- •Предмет, задачи и содержание дисциплины «Охрана труда»
- •Ущерб от травматизма и профессиональных заболеваний, виды и принципы расчета.
- •Эффективность трудоохранных мероприятий.
- •Планирование, финансирование и разработка мероприятий по охране труда.
- •5. Система основных нормативно- правовых актов по охране труда.
- •Основные нормативно- правовые акты по охране труда предприятия (учреждения).
- •Концепция государственного управления охраной труда в рб
- •Инструкции по охране труда: содержание и порядок разработки.
- •Права и обязанности нанимателя по обеспечению требований от.
- •Права и обязанности работников по выполнению требований по охране труда.
- •Ответственность за нарушение законодательства и требований по охране труда.
- •Система управления охраной труда на предприятии.
- •Организация обучения и проверки знаний по охране труда.
- •14. Виды инструктажа, их содержание и порядок выполнения.
- •15. Органы управления государственной системой охраны труда в рб и их полномочия.
- •16. Контроль и надзор за состоянием охраны труда.
- •17. Общественный контроль за соблюдением законодательства и требований по охране труда.
- •18. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
- •19. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
- •20. Специальное расследование несчастных случаев на производстве.
- •21. Расследование и учет профессиональных заболеваний(отравлений).
- •22. Организация страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
- •23. Гигиена труда и производственная санитария: сущность и задачи.
- •24. Санитарно-гигиенические требования к предприятиям.
- •25. Гигиеническая классификация условий труда.
- •26. Опасные и вредные производственные факторы.
- •27. Метеорологические условия производственной среды; мероприятия по обеспечению нормативных параметров микроклимата.
- •28. Вредные вещества: классификация, действие на организм человека и меры защиты.
- •29. Пыль в воздухе рабочей зоны: действие на организм человека и меры защиты.
- •30. Вредные излучения и защита от них.
- •31. Производственный шум, его действие на организм человека; защита работников от шума.
- •32. Вибрация, ее действие на организм человека: защита работников от вибрации.
- •33. Производственное освещение.
- •35. Виды искусственного освещения: его нормирование и принципы расчета.
- •36. Охрана труда женщин. Гарантии и льготы работающим женщинам.
- •37. Охрана труда молодежи
- •38. Средства коллективной и индивидуальной защиты
- •39. Порядок обеспечения и пользования средствами индивидуальной и коллективной защиты.
- •40. Производственная безопасность и техника безопасности: сущность и основные задачи.
- •41.Общие требования безопасности к производственному оборудованию.
- •42. Общие требования безопасности к технологическим процессам
- •43. Особенности требований охраны труда в полиграфии.(google)
- •44. Обеспечение безопасности при проведении погрузочно-разгрузочных работ( гугл)
- •45. Особенности охраны труда при эксплуатации сосудов работающих под давлением (гугл)
- •46. Обеспечение требований охраны труда при работе с втд и эвм
- •47. Действие электрического тока на организм. Электробезопасность.(метода)
- •48. Средства защиты от поражения электрическим током.
- •49. Первая доврачебная помощь пострадавшим.
- •50. Социально-экономическое значение пожарной безопасности. Основные причины пожаров.
- •Теоретические основы горения. Опасные факторы пожара.
- •Пожарная безопасность объекта: сущность и основные мероприятия ее обеспечения.
- •Категорирование помещений, зданий и наружных установок по взрывопожарной и пожарной опасности
- •Пожарная сигнализация и связь
- •Основные показатели пожаро- и взрывопожарной опасности веществ и материалов
- •Первичные средства тушения пожаров
- •Средства, системы и методы тушения пожаров
- •Огнетушащие вещества: виды и особенности применения
- •Виды огнетушителей: их устройство и принцип действия
- •Требования пожарной безопасности на предприятиях
- •Организация пожарной охраны
- •Молниезащита зданий, сооружений и инженерных коммуникаций
- •Вопросы
- •1. Предмет, задачи и содержание дисциплины «Охрана труда»
- •2. Ущерб от травматизма и профессиональных заболеваний, виды и принципы расчета.
Ответственность за нарушение законодательства и требований по охране труда.
Согласно ст. 465 Трудового кодекса юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, невыполнении обязательств по коллективному договору и соглашениям по охране труда, несут дисциплинарную, административную, материальную и уголовную ответственность.
Дисциплинарная ответственность – при нарушении трудового распорядка (трудовой дисциплины), правил и норм по охране труда, наниматель может применить замечание, выговор, увольнение.
Независимо от дисциплинарной к работнику могут быть применены меры административной ответственности.
Административная ответственность выражается в наложении штрафов на виновное должностное лицо, допустившее нарушение трудового законодательства, норм и правил охраны труда. Взыскание применяет Государственный инспектор труда (представитель Департамента по труду). Сумма штрафа от 1 до 10 базовых – для работника и от 1 до 50 базовых для должностных лиц.
Кроме штрафа – предупреждение, меры общественного воздействия.
Материальная ответственность – возмещение ущерба, принесенного предприятию по вине работника. Величина материального возмещения – не более среднемесячного заработка. Срок взыскания – не позднее 2-х недель, при наличии акта и письменного согласия работника. Одновременно возможно привлечение к другим мерам ответственности.
Уголовная ответственность – за злостные нарушения, которые повлекли или могли бы повлечь несчастные случаи и другие тяжелые последствия (ст. 306 Уголовного кодекса РБ).
Меры уголовной ответственности: исправительные работы, освобождение от должности, лишение свободы. Нарушение правил охраны труда, повлекшие смерть двух и более лиц, наказывается лишением свободы на срок от 3-х до 7-и лет с лишением права занимать определенные должности.
Система управления охраной труда на предприятии.
Объектом управления охраной труда на предприятии является деятельность структурных подразделений, функциональных служб и отдельных работников по обеспечению здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках и на предприятии в целом
Органами управления охраной труда являются службы руководителя предприятия (главного инженера, технического директора и др.) и руководителей производственных подразделений и служб предприятия.
Организационно-методическую работу по управлению охраной труда, подготовку управленческих решений и контроль за их выполнением осуществляет служба охраны труда, непосредственно подчиняющаяся руководителю предприятия (главному инженеру, техническому директору и др.).
Правовой основой системы управления охраной труда являются “Типовое положение о службе охраны труда организации” (Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 мая 2002 г. № 82), Закон “Об охране труда” (2008), иные нормативные правовые и технические нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда.
Для организации работы и осуществления контроля по охране труда работодатели в установленном законодательством порядке создают службу охраны труда или вводят в штат должность специалиста по охране труда.
Структура и численность службы охраны труда устанавливаются в зависимости от численности работающих, характера и степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, наличия потенциально опасных видов деятельности, производств и объектов.
Должность специалиста по охране труда в организациях производственной сферы вводится при численности работающих свыше 100 человек, в организациях других сфер деятельности – свыше 200 человек.
Работодатель может вводить должность специалиста по охране труда при меньшей численности работающих или возлагать соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им лицо.
Типовое положение о службе охраны труда утверждается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Нормативы численности служб охраны труда разрабатываются и утверждаются Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.
В настоящее время в Беларуси численность и состав службы охраны труда устанавливается в соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 июля 1999 г. № 94 “Об утверждении Нормативов численности специалистов по охране труда на предприятиях”.