- •[До змісту] [Наступне] вступ
- •Тема 1. Функції менеджера в організації, особливості його праці
- •Тема 2. Цілі організації і мета праці менеджера
- •Тема 3. Сутність і зміст організації праці менеджера
- •Тема 4. Підготовка менеджерів
- •Тема 5. Нормування управлінської праці
- •Модуль 2. Практичні аспекти організації праці менеджера
- •Тема 6. Організація робочих місць. Умови праці менеджера
- •Тема 7. Умови і культура праці менеджера
- •Тема 8. Становлення наукової організації праці
- •Тема 9. Основні види розподілу та кооперації праці на підприємстві
- •Тема10. Сутність і зміст організації робочого місця менеджера
- •Тема 11. Види ділових нарад
- •Тема 12. Ділові контакти в діяльності менеджера. Проведення ділових бесід
- •Модуль 3. Документальне забезпечення
- •Тема 13. Документальне забезпечення управлінської діяльності менеджера
- •Тема 14. Складання і оформлення організаційно-розпорядчих документів
- •Тема 15. Роль та значення планування особистої роботи менеджера
- •Тема 16. Організація діловодства у підприємстві
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- •Тематичний план дисципліни
- •Тематичний план дисципліни
- •Для студентів спеціальності 7.050109
- •Тематичний план дисципліни для студентів спеціальності 8. 050109
- •Тема 1. Функції менеджера в організації, особливості його праці
- •План семінарського заняття
- •Термінологічний словник
- •Питання для самостійного вивчення
- •Тема 2. Цілі організації і мета праці менеджера
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне] [До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- •Тема 3. Сутність і зміст організації праці менеджера
- •Методичні рекомендації до вивчення теми
- •Тема 4. Підготовка менеджерів
- •Питання для самостійного вивчення
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- •Тема 5. Нормування управлінської праці Методичні рекомендації до вивчення теми
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне] Модуль 2. Практичні аспекти організації праці менеджера
- •Тема 6. Організація робочих місць. Умови праці менеджера
- •Методичні рекомендації до вивчення теми
- •Тема 7. Умови і культура праці менеджера
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне] [До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- •Тема 8. Становлення наукової організації праці
- •Методичні рекомендації до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Питання для самостійного вивчення
- •Тема 9. Основні види розподілу та кооперації праці на підприємстві
- •Питання для самостійного вивчення
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне] [До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- •Тема 10. Сутність і зміст організації робочого місця менеджера
- •Методичні рекомендації до вивчення теми
- •Термінологічний словник
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- •Тема 11. Види ділових нарад Методичні рекомендації до вивчення теми
- •Термінологічний словник
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- •Тема 12. Ділові контакти в діяльності менеджера. Проведення ділових бесід Методичні рекомендації до вивчення теми
- •Тема 13. Документальне забезпечення управлінської діяльності менеджера
- •План семінарського заняття
- •Термінологічний словник
- •Питання для самостійного вивчення
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне] [До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- •Тема 14. Складання і оформлення організаційно-розпорядчих документів
- •Методичні рекомендації до вивчення теми
- •Термінологічний словник
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- •Тема15. Роль та значення планування особистої роботи менеджера Методичні рекомендації до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Термінологічний словник
- •Питання для самостійного вивчення
- •Тема 16. Організація діловодства у підприємстві
- •Питання для самостійного вивчення
- •Варіант індивідуальної роботи
- •Контроль систематичності виконання самостійної роботи та активність на практичних заняттях
- •Контроль за виконанням модульних завдань
- •Перелік питань до пмк
- •Приклад побудови завдань до пмк
- •Підсумковий контроль знань студентів
- •Порядок визначення підсумкової оцінки при складанні екзамена
- •Шкала нарахування підсумкових балів
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне] [До змісту] [Попереднє] [Наступне] карта самостійної роботи студента
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне] [До змісту] [Попереднє] [Наступне] розподіл балів за темами та видами навчальних робіт
- •Перелік питань для підготовки до екзамена з дисципліни «Організація праці менеджера»
- •Приклад побудови екзаменаційного білета
- •Список рекомендованої літератури Основна
- •Додаткова
- •[До змісту] [Попереднє]
Приклад побудови завдань до пмк
1. Компоненти організації роботи менеджера:
а) особисті і ділові якості кваліфікованого менеджера;
б) функції, що виконує менеджер у процесі управління;
в) форми влади, застосовувані менеджером в управлінській діяльності;
г) інструменти впливу на підлеглих;
д) аспект лідерства в організації управлінського процесу;
е) а-д разом;
ж) інше.
2. Менеджери повинні мати:
а) спеціальні знання;
б) здібність використовувати спеціальні знання у повсякденній роботі управління організацією;
в) а-б разом;
г) інше.
3. Характеристики харизматичних особистостей:
а) енергійність;
б) впливова зовнішність;
в) незалежність характеру;
г) добрі риторичні (ораторські) здібності;
д) сприйняття похвал своєї особа без самолюбства, пихатості, зарозумілості;
е) достойні та впевнені манери поведінки;
ж) а–е разом;
з) інше.
4. Документи як носії інформації сприяють:
а) поліпшенню внутрішньої організації будь-якого підприємства чи установи;
б) служать підставою для прийняття рішень, узагальнень, довідково-пошукової роботи;
в) все вищеперераховане;
г) інші.
За рішенням кафедри студентам, які брали участь в позааудиторній науковій діяльності – роботі конференцій, підготовці наукових публікацій тощо можуть присуджуватись додаткові бали за результати поточного контролю.
Максимальна кількість балів за виконання обов’язкових та вибіркових завдань наведена в карті самостійної роботи.
У разі невиконання завдань поточного контролю з об’єктивних причин, студент має право за дозволом декана скласти їх до останнього практичного (семінарського) заняття. Порядок складання визначає викладач.
Підсумковий контроль знань студентів
Оцінювання знань з нормативних дисциплін здійснюється за результатами поточного і підсумкового контролю у формі екзамена. Для оцінювання знань у ПУЕТ використовується 100-бальна шкала з наступним переведенням одержаних балів у національну (чотирибальну) шкалу оцінювання та шкалу ECTS відповідно до європейських вимог.
При вивченні нормативних дисциплін результати виконання завдань поточного контролю оцінюються від 0 до 60 балів (включно), а результати виконання завдань, що виносяться на екзамен – від 0 до 40 балів (включно).
При поточному контролі знань проводиться перевірка розуміння та засвоєння студентами матеріалу навчальних дисциплін, набуття навичок виконання розрахункових робіт, умінь самостійно опрацьовувати та осмислювати зміст текстів лекцій, першоджерел, окремих тем чи розділів дисципліни, умінь письмово чи публічно презентувати певний матеріал тощо. Тому систематичність самостійної роботи студентів та активність на семінарських (практичних) заняттях є запорукою високого рейтингу.
Якщо студент брав участь у роботі наукових студентських гуртків, конференцій, підготовці наукових публікацій, в олімпіадах з дисциплін, конкурсах, йому нараховуються додаткові бали, що включаються до результатів поточного контролю. При цьому загальна кількість балів, що вноситься до відомості обліку поточної та підсумкової успішності за поточну роботу, не може перевищувати 60 балів з нормативних дисциплін. Якщо загальна кількість балів за результатами поточного контролю з нормативних дисциплін перевищує 60 балів, то різниця балів зараховується в кількість балів, які студент може отримати при складанні екзамена.
Кількість балів, які студент отримає за виконання окремих робіт з дисципліни, відображається викладачами в електронному журналі, розміщеному в Intranet ПУЕТ.
Звертаємо увагу на те, що семестровий екзамен є обов’язковим для всіх студентів незалежно від набраної кількості балів за результатами поточного контролю. Якщо студент отримав за результатами поточної успішності (з урахуванням додаткової кількості балів) від 60 до 100 балів і зазначена кількість балів його задовольняє, то в день складання екзамена за розкладом викладач має право виставити йому екзаменаційну оцінку (бали) без складання екзамена.
Екзамени, як вид підсумкового контролю, складаються студентами у формі письмових завдань, на виконання яких передбачається не більше 2-х годин.
Якщо знання студента на екзамені оцінені нижче ніж 11 балів, то він отримує незадовільну оцінку за результатами екзамена (0 балів).
Загальна кількість балів з дисципліни визначається шляхом додавання балів за результатами поточного контролю та балів, отриманих на екзамені.
