49. Характеристика стандартов социальной ответственности бизнеса

Корпоративная социальная ответственность бизнеса–это концепция, которая отражает добровольное решение компаний участвовать в улучшении жизни общества и защите окружающей среды.

международный стандарт ISO 26000 стал общим руководством для организаций всех типов по соблюдению социальной ответственности в бизнесе.

Стандарт ИСО 26000 подробно раскрывает понятие социальной ответственности, предлагает ряд рекомендаций для воплощения принципов социальных отношений в действие и при этом оперирует опытом самых успешных участников международного сообщества. Благодаря этим разработкам можно существенно обогатить понимание социальной ответственности и найти подходящий способ для внедрения ISO 26000 на российских предприятиях.

стандарт ISO 26000 подтверждает, что ведение бизнеса всегда плотно переплетается с обществом, любое производство ориентировано на человека и только уважение к человеку может сделать его прогрессивным.

Например, исключить негативное влияние на окружающую среду – тоже значит исполнить свой социальный долг, и очевидно, что действие в интересах общества может стать путём нового развития производства.

Стандарт SA 8000:2001 «Социальная отчетность» (Social Accountability), подготовленный на основе деклараций Международной организации труда (МОТ), определяет только требования к соблюдению бизнес-организациями права работников на труд, в том числе на охрану труда, и к менеджменту в этой области. Он не затрагивает вопросы охраны окружающей среды и экономии природных ресурсов, помощи местному сообществу и этические нормы деловой практики.

SA 8000Стандарт пригоден для применения любой организацией, которая имеет намерение системно структурировать и скоординировать свои усилия в социальной деятельности, обеспечить управление с применением всех современных инструментов менеджмента, прежде всего, на основе сформулированной политики, выбранных целей и разработанной на этой основе программы действий. Таким образом, стандарт открывает новую область корпоративного менеджмента, которая может быть интегрирована с другими областями (качество, экология, охрана труда и др.)

ISO 26000:2010, который дает руководство для всех типов организаций:

1.по концепциям, терминам и определениям, относящимся к социальной ответственности;

2.по предпосылкам, тенденциям и характеристикам СО;

3.по принципам и практикам, относящимся к СО;

4.по основным темам и проблемам СО;

5.по интеграции, внедрению и распространению в самой организации;

6.поидентификации заинтересованных сторон и взаимодействию с ними;

7.по обмену информацией относительно обязательств и результативности.

50. Основные функции корпоративной социальной отчетности

Социальная отчетность позволяет:

• комплексно представлять общественности экономические, экологические и социальные результаты деятельности компаний;

• производить самооценку по этим трем направлениям;

• вести диалог со всеми заинтересованными сторонами, выяснять их мнения и ожидания;

• получать дополнительные конкурентные преимущества; укреплять доверие сотрудников, акционеров, партнеров, клиентов, представителей местных сообществ, органов власти, СМИ;

• создавать основу для разработки стратегии развития компании