- •Предмет, задачи и содержание дисциплины «Охрана труда»
- •Ущерб от травматизма и профессиональных заболеваний, виды и принципы расчета.
- •Эффективность трудоохранных мероприятий.
- •Планирование, финансирование и разработка мероприятий по охране труда.
- •5. Система основных нормативно- правовых актов по охране труда.
- •Основные нормативно- правовые акты по охране труда предприятия (учреждения).
- •Концепция государственного управления охраной труда в рб
- •Инструкции по охране труда: содержание и порядок разработки.
- •Права и обязанности нанимателя по обеспечению требований от.
- •Права и обязанности работников по выполнению требований по охране труда.
- •Ответственность за нарушение законодательства и требований по охране труда.
- •Система управления охраной труда на предприятии.
- •Организация обучения и проверки знаний по охране труда.
- •14. Виды инструктажа, их содержание и порядок выполнения.
- •15. Органы управления государственной системой охраны труда в рб и их полномочия.
- •16. Контроль и надзор за состоянием охраны труда.
- •17. Общественный контроль за соблюдением законодательства и требований по охране труда.
- •18. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
- •19. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
- •20. Специальное расследование несчастных случаев на производстве.
- •21. Расследование и учет профессиональных заболеваний(отравлений).
- •22. Организация страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
- •23. Гигиена труда и производственная санитария: сущность и задачи.
- •24. Санитарно-гигиенические требования к предприятиям.
- •25. Гигиеническая классификация условий труда.
- •26. Опасные и вредные производственные факторы.
- •27. Метеорологические условия производственной среды; мероприятия по обеспечению нормативных параметров микроклимата.
- •28. Вредные вещества: классификация, действие на организм человека и меры защиты.
- •29. Пыль в воздухе рабочей зоны: действие на организм человека и меры защиты.
- •30. Вредные излучения и защита от них.
- •31. Производственный шум, его действие на организм человека; защита работников от шума.
- •32. Вибрация, ее действие на организм человека: защита работников от вибрации.
- •33. Производственное освещение.
- •35. Виды искусственного освещения: его нормирование и принципы расчета.
- •36. Охрана труда женщин. Гарантии и льготы работающим женщинам.
- •37. Охрана труда молодежи
- •38. Средства коллективной и индивидуальной защиты
- •39. Порядок обеспечения и пользования средствами индивидуальной и коллективной защиты.
- •40. Производственная безопасность и техника безопасности: сущность и основные задачи.
- •41.Общие требования безопасности к производственному оборудованию.
- •42. Общие требования безопасности к технологическим процессам
- •43. Особенности требований охраны труда в полиграфии.(google)
- •44. Обеспечение безопасности при проведении погрузочно-разгрузочных работ( гугл)
- •45. Особенности охраны труда при эксплуатации сосудов работающих под давлением (гугл)
- •46. Обеспечение требований охраны труда при работе с втд и эвм
- •47. Действие электрического тока на организм. Электробезопасность.(метода)
- •48. Средства защиты от поражения электрическим током.
- •49. Первая доврачебная помощь пострадавшим.
- •50. Социально-экономическое значение пожарной безопасности. Основные причины пожаров.
- •Теоретические основы горения. Опасные факторы пожара.
- •Пожарная безопасность объекта: сущность и основные мероприятия ее обеспечения.
- •Категорирование помещений, зданий и наружных установок по взрывопожарной и пожарной опасности
- •Пожарная сигнализация и связь
- •Основные показатели пожаро- и взрывопожарной опасности веществ и материалов
- •Первичные средства тушения пожаров
- •Средства, системы и методы тушения пожаров
- •Огнетушащие вещества: виды и особенности применения
- •Виды огнетушителей: их устройство и принцип действия
- •Требования пожарной безопасности на предприятиях
- •Организация пожарной охраны
- •Молниезащита зданий, сооружений и инженерных коммуникаций
- •Вопросы
- •1. Предмет, задачи и содержание дисциплины «Охрана труда»
- •2. Ущерб от травматизма и профессиональных заболеваний, виды и принципы расчета.
17. Общественный контроль за соблюдением законодательства и требований по охране труда.
Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда в порядке, установленном законодательством, осуществляют профсоюзы через их технических инспекторов труда, общественных инспекторов по охране труда, других уполномоченных представителей профсоюзов.
Технические инспекторы труда профсоюзов имеют право:
- осуществлять в установленном законодательством порядке проверки соблюдения законодательства об охране труда работодателями, а также выполнения нанимателями, их уполномоченными должностными лицами условий коллективного договора, соглашения;
- запрашивать и получать от работодателя, органов государственного управления сведения о несчастных случаях на производстве, профессиональных заболеваниях и иную информацию по вопросам осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда;
- в установленном законодательством порядке по предъявлении удостоверения установленного образца беспрепятственно проходить на территорию, объекты и в помещения работодателя для проверки соблюдения законодательства об охране труда;
- осматривать рабочие места, требовать от работодателя путем выдачи представления проведения экспертизы условий труда, производственных зданий (помещений), технологических процессов, оборудования и других объектов, создающих непосредственную опасность для жизни и здоровья работающих и окружающих
- осуществлять другие действия, предусмотренные законодательством, коллективными договорами, соглашениями.
Представления технических инспекторов труда профсоюзов являются обязательными для исполнения работодателями.
В организации общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда могут осуществлять уполномоченные лица по охране труда работников организации. Выборы уполномоченных лиц по охране труда работников проводятся на общем собрании (конференции) работников организации на срок от двух до пяти лет, при этом определяется их численность. Уполномоченные лица по охране труда работников осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь или уполномоченным
им органом.
18. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда – это система учета, анализа и комплексной оценки на конкретном рабочем месте всех факторов производственной среды и трудового процесса, воздействующих на здоровье и трудоспособность человека в процессе трудовой деятельности
Аттестация осуществляется в соответствии с нормативно-методическими документами:
Законом Республики Беларусь
«О пенсионном обеспечении» (1992);
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда»;
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35 «Об утверждении Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам»;
инструкцией 2.2.7.11-11-200-2003 «Гигиеническая оценка характера трудовой деятельности по показателям тяжести и напряженности труда» (утверждена постановлением Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь 12.12.2003 г. № 165); и др.
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в целях комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте для:
- для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда,
- определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда,
- дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда,
- сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда,
- оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
Для организации и проведения аттестации наниматель издает приказ,
в соответствии с которым:
- утверждается состав аттестационной комиссии организации, определяются ее полномочия, назначаются председатель аттестационной комиссии и лицо, ответственное за ведение и хранение документации по аттестации;
- при необходимости создаются аттестац комиссии в структурн подразделениях;
- устанавливаются сроки и график проведения работ по аттестации в организации (структурных подразделениях).
В состав аттестационной комиссии рекомендуется включать работников служб охраны труда, кадровой, юридической, организации труда и заработной платы, промышленно-санитарной лаборатории, руководителей структурных подразделений организации, медицинских работников, представителей профсоюза.
Оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте при аттестации производится в порядке, определяемом Министерством труда и социальной защиты на основании гигиенической классификации условий труда, утверждаемой Министерством здравоохранения. По результатам аттестации устанавливается класс (степень) вредности или опасности условий труда на рабочем месте.
В ходе аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса
Измерения и исследования уровней вредных и опасных факторов производственной среды для аттестации проводятся испытательными лабораториями, аккредитованными в соответствии с требованиями системы аккредитации Республики Беларусь.
Измерения уровней вредных и опасных факторов производственной среды проводятся в присутствии представителя аттестационной комиссии при ведении производственных процессов в соответствии с технологической документацией при исправных, эффективно действующих средствах защиты и характерных производственных условиях
Результаты измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды и результаты количественных измерений и расчетов показателей тяжести трудового процесса для аттестации оформляются протоколами по формам, утверждаемым Министерством труда и социальной защиты
Сведения о результатах оценки условий труда заносятся в карту аттестации рабочего места по условиям труда и удостоверяются подписями членов аттестационной комиссии и ее председателя
Аттестация проводится один раз в пять лет. При этом начало и продолжительность проведения аттестации определяются с учетом того, что она должна быть завершена до окончания действия результатов предыдущей аттестации.