Заключение

На современном этапе развития экономики становится очевидным, что ни одна система управления не сможет успешно функционировать без эффективной системы стимулирования труда, побуждающей каждого служащего работать производительно и качественно для достижения конкретно поставленной цели. Разработка системы стимулирования трудового поведения, позволяющей в наибольшей степени соединить интересы и потребности служащих с задачами государственной службы, является ключевой задачей повышения эффективности труда государственных служащих.

Поощрение государственного служащего – это форма общественного признания заслуг, оказание ему почета, имеющего большое моральное значение и влекущее определенные правовые, в том числе и материальные преимущества.

Основаниями для поощрения государственного служащего являются:

- успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;

- продолжительная и одновременно безупречная служба;

- выполнение заданий особой важности и сложности.

В соответствии с Положением о федеральной государственной службе к государственному служащему могут быть применены:

1. единовременное денежное поощрение;

2. объявление благодарности с денежным поощрением;

3. награждение ценным подарком;

4. присвоение почетного звания;

5. награждение орденами и медалями.

Опыт показывает, что от грамотного внедрения системы стимулирования

персонала на основе постоянного мониторинга ее эффективности зависит

результативность работы сотрудников, а также общее развитие организации.

Успешность реформирования существующей системы стимулирования персонала зависит от степени готовности руководства осуществить намеченный план действий корректирующего и поддерживающего характера, а также следовать предложенным рекомендациям.

Список использованной литературы

Научные издания, книги, учебники, учебные пособия:

1. Владимирова Л.П. Экономика труда: учеб. Пособие - М.: Дашков и К, 2012. с. 321.

2.Дятлов А.Н. Плотников М.В Современный менеджмент. М.: Наука, 2012, 348 с.

3. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник. - М: ИНФРА-М, 2011. - 320 с.

4. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М.: ЗАО «Экономпресс», 2013, 589 с.

5. Менеджмент в государственной службе и управление развитием региона: Учеб. пособие / Под общ. ред. А.П. Панкрухина. - М.: Знания, 2011, 499 с.

6. Менеджмент в государственной службе и управление развитием региона: Учеб. пособие / Под общ. ред. А.П. Панкрухина. М.: Просвещение, 2011, 566 с.

7. Мухин В.И. Основы теории управления: учебник для вузов / В.И. Мухин. – М.: Экзамен, 2013.-256 с.

8. Овсянко Д.М. Государственная служба в Российской Федерации. Учебное пособие. М.: Знания, 2013, 480 с.

9. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие / под ред. А. С. Головачева. - 3-e изд., испр. - М.: Новое знание, 2011. - 602 с.

10. Основы менеджмента/ под редакцией Вачугова Д. Д. - М.: Высшая школа, 2014, 459 с.

11. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. - 3-е изд. -М.: Кнорус, 2011. - 317 с.

12. Пугачев В.П. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2013. – 279 с.

13. Румянцева З.П. Общее управление организацией: теория и практика. – М.: ИНФРА-М, 2011, 490 с.

14. Соломанидина, Т.О., Соломанидин, В.Г., Мотивация трудовой деятельности персонала: / Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. М.: «Журнал «Управление персоналом», 2011. 278 с.

15. Сравнительное государственное управление: теория, реформы, эффективность / Под общ. ред. Л.В. Сморгунова. СПб.: Эра, 2012, 455 с.

Электронные ресурсы:

1. http://www.hr-portal.ru/article/rezultaty-issledovaniya-motivaciya-personala-2015-dengi-i-stabilnoe-polozhenie-kompanii - HR-Portal. Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство.

2. http://www.psychologos.ru/articles/view/piramida_potrebnostey_maslou - Психологос. Энциклопедия практической психологии.

3. http://www.grandars.ru/college/psihologiya/teoriya-gercberga.html - Энциклопедия экономиста.

4. http://www.grandars.ru/college/psihologiya/teoriya-spravedlivosti.html - Энциклопедия экономиста.

5. http://scmppss.appspot.com/shemy-metodov-motivacii-personala.html - Наши схемы.

6. http://parlamentchr.ru/about/struktura - Официальный сайт Парламента ЧР

1 Соломанидина, Т.О., Соломанидин, В.Г., Мотивация трудовой деятельности персонала: / Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. М.: «Журнал «Управление персоналом», 2011. 278 с.

2 Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М.: ЗАО «Экономпресс», 2013, 589 с.

3 Менеджмент в государственной службе и управление развитием региона: Учеб. пособие / Под общ. ред. А.П. Панкрухина. М.: Просвещение, 2011, 566 с.

4 www.hr-portal.ru- HR-Portal. Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

5 Пугачев В.П. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2013. – 279 с.

6 Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие / под ред. А. С. Головачева. - 3-e изд., испр. - М.: Новое знание, 2011. - 602 с.

7 Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М.: ЗАО «Экономпресс», 2013, 589 с.

8 www.psychologos.ru - Психологос. Энциклопедия практической психологии

9 www.grandars.ru - Энциклопедия экономиста

10 Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. - 3-е изд. -М.: Кнорус, 2011. - 317 с.

11 Сравнительное государственное управление: теория, реформы, эффективность / Под общ. ред. Л.В. Сморгунова. СПб.: Эра, 2012, 455 с.

12 Основы менеджмента/ под редакцией Вачугова Д. Д. - М.: Высшая школа, 2014, 459 с.

13 www.grandars.ru- Энциклопедия экономиста

14 scmppss.appspot.com - Наши схемы

15 Менеджмент в государственной службе и управление развитием региона: Учеб. пособие / Под общ. ред. А.П. Панкрухина. М.: Просвещение, 2011, 566 с.

16 Овсянко Д.М. Государственная служба в Российской Федерации. Учебное пособие. М.: Знания, 2013, 480 с

17 Мухин В.И. Основы теории управления: учебник для вузов / В.И. Мухин. – М.: Экзамен, 2013.-256 с.

18 Менеджмент в государственной службе и управление развитием региона: Учеб. пособие / Под общ. ред. А.П. Панкрухина. М.: Просвещение, 2011, 566 с.

19 Румянцева З.П. Общее управление организацией: теория и практика. – М.: ИНФРА-М, 2011, 490 с.

20 Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие / под ред. А. С. Головачева. - 3-e изд., испр. - М.: Новое знание, 2011. - 602 с.

21 Овсянко Д.М. Государственная служба в Российской Федерации. Учебное пособие. М.: Знания, 2013, 480 с.

22 Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М.: ЗАО «Экономпресс», 2013, 589 с.

23 www.parlamentchr.ru- Официальный сайт Парламента ЧР

24 Дятлов А.Н. Плотников М.В Современный менеджмент. М.: Наука, 2012, 348 с.

25 Менеджмент в государственной службе и управление развитием региона: Учеб. пособие / Под общ. ред. А.П. Панкрухина. - М.: Знания, 2011, 499 с.

26 Владимирова Л.П. Экономика труда: учеб. Пособие - М.: Дашков и К, 2012. с. 321.

38