Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ШПОРЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
410.62 Кб
Скачать

35. Виды искусственного освещения: его нормирование и принципы расчета.

Искусственное освещение по функциональному назначению подразделяется на рабочее, аварийное, охранное и дежурное. Рабочее освещение – освещение, обеспечивающее нормируемые осветительные условия (освещенность, качество освещения) в помещениях и в местах производства работ вне зданий. Аварийное освещение, в свою очередь, подразделяется на эвакуационное и освещение безопасности. Эвакуационное освещение – освещение, предназначенное для эвакуации людей из помещения при аварийном отключении рабочего освещения. Освещение безопасности – освещение, необходимое для продолжения работы при аварийном отключении рабочего освещения. Дежурное освещение – энергосберегающее освещение, используемое в нерабочее время. Охранное освещение – освещение, предусматриваемое вдоль границ охраняемой территорий при отсутствии специальных технических средств охраны.

При искусственном освещении рабочих мест нормируется ми-нимальная освещенность рабочей поверхности в зависимости от разряда и подразряда выполняемой работы. Нормативные значения минимальной освещенности приведены в табл. Подразряд зрительной работы определяется в зависимости от характеристики фона и контраста объекта различения с фоном. (Зашторить окна, включить искусственный свет и произвести измерение освещенности на 4 рабочих местах).

36. Охрана труда женщин. Гарантии и льготы работающим женщинам.

Охрана труда женщин, гарантии и льготы работающим женщинам регламентируются ст. 262-270 Трудового кодекса Республики Беларусь, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2000 г.

Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию). Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы. Предельные нормы подъема и перемещения тяжестей женщинами вручную устанавливаются Правительством РБ или уполномоченным им органом (ст.262). Женщинам, работающим в сельской местности, устанавливаются следующие льготы:

- продолжительность ежегодного основного отпуска не менее 28 календарных дней;

- один дополнительный выходной день в месяц с сохранением средней заработной платы - занятым непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции (ст.10).

Охрана труда женщин, гарантии и льготы работающим женщинам регламентируются ст. 262-270 Трудового кодекса Республики Беларусь, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. № 765 “О Списке тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин”,

СанПиН РБ 9-72-98 “Гигиенические требования

к условиям труда женщин”, другими нормативными правовыми актами