Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ШПОРЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
410.62 Кб
Скачать

86

  1. Предмет, задачи и содержание дисциплины «Охрана труда»

Предмет «охрана труда» включает следующие основные разделы:

  • Правовые вопросы охраны труда;

  • Организационные вопросы охраны труда;

  • Основы производственной санитарии и гигиены труда;

  • Инженерные основы безопасности производства (основы техники безопасности);

  • Основы пожарной профилактики и тушения пожаров (основы пожарной безопасности).

Целью охраны труда является снижение и ликвидация производственного травматизма и профессиональных заболеваний на основе мероприятий, включающих систему законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических и лечебно-профилактических методов и средств, обеспечивающих безопасность процесса труда, сохранение здоровья и работоспособности человека.

Цель дисциплины «Охрана труда» - вооружить будущих специалистов комплексом знаний и умений по обеспечению безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающим организационные, правовые, технические, технологические, санитарно-гигиенические и другие мероприятия.

Основные задачи курса «Охрана труда»

- дать будущим специалистам знания научных основ охраны труда;

- привить интерес к рационализации производства, творческому решению проблем безопасности и улучшения условий труда, пожарной безопасности предприятий (организаций);

- научить выявлять опасные и вредные производственные факторы, пользоваться приборами и оборудованием для измерения параметров производственной среды, а также применять на практике нормативные документы по гигиене и безопасности труда.

  1. Ущерб от травматизма и профессиональных заболеваний, виды и принципы расчета.

Различают материальный, моральный и скрытый ущерб.

Материальный ущерб от несчастного случая включает в себя четыре основных компонента, каждый из которых, в свою очередь, состоит из следующих составляющих:

- ущерб предприятия: компенсация и проведение мероприятий вследствие гибели людей; материальные потери от несчастных случаев – стоимость испорченных материалов, инструментов, оборудования, их ремонта; расходы по фонду заработной платы на надбавки за совместительство, установленные на время отсутствия работника, получившего травму; доплаты до среднего заработка пострадавшим в результате несчастного случая, переведенным на более легкую работу, и др.;

- ущерб от недовыполнения работ, услуг (в случае отсутствия совместительства);

- ущерб бюджета государственного социального страхования и пенсионного фонда: оплата пособий по временной нетрудоспособности; расходы на выплату пенсий инвалидам труда; расходы на санаторно-курортное лечение;

- ущерб бюджета здравоохранения (затраты на госпитализацию и поликлиническое лечение работников, получивших травму).

Моральный ущерб в форме физических и нравственных страданий возникает в каждом случае повреждения здоровья, обусловлен не только ухудшением функций организма, но и связанным с ними нарушением сложившегося образа жизни. Моральный ущерб, также как и скрытый ущерб, достаточно сложно структурировать и оценить.

Скрытый ущерб, который составляет от 72 до 92%, проявляется в кратко- и долгосрочной перспективах.

Экономический ущерб (Уэ) в целом по предприятию или организации рассчитывают по формуле:

Уэ = У + Нп

где У (У = У1 + У2 + У3 + У4 + У5 + У6) – сумма потерь возмещения в связи с несчастными случаями, и др. руб.; Нп (Нп = Дj´ Сj´n) – потери, связанные с недополучением продукции из-за отсутствия работника, руб.