- •Воспитание как система, характеристика её структурных компонентов.
- •Воспитание как культурно-историческая ценность. Сущность воспитания и его место в целостной структуре образовательного процесса.
- •Виды воспитания и их характеристика.
- •Закономерности, принципы и цели воспитания.
- •Цель и содержание воспитания в целостном педагогическом процессе.
- •Основы этнопедагогики. Воспитание культуры межнационального общения.
- •Национальное своеобразие воспитания. Воспитание патриотизма и интернационализма, толерантности, веротерпимости.
- •Содержание, формы, методы и средства воспитания.
- •Современные концепции воспитания в отечественной и зарубежной педагогике.
- •Институты воспитания как социально-педагогическая общность. Многообразие институтов воспитания и их взаимодействие в современной образовательной системе.
- •Воспитательный процесс, его сущность, логика, структура, движущие силы.
- •Разнообразие подходов к организации воспитательного процесса.
- •Сущность, структура, характеристика основных компонентов воспитательной системы.
- •Основные этапы становления и развития воспитательной системы школы, критерии оценки её результативности.
- •Характеристика конкретных воспитательных систем в школе.
- •16. Система деятельности педагога-воспитателя.
- •17. Пути взаимодействия семьи и школы. Методика работы с родителями школьника.
- •18. Структура профессионально-педагогического общения: моделирование, непосредственное общение, управление, анализ.
- •19. Виды педагогических задач. Проектирование и решение педагогических задач.
- •20. Профессионально-педагогическое общение: понятие, функции, задачи.
- •21. Вариативность классного руководства. Функции и основные направления деятельности классного руководителя.
- •22. Личностно-ориентированный подход и методика индивидуальной работы с учащимися. (Байкова)
- •23. Этапы и условия развития самоуправления в детском коллективе. (Байкова)
- •24. Оказание индивидуальной помощи в различных социальных институтах воспитания.
- •25. Разработка теории коллектива в трудах отечественных педагогов (Макаренко, Сухомлинский, Иванов, Новикова). Разновидности детских коллективов.
- •26. Семья как социокультурная среда воспитания и развития ребенка. Взаимодействие семьи и школы в воспитании ребенка.
- •28. Технология воспитательного процесса: сущность, особенность, виды.
- •29. Методика организации ктд.
- •30. Технология игровой деятельности.
- •31. Технология профессиональной ориентации школьников.
- •3. Изучение учебных интересов школьников.
- •32. Технология проектировочной деятельности педагога. Методика планирования воспитательной работы в классе.
- •33. Технология диагностической деятельности педагога.
- •34. Технология педагогического воздействия и взаимодействия в воспитании учащихся.
- •35. Технология анализа учебно-воспитательных ситуаций и их решения. Понятие, сущность и назначение педагогических технологий и педагогических задач.
- •36. Технология организации самоуправления в школе и классе.
- •37. Общее понятие о дидактике. Обучение как процесс.
- •38. Функции процесса обучения.
- •39. Методологические основы обучения.
- •41. Понятие и сущность содержания образования.
- •44. Понятие закона и закономерности обучения. Обзор основных закономерностей обучения.
- •45. Принципы и правила обучения.
- •46. Принцип научности.
- •Правила принципа научности:
- •47. Принцип доступности.
- •Правила принципа доступности в обучении
- •48. Принцип наглядности.
- •49. Принцип системности.
- •50. Принцип прочности.
- •51.Понятие метода обучения
- •52. Сущность и основные требования к методам обучения.
- •53. Классификация методов обучения.
- •54. Приёмы обучения.
- •55. Понятие формы и средства обучения.
- •56. Виды обучения.
- •57. Классно-урочная система обучения.
- •58. Понятие и функции контроля результатов обучения.
- •59. Виды, формы и методы контроля.
- •60. Предмет, объект, задачи и функции социальной педагогики, ее основные принципы и категории. Взаимосвязь с другими отраслями научного знания.
- •61. Сущность, принципы и ценности социального воспитания.
- •62. Понятие жизнедеятельности и ее сферы.
- •64. Разнообразие детских организаций и их воспитательный потенциал.
- •65 И 68. Социализация (методы, факторы и т.Д)
17. Пути взаимодействия семьи и школы. Методика работы с родителями школьника.
В настоящее время в связи с переходом на личностно-ориентированную модель взаимодействия с ребенком признается приоритет семейного воспитания над общественным. Поскольку индивидуальность ребенка изначально формируется в семье, воспитательная работа не может строиться без учета этого фактора. Однако по-прежнему существует мнение, что работа с родителями необходима прежде всего педагогам.
На самом же деле необходимость организовать работу с родителями вызвана не столько потребностью в оказании какой-либо помощи школе со стороны мам и пап, сколько заботой об индивидуальном развитии ребенка. Создание единой воспитательной среды необходимо для раскрытия потенциальных возможностей каждого школьника. Именно поэтому необходимо сотрудничество, общение на равных – такое взаимодействие педагогов и родителей, где ни одна сторона не обладает правом указывать и контролировать. Родители могут выступать в роли ассистентов, помощников при проведении какого-либо вида деятельности с детьми (например практическое занятие или лекция), в роли экспертов (если педагог готовит занятие по теме, которой хорошо владеет родитель) в роли консультантов, в роли организаторов мероприятия и др. От совместной работы родителей и педагогов выигрывают все стороны педагогического процесса: родители принимают активное участие в жизни детей, тем самым лучше понимая и налаживая взаимоотношения; педагоги, взаимодействуя с родителями, узнают больше о ребенке, что позволяет подобрать эффективные средства обучения и воспитания. Главное же заключается в том, что дети, оказавшись в едином воспитательном пространстве, ощущают себя комфортнее, спокойнее, увереннее, в результате чего лучше учатся и имеют гораздо меньше конфликтов со взрослыми и сверстниками.
Исследования показывают, что современные родители все больше нуждаются в помощи специалистов. В зависимости от ситуации, в которой происходит общение педагога и родителей, условно можно выделить кризисное и профилактическое взаимодействия.
В процессе кризисного взаимодействия обе стороны (или хотя бы одна из них) пытаются преодолеть какую либо кризисную ситуацию, которая и послужила поводом для встречи (часто экстренной). Это может быть обсуждение проблемы, связанной с вопиющим поведением ребенка, с низкой успеваемостью, с конфликтом ребенка и учителя или ребенка и сверстников. Здесь в роли инициатора взаимодействия может выступать как педагог (и тогда он вызывает родителей в школу, чтобы сообщить о проступках ребенка) так и родители (в этом случае они могут прийти с жалобой на несправедливость, придирки, грубость педагога). В такой ситуации, как правило, одна сторона предъявляет претензии другой.
При кризисном взаимодействии педагога и родителей желательно подключить к работе психолога, который поможет обеим сторонам снять напряжение, адекватно обстановке выразить обоюдные претензии друг к другу и перейти к спокойному обсуждению проблемы с целью ее конструктивного решения.
Профилактическая работа включает в себя поиск решения проблем ребенка и родителей, причем как явных, так и латентных. При обсуждении таких явных проблем, как, например, трудности в обучении по какому-то предмету или вредные привычки ребенка, сотрудники школы вместе с родителями решают, что можно предпринять, чтобы помочь ребенку.
Если проблема ребенка пока еще не является очевидной для родителей (например, несоответствие возрастных и индивидуальных особенностей ребенка специфике обучения в конкретной школе), педагог может использовать такое направление работы, как обучение родителей. Многие мамы и папы, бабушки и дедушки не готовы к решению детских проблем, именно поэтому им необходимы знания о подходах к обучению и воспитанию детей разного возраста, о гендерных различиях, об особенностях взаимодействия детей и взрослых в многодетных семьях, в неполных семьях, о специфике поведения детей, связанной с очередностью рождения в семье и т.д. Для повышения мотивации родителей педагог либо перечисляет преимущества, которые получит ребенок благодаря их совместным действиям, либо говорит о неблагоприятных последствиях, которые ожидают ребенка в случае бездеятельности взрослых.
Однако, несмотря на потребность родителей в подобных знаниях, педагог уже не может, как и прежде, использовать только лекционную форму работы, Во-первых, в процессе лекции взрослые усваивают только 15–20% информации (и только той, которая касается их непосредственно). Во-вторых, мотивация их обучения довольно низка, так как не учитывается их жизненный опыт и запрос к специалисту. В-третьих, зачастую информация, данная родителям в лекционной форме, воспринимается родителями как давление со стороны педагога (особенно если при этом используется мимика и жесты авторитарного общения).
Именно поэтому в настоящее время все чаще и чаще используются интерактивные формы взаимодействия с родителями. Это могут быть клубы по интересам, кружки, семейные клубы, посещение семей на дому, конференции «круглые столы», семинары, спортивные соревнования, КВНы и др.
Существуют общие принципы работы педагога с родителями, способствующие налаживанию конструктивного взаимодействия:
· Говорить на понятном родителям языке, без употребления специальной терминологии
· Быть конкретным, отвечать непосредственно на поставленный вопрос
· Быть активным (родители не должны брать интервью у педагога)
· Учитывать эмоциональное состояние родителя
· Отказаться от поучений, нотации, высокомерия, разговаривать с позиции партнерства
· Предварительно планировать содержание беседы с родителями
· Быть доброжелательным
· Защищать интересы родителей, а не становиться инструментом в руках администрации
· Сохранять конфиденциальность информации, полученной от родителей
1. Доходчиво излагать факты, аргументировать свои высказывания, в связи с чем желательно придумывать выступления заранее.
2. Использовать фактический материал, яркие примеры.
3. Говорить на простом понятном языке.
4. Быть кратким (Плутарх: «Сила речи – в умении выразить многое в немногих словах»).
5. Избегать просторечных фраз, не гнаться за дешевой популярностью.
6. Соблюдать грамматические нормы, правила произношения.
7. Повторить наиболее важную мысль несколько раз в новой форме.
8. Финал разговора подготовить наиболее тщательно, так как последнюю информацию родители запомнят наиболее четко.
Таким образом условиями эффективности работы с родителями являются:
1. Установка на работу с родителями как на работу с единомышленниками
2. Доброжелательное отношение к ребенку и родителям
3. Заинтересованность педагога в решении проблемы
4. Системный характер работы с родителями
