Список используемой литературы

1. Аганбегян А.Г. Один в поле не воин. Советы по управлению компаниями, фирмами, предприятиями // ЭКО. - 2010. - N 9. - С.102-112.

2. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами: учебник. М.: Университет «Синергия», 2012.

3. Бороздиной Г.В. Психология и этика делового общения: учебник для бакалавров / Г.В. Бороздина, Н.А. Кормнова. – М.: Изд-во Юрайт, 2013. – 463 с.

4. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – 2-изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 424 с.

5. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012. – 688 с.

6. Деловые коммуникации / Автор-составитель В.С. Романченко. – М.: МИЭП, 2012. – 320 с.

7. Киселева, Е. В. Планирование и развитие карьеры : учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Е. В. Киселева. – Вологда : Легия, 2010. – 211 с.

8. Корниенко Е.В. Проблема социализации управления трудовой мотивацией менеджеров // Нац. интересы: приоритеты и безопасность. - 2010. - N 33. - С.70-76.

9. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие –Новосибирск: НГАЭиУ, 2009. – 312 с.

10. Маренков Н.Л. Алимарина Е.А. Управление трудовыми ресурсами. Изд-во «Феникс». 2013 - 323 с.

11. Материалы ГБУЗ АО «МЦГБ» - Машинопись, 2016

12. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом – М.; ГроссМедиа: РОСБУХ, 2015 – 648 с.

13. Попов С.Г.Социальный менеджмент: учебное пособие -  М.: «Ось-89» 2009 с. 163 

14. Райченко, А.В. Административный менеджмент / А.В. Райченко. М. : ИНФРА-М, 2009.

15. Ременников В.Б. Разработка управленческого решения: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 539 с.

16. Ричи Ш. Управление мотивацией. 12 факторов мотивации – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009 – 399 с.

17. Румянцева, З.П. Общее управление организацией: теория и практика / З.П. Румянцева. – М. : ИНФРА-М, 2009.

18. Самыгина С. И. Деловое общение: учебное пособие / С.И. Самыгин, А. М. Руденко. – М.: КНОРУС, 2012. – 440 с.

19. Сидорова П.И. Деловое общение: учебник для вузов / П.И. Сидоров, М.Е. Путин, И.А. Коноплева. – М.: ИНФ РА-М, 2012. – 384 с.

20. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011.

21. Фомичев В. Исполнитель, руководитель, коллегия / В. Фомичев // Управление персоналом. – 2011. – № 4.

22. Шапиро С.А. Мотивация – М.: Гросс-Медиа, Росбух, 2008 – 224 с.

23. Шкатулла В.И., Настольная книга менеджера по кадрам – М.: «НОРМА» 2010 – 399 с.

Отзыв руководителя о прохождении практики

Гарцева Наталья Викторовна в период с 02 ноября 2016 года по 04 декабря 2016 года проходила преддипломную практику в ГБУЗ АО «МЦГБ».

За указанный период времени Наталья Викторовна применила и закрепила на практике теоретические знания, полученные в процессе обучения. К выполнению задания по преддипломной практике подошла со всей ответственностью и целеустремленностью.

В период прохождения практики Наталья Викторовна изучила деятельность предприятия; организационную структуру предприятия; изучила особенности кадрового состава (возрастной состав и уровень образования работников).

Был проведен анализ удовлетворенности медицинского персонала ГБУЗ АО «МЦГБ» трудом, а также внесены предложения и разработаны мероприятия по улучшению удовлетворенности трудом.

За время прохождения преддипломной практики Н.В. Гарцева показала себя грамотным, коммуникабельным и инициативным работником. Проявляла корректное, вежливое, тактичное и внимательное отношение в общении с работниками и должностными лицами учреждения.

Основными деловыми качествами являются ответственность, дисциплинированность, оперативность и грамотность при выполнении полученной работы.

Оценка по практике «отлично».

Руководитель практики

Начальник отдела кадров

ГБУЗ АО «МЦГБ» Н.В.Кабринская

04 декабря 2016