Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Granovskiy_shpory.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
131.08 Кб
Скачать

36 Почему исследование систем управления является составной частью менеджмента организации?

Исследования являются составной частью менеджмента орга-

низации и представляют собой совокупность методов организаци-

онного и технико-экономического исследования всех указанных

выше факторов и системных характеристик конкретной организа-

ции. Поиск путей и методов совершенствования системных характе-

ристик является основной целью исследований.

К таким характеристикам относятся:

цели системы управления;

функции управления;

управленческие решения;

структура управления.

Исследования как составная часть менеджмента решают сле-

дующие задачи:

1. Достижение оптимального соотношения между управляемой

и управляющей подсистемами (сюда входят показатели норм

управляемости, показатели эффективности работы аппарата

управления, сокращение затрат на управление).

2. Повышение производительности труда управленческих ра-

ботников и рабочих производственных подразделений.

3. Улучшение использования материальных, трудовых, финан-

совых ресурсов в управляющей и управляемой подсистемах.

4. Снижение затрат на продукцию или услуги и повышение их

качества.

В результате проведения исследований должны быть сформу-

лированы конкретные предложения по совершенствованию систе-

мы управления организацией.

37 Какие требования предъявляются к системе управления как объекту исследования?

Система управления должна быть предметом специального проектирова­ния, которое надо осуществлять на основе исследования ее характеристик, а также изменяющихся условий и потребностей управления.

При исследовании систем управления желательно пользоваться показате­лями ее состояния, функционирования и развития. Не все показатели могут иметь строго расчетную форму. На практике приходится пользоваться и по­казателями экспертных, эвристических, социологических, тестовых оценок.

Наиболее общими показателями системы управления являются: состав и структура функций управления, звенья и их распределение по ступеням ие­рархии, структура системы управления, величины звеньев, распределение полномочий (централизация управления), информационное обеспечение, квалификационные требования, использование технических средств, равно­мерность нагрузки. В этих своих характеристиках система управления и предстает в качестве объекта исследования.

Но системное представление объекта исследования должно быть допол­нено системным подходом к самому исследованию. Иначе может оказаться, что в процессе исследования мы превратим объект из системы в конгломерат элементов, свойств, аспектов и признаков.

38. Какие характеристики процесса управления подлежат исследованию

В процессе функционирования предприятия исследуются: • Цели предприятия реальные и номинальные. • Регламентирующие документы, определяющие состав и порядок работы предприятия (ПОЛОЖЕНИЕ о предприятии, УСТАВ). • Структура предприятия и ее соответствие ПОЛОЖЕНИЮ об организации. • Функции предприятия общие и специфические. • Номенклатура специалистов на предприятии. • Должностные инструкции специалистов. • Нормы загруженности специалистов. • Реальная загрузка специалистов. • Связи между подразделениями предприятия.. • Проблемность организации (динамика, способы выхода). • Стиль руководства. • Ценности в коллективе. • Отношения в коллективе. • Схема принятия решений. • Процедуры принятия решений. • Периодичность принятия решений. • Степень интеграции. • Доступ к дешевым ресурсам.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]