- •Тема 19. Формы и системы оплаты труда
- •Тема 20. Издержки и себестоимость продукции
- •Тема 21. Ценообразование в организации (на предприятии)
- •Тема 22. Качество и сертификация продукции
- •6. Рекомендуемая литература Законодательные и нормативные акты Республики Беларусь
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Задание
- •Титульный лист курсовой работы
- •Курсовая работа
8.2. Виды эффекта при оценке эффективности предприятия
Экономический эффект. С точки зрения общественного производства результатом функционирования предприятия является объем произведенных материальных благ, оказанных услуг. На предприятиях, производящих один вид продукции, он измеряется в физических единицах (киловатт/часы, тонны, м2 и т. д.). В этом случае показатели эффективности будут наиболее объективны, так как на объем продукции не влияет изменение цен на потребляемые ресурсы и реализованную продукцию.
Однако перечень предприятий, выпускающих один вид продукции (электроэнергию, цемент, кирпич) ограничен, большинство из них производит несколько видов продукции. Поэтому общий объем изготовленной продукции измеряется в стоимостном выражении и показатель носит название объем произведенной продукции (ОПП).
В современных условиях для эффективного функционирования предприятия особое значение имеет реализация продукции. Недостаточно только изготовить продукцию, ее надо еще и реализовать. Жесткая конкуренция на внутреннем и внешнем рынке, геополитические, финансовые и экологические проблемы обостряют проблему реализации производимой продукции, выдвигают ее в ряд важнейших условий эффективного хозяйствования субъектов предпринимательской деятельности. Поэтому одним из важнейших показателей экономического эффекта является выручка от реализации продукции (ВР). Темп роста этого показателя входит в перечень прогнозируемых и оценочных показателей работы предприятия.
В настоящее время все большее значение приобретает такой вид экономического эффекта, как добавленная стоимость (ДС). Ее величина определяется (в упрощенном виде) как сумма расходов на оплату труда работников предприятия и полученной прибыли, то есть ЗП+П. Добавленная стоимость есть денежное выражение затрат труда работников данного предприятия на создание конкретных видов продукции в процессе переработки исходных материалов и выступает как доход (эффект) работников (расходы на оплату труда) и предприятия (прибыль). Увеличение добавленной стоимости означает увеличение доходов работников, предприятия и государства со всеми положительными экономическими последствиями.
Особое место в системе показателей экономического эффекта занимает прибыль (П), так как получение прибыли является целью функционирования предприятия. Прибыль формируется в сфере производства, приобретает форму дохода после реализации продукции. Свой вклад в «копилку» прибыли вносит коммерческая деятельность (экономия затрат на реализацию, выгодная продажа продукции на рынке и т. д.) и финансовая деятельность предприятия (прибыль от операций с имуществом, реализация эффективных инвестиционных проектов и т. д.).
Указанные виды прибыли используются в оценке эффективности соответствующей сферы деятельности предприятия, а их общая сумма - при оценке эффективности функционирования предприятия в целом.
Прямым результатом эффективного использования производственных ресурсов выступает их экономия.- абсолютная. и относительная. Абсолютная экономия выражается в прямом уменьшении расхода ресурса на единицу продукции, относительная экономия - в уменьшении потребности в ресурсах при производстве большего количества продукции.
Пример 1. В базовом году деталь весом 1,2 кг вытачивалась из заготовки 1,7 кг. В результате модернизации литейной технологии вес этой заготовки снизился до 1,3 кг, то есть расход металла на деталь снизился на 0,4 кг. При выпуске 1000 деталей абсолютная экономия составит 400 кг (0,4 кгх1000ед.).
Пример 2. В базовом периоде предприятие работало с численностью 500 чел. (Чб) в отчетном периоде выпуск продукции увеличился на 15% (Jo), а численность работников (Чо) составила 525 чел. Относительная экономия (Эо) рассчитывается по формуле:
Эо=(ЧбхJo)-(Чо),
отсюда
Эо=500чел.х1,15-525=575-525=50 чел.
Вывод: если бы эффективность труда работников в отчетном году осталась на уровне базисного года, то предприятию для увеличения выпуска продукции потребовалась бы 575 чел. Но в результате более эффективного использования рабочего времени предприятию потребовалось 525 чел., то есть экономия относительно роста объема производства составила 50 чел.
Первое и самое общее представление о работе предприятия дают показатели его дохода. Доход - это сумма всех денежных средств, поступивших на предприятие за данный период времени (год, квартал, месяц) из всех источников. Основную часть дохода составляет выручка от реализации, но имеют место и другие поступления. В результате получаем величину, которая называется «валовым доходом» (рисунок 8.1).
Итак, в качестве конечного результата при оценке эффективности предприятия принимаются:
- количественный результат (выручка от реализации продукции, валовый доход);
- качественный результат (добавленная стоимость, прибыль).
Выручка
от реализации продукции, работ, услуг
Доходы
по инвестиционной деятельности
Валовой
доход предприятия
Доходы
по финансовой деятельности
Рисунок 8.1 - Источники формирования валового дохода предприятия
Поэлементная структура выручки от реализации продукции, работ, услуг (без учета налогов, включаемых в выручку) представлена на рисунке 8.2.
Валовой доход |
||
Материальные затраты, включая амортизационные отчисления |
Добавленная стоимость |
|
|
Заработная плата |
Прибыль |
Рисунок 8.2 – Составные элементы выручки от реализации продукции, работ, услуг
Наряду с этим в качестве конечного результата используются показатели - рост стоимости предприятия, изменение курса акций, показатели финансового состояния предприятия и другие.
Экологический эффект. В настоящее время в перечень жизненно необходимых благ включено улучшение окружающей среды. Экология приобрела значение фактора, определяющего качество жизни и эффективность функционирования предприятия. Все без исключения методические рекомендации по определению эффективности, в том числе и по оценке эффективности инновационных проектов, содержат экологическую составляющую.
Для осуществления природоохранной деятельности предприятие использует свои ресурсы (трудовые, материальные, денежные), инвестирует средства в создание объектов экологического назначения. Текущие затраты на содержание этих объектов (заработная плата, затраты на ремонт и т. д.) включаются в себестоимость продукции и влияют на величину прибыли. Поэтому необходимо рассчитывать эффективность природоохранных мероприятий.
Экологический эффект выражается в трех формах [68]:
- общий экологический эффект;
- эколого-экономический эффект;
- эколого-социальный эффект.
Общий экологический эффект выражается в снижении отрицательного воздействия на окружающую среду и улучшении ее состояния (уменьшение количества вредных выбросов в природу), снижении заболеваемости населения, улучшении условий его отдыха, увеличении растительного и животного мира.
Эколого-экономический эффект выражается в форме прироста прибыли в результате проведения природоохранных мероприятий (отмена штрафных санкций за нарушение правил в экологии, увеличение цен на экологически чистую продукцию, повышение производительности труда и т. д.).
Эколого-социальный эффект характеризует социальные последствия природоохранной деятельности как на предприятии, так и и целом по стране. На уровне предприятии он может быть выражен в виде роста производительности труда в результате улучшения условий труда, увеличении объема выпущенной продукции за счет снижения заболеваемости, снижении рабочего времени и т. д.
Социальный эффект. Конечным и комплексным выражением социального эффекта является качество жизни населения страны, которое выступает и как критерий эффективности национальной экономики. Для практического использования данного критерия разработана система показателей, которые дают количественную оценку уровню качества жизни, выявлены составные элементы и определены факторы, влияющие на него (рисунок 8.3).
Качество
жизни
(критерий
эффективности национальной экономики)
Уровень
жизни: достигнутый уровень удовлетворения
материальных и нематериальных
потребностей
Уровень
развития человеческого потенциала
(запас знаний, навыков, умений, здоровья,
образования и
уровня культуры)
Р
азмер
доходов
Образование
и
состояние
системы
образования
С труктура расходов Здоровье и состояние системы
здравоохранения
С обственность Культура
Занятость
Уровень преступности
Рисунок 8.3 - Виды социального эффекта, формирующих качество жизни [18].
Как видно на схеме, качество жизни опирается на два блока: уровень жизни и уровень развития человеческого потенциала. Каждый из них, в свою очередь, состоит из отдельных элементов, которые позволяют определить уровень жизни как экономический блок (доходы и расходы индивида), а уровень развития человеческого потенциала как образовательно-культурный блок. Для каждого элемента названных блоков разработана система показателей, позволяющая дать количественную оценку достигнутых уровней по соответствующим блокам .
Так, в блоке «уровень жизни» количественно измеряются размер и темпы роста реальных денежных доходов за конкретный период времени, изменение цен на продовольственные товары, энергоносители, услуги жилищно-коммунального хозяйства. Важным социальным эффектом является улучшение структуры расходов, а именно повышение доли расходов на приобретение товаров длительного пользования, увеличение сбережений, приобретение собственности (квартира, автомобиль, загородный дом, капитал в виде ценных бумаг).
В блоке «уровень развития человеческого потенциала» образование и состояние системы образования предлагается количественно оценивать показателями:
- количество студентов вузов и ссузов на 10 тысяч населения;
- количество учащихся в средних образовательных учебных заведениях.
Состояние системы здравоохранения рекомендовано оценивать по количеству зарегистрированных заболеваний с впервые установленным диагнозом, количеству больничных коек на 10 тысяч населения и другие.
Комплекс количественных показателей приводится к единому значению оп специальной методике. Не вдаваясь в ее рассмотрение (это не наша задача) отметим, что уровень развития человеческого потенциала определен отечественными экономистами как средний между минимальными и максимальными значениями, принятыми для ее оценки.
Республика Беларусь последовательно реализует модель социально ориентированной рыночной экономики. За прошедшие годы хорошие результаты достигнуты по таким видам социального эффекта как обеспеченность жильем, увеличение реальных доходов населения, продолжительность жизни. Дальнейшее повышение качества жизни предусмотрено и на предстоящее пятилетие 2011-2015 годов.
