3. Какими нравственными качествами должен обладать государственный служащий?

Государственный служащий должен иметь такие нравственные качества:

- дисциплинированность - действовать в соответствии с правилами организации общества;

- человечность - чутко и внимательно относиться к людям и их нуждам;

- требовательность - строго контролировать соблюдение дисциплины, быть нетерпимым к показухе и небрежности в работе;

- справедливость - давать объективную оценку результатам работы членов коллектива;

- честность и правильное реагирование на критику - спокойно воспринимать конструктивную критику, стремиться к самосовершенствованию;

- скромность - быть простым и доступным в общении, нетерпимым к чванству.

4. Какими социально-психологическими качествами должен обладать государственный служащий?

Основными социально-психологическими качествами государственного служащего являются:

- чувство коллективизма - вера в силу и возможности коллектива, формирования коллективного мнения при решении вопросов и задач;

- коммуникабельность - умение вступать в контакт с людьми, устанавливать психологические отношения с членами коллектива;

- культура общения - умение коротко, ясно и четко выражать свои мысли, умение слушать собеседника и уважать его мнение;

- самообладание - умение сохранять спокойствие и рассудительность, не быть капризным и нервным в экстремальных условиях.

5. Какими интеллектуально-волевыми качествами должен обладать государственный служащий?

Основными интеллектуально-волевыми качествами государственного служащего являются:

- умение видеть назревшие проблемы, четко их формулировать, своевременно принимать меры к их решению;

- чувство нового - умение видеть перспективу своего развития и развития коллектива, воспринимать передовые подходы, активно участвовать во внедрении инноваций и способствовать новаторству членов коллектива;

- творческий подход к делу - умение нестандартно решать сложные задачи с учетом внешних и внутренних условий и обстоятельств;

- инициатива и решительность - способность к риску, самостоятельного и оперативного принятия решений, умение брать на себя ответственность за действия коллектива;

- настойчивость - способность доводить дело до конца, устранять препятствия, требовать таких же действий от коллектива.

6. Какими организаторскими качествами должен обладать государственный служащий?

Основными организаторскими качествами государственного служащего являются:

- деловитость - опираться на понимание факторов, существующее положение дел, умение оперативно, результативно и четко проводить деловые беседы, собрания и переговоры;

- предприимчивость - умение видеть и использовать резервы повышения качества собственной работы и работы членов коллектива;

- целеустремленность - умение сконцентрировать силы и ресурсы коллектива на достижения стратегических целей;

- оперативность - своевременность в оценке ситуаций, принятии и реализации новых решений, умение чувствовать и ликвидировать «узкие места»;

- распорядительность - способность своевременно и исчерпывающе ставить задачи, фиксировать и контролировать сроки их выполнения;

- организаторское чувств - умение разбираться в людях, понимать психологические особенности подчиненных, учитывать их при расстановке кадров;

- общественная энергичность - способность активизировать деятельность подчиненных, "заряжать" их энергией и уверенностью в выполнении поставленных задач;

- умение планировать и организовывать свой труд - эффективное распределение собственных сил, времени и ресурсов, рациональная регламентация рабочего дня.