- •Ответы на вопросы к экзамену по дисциплине «Организация деятельности государственного служащего»
- •Какие этапы предусматривает процедура отбора кандидатов на государственную службу путем конкурса на замещение вакантных должностей со стороны работодателя и претендента?
- •Какие квалификационные требования предъявляются к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы?
- •Какими нравственными качествами должен обладать государственный служащий?
- •Какими социально-психологическими качествами должен обладать государственный служащий?
- •Какими интеллектуально-волевыми качествами должен обладать государственный служащий?
- •Какими организаторскими качествами должен обладать государственный служащий?
- •Какими педагогическими качествами должен обладать государственный служащий?
- •На каких принципах формируется кадровый резерв государственной службы?
- •Из каких профессиональных групп формируется кадровый резерв государственной службы?
- •Какие обязанности у лиц зачисленных в кадровый резерв государственной службы и какие они получают преимущества?
- •В чем заключается специфика труда государственных служащих?
- •Каковы критерии разделения труда между отдельными работниками государственной службы?
- •Каковы функции делегирования полномочий в органах государственной власти? Как распределяются права и ответственность при делегировании полномочий?
- •В чем сущность и преимущества кооперирования труда государственных служащих?
- •Какие требования к государственным служащим учитываются при формировании профессионально-квалификационных характеристик?
- •Из каких разделов состоит профессионально-квалификационная характеристика должностей государственных служащих? Дайте описание каждого раздела.
- •Из каких разделов состоит должностная инструкция государственного служащего? Дайте описание каждого раздела.
- •На каких принципах разрабатывается должностная инструкция государственного служащего? Какова ее цель?
- •Какие технические характеристики рабочего места государственного служащего?
- •От каких условий труда зависит эффективность деятельности государственного служащего?
- •Как используется рабочее время государственного служащего? Какие оно включает этапы?
- •Что представляет собой личное планирование деятельности государственного служащего?
- •Какие существуют виды планирования в сфере государственного управления? Каковы их цели?
- •Какие существуют основные принципы планирования деятельности государственного служащего?
- •Какие существуют виды документов? Какие наиболее часто используются в деятельности государственного служащего?
- •Какие виды совещаний используются в управленческом процессе?
- •Какие элементы включает процесс организации и проведения совещаний?
- •Какие элементы включает процесс организации и проведения официальных встреч?
- •Какие права имеет гражданин, обратившийся с заявлением или жалобой в органы государственной власти?
- •Какие действия обязаны предпринять руководители и другие должностные лица при обращении граждан с заявлением или жалобой в органы государственной власти?
- •Какие существуют виды обращений граждан в органы государственной власти?
- •Как организована работа по рассмотрению обращений граждан в органы государственной власти?
- •Как организована работа по личному приему граждан в органах государственной власти?
Как организована работа по личному приему граждан в органах государственной власти?
Личный прием граждан является важным участком работы органов государственной власти, органов местного самоуправления и должностных и служебных лиц этих органов, средством получения информации о недостатках в работе этих органов, одной из форм укрепления и расширения связей с широкими слоями населения, действенным средством в развитии правового государства. Прием граждан должен проводится во всех государственных органах и учреждениях теми руководителями и должностными лицами, имеющими право принимать решения по вопросам, входящих в их компетенцию.
Прием проводится регулярно в установленные дни и часы, в удобное для граждан время, по месту их работы и жительства. Графики личного приема с указанием фамилий должностных лиц, которые должны принимать посетителей, времени и места приема утверждаются руководителями органов государственной власти или местного самоуправления. Они вывешиваются в помещениях государственных органов и органов местного самоуправления в местах, удобных для свободного обзора.
Порядок приема граждан в органах государственной власти, местного самоуправления определяется их руководителями.
В личном приеме граждан могут участвовать их представители, полномочия которых оформлены в установленном законом порядке. Лицам, которые не находятся в родственных или юридически значимых отношениях с лицами, которые обратились на личном приеме, запрещается находиться в помещении, где он проводится.
Во время приема у заявителя могут быть истребованы документы, удостоверяющих личность, или наличие полномочий на представительство интересов другого лица. Их отсутствие может быть основанием для отказа в приеме.
Личный прием иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в общем порядке, при необходимости - с участием переводчика. Лица, признаны судом в установленном порядке недееспособными, на прием без участия их законных представителей не допускаются.
Должностное лицо, осуществляющее прием, для обеспечения квалифицированного решения поставленных посетителем вопросов может привлечь к их рассмотрению работников соответствующих структурных подразделений государственного органа или органа местного самоуправления или получить от них нужную информацию.
Вопросы, с которыми обращаются граждане, по возможности решаются во время личного приема. Лицо, которое ведет прием, руководствуется законодательными и другими нормативными актами и в пределах своей компетенции имеет право принять одно из следующих решений:
- удовлетворить просьбу или требование и сообщить посетителю о порядке и сроке исполнения принятого решения;
- отказать в удовлетворении просьбы или требования, сообщив заявителю мотивы отказа и порядок обжалования принятого решения.
Если вопросы требуют дополнительного изучения и проверки, принимается письменное заявление или жалоба и объясняется посетителю причины невозможности решения вопросов во время личного приема, а также о порядке и сроке рассмотрения его обращения.
Все обращения граждан, поданные на личном приеме, регистрируются. Если решить затронутые в устном обращении вопросы непосредственно на личном приеме невозможно, оно рассматривается в том же порядке, что и письменное обращение. О результатах рассмотрения гражданину сообщается письменно или устно, по желанию гражданина. Если гражданин не получил ответ на свое обращение, он имеет право на обжалование в суде решений, действий или бездеятельности органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных и служебных лиц.
