7. Организация производственного контроля за состоянием охраны труда.

В соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь от 22 апреля 1992 года «О профессиональных союзах» в редакции Закона Республики Беларусь от 14 января 2000 года Законом Республики Беларусь от 10 января 2000 года «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», наниматель должен организовать и осуществлять периодический контроль за состоянием охраны труда.

 В настоящее время правовые основы осуществления контроля за соблюдением законодательства по охране труда в организациях Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь определяются Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. № 159 (далее - Типовая инструкция).

На основе Типовой инструкции все организации Министерства лесного хозяйства с учетом структуры, численности работников, характера и степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, наличия опасных производственных объектов, работ с повышенной опасностью, должны разработать локальные нормативные правовые акты, регламентирующие проведение периодического контроля за соблюдением законодательства по охране труда (далее - периодический контроль).

8. Ответственность за нарушение законодательства по охране труда и промышленной безопасности.

Работодатели и работающие, виновные в нарушении законодательства об охране труда, несут ответственность в соответствии с законодательством (ст. 44 Закона об охране труда). За нарушение нанимателем (работодателем) и работником установленных законодательством обязанностей, в том числе в сфере охраны труда, к ним применяются меры дисциплинарной, административной, уголовной ответственности.

Для установления факта совершения работником грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников, нанимателю следует проанализировать сведения, содержащиеся в заключении государственного инспектора труда и акте формы Н-1 о несчастном случае на производстве. Например, в акте формы Н-1 содержатся сведения о причинах несчастного случая на производстве и лицах, допустивших нарушения требований законодательства о труде и охране труда, нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов. Данные сведения позволяют сделать вывод о наличии либо отсутствии факта совершения каким-либо работником грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников.

9. Система управления охраной труда на предприятии. Задачи и функции управления охраной труда.

Система управления охраной труда (СУОТ) - целевая подсистема в системе управления организацией. В СУОТ, как и в любой другой системе управления, необходимо определять основные задачи и функции управления, четко представлять структуру информационных и управленческих связей, форм учетных и отчетных документов и т. д. Конечной целью управления охраной труда на предприятии является обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Данная цель содержит совокупность подцелей: - предупреждение производственного травматизма; - предупреждение профессиональной и производственно обусловленной заболеваемости; - предупреждение аварий и инцидентов на производственных объектах; - устранение (доведение до допустимых величин) неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса; - обеспечение требований безопасности, предъявляемых к продукции предприятия. Задачи управления охраной труда на предприятии соответствуют задачам государственной системы охраны труда. Система управления охраной труда на предприятии предполагает реализацию следующих функций: - прогнозирование состояния охраны труда и планирование работ по охране труда; - организация выполнения работ и функционирования системы управления охраной труда; - координация и оперативное регулирование деятельности по реализации целей и задач управления охраной труда; - контроль за состоянием условий охраны труда и функционирование системы управления охраной труда, учет, анализ и оценка эффективности деятельности по охране труда; - активизация и стимулирование деятельности коллективов и