- •Глава 1. Общая информация о компании ооо «Туроператор «Дельфин»...............................................................................................................5
- •Глава 2. Анализ экскурсионно-познавательных туров в Ярославском регионе…………………………………………………………………………....9
- •Введение
- •Глава 1. Общая информация о компании ооо «Туроператор «Дельфин»
- •1.1 Общая характеристика предприятия
- •1.2 Основные направления деятельности ооо «Туроператор «Дельфин»
- •1.3 Организационная структура компании ооо «Туроператор «Дельфин»
- •Глава 2. Анализ экскурсионно-познавательных туров в Ярославском регионе
- •2.1 Классификация экскурсионно-познавательных видов туризма в России
- •2.2 Привлекательность туристских ресурсов и инфраструктуры Ярославского региона для экскурсионно-познавательных туров
- •2.3 Рынок экскурсионно-познавательных туров в Ярославском регионе
- •2.4 Разработка программы и маршрута оригинального экскурсионно-познавательного тура в Ярославском регионе
- •2.5 Расчёт стоимости экскурсионно-познавательного тура
Глава 1. Общая информация о компании ооо «Туроператор «Дельфин»
1.1 Общая характеристика предприятия
Компания ООО «Туроператор «Дельфин» находится по адресу 127015, Россия, г. Москва, Бумажный проезд, дом 14, стр. 2.
Режим работы круглогодичный: в сезон по будням с 9:00 до 20:00, по субботам с 10:00 до 16:00, в межсезонье сезон по будням с 9:00 до 19:00, по субботам с 10:00 до 16:00.
Компания основана в 1993 году Ромашкиным Сергеем Анатольевичем.
Основной деятельностью компании является туроператорская деятельность, а именно деятельность по организации, продвижению и реализации туристского продукта.
Уже более двадцати лет компания ООО «Туроператор «Дельфин» предлагает максимальный ассортимент направлений и туров: до 1400 гостиниц России, Белоруссии и Абхазии, более 300 экскурсионных туров по России и странам СНГ.
Компания состоит из главного офиса и двух филиалов. Всего в компании работает более 100 сотрудников: генеральный директор, руководители филиалов, менеджеры по бронированию и консультированию, ведущие менеджеры по направлениям, бухгалтера, курьеры. Так же представительства компании ООО «Туроператор «Дельфин» есть в г. Сочи, г. Анапе, г. Симферополе, в республике Абхазия.
В компании есть визовый отдел, который оказывает визовую поддержку, проводит консультирование и поддержку в оформлении документов для поездки. Есть авиакассир, который занимается продажей авиабилетов.
1.2 Основные направления деятельности ооо «Туроператор «Дельфин»
ООО «Туроператор «Дельфин» может организовать поездку по различным направлениям, такие как:
активный отдых (Камчатка, Карелия, Байкал, Северный Кавказ, Адыгея);
загородный отдых (Подмосковье, Средняя полоса России);
детские лагеря (Подмосковье, Приазовье, Анапа, Геленджик, Крым);
круизы (по рекам России, морские);
лечение (Подмосковье, Белоруссия, Кавказские Минеральные Воды, Краснодарский край);
отдых на море (Краснодарский край, Абхазия, Крым);
Компания предлагает широкий выбор туров на любой вкус, основными направлениями предприятия является отдых на побережье, познавательный туризм, приключенческий туризм, туры по России и СНГ.
1.3 Организационная структура компании ооо «Туроператор «Дельфин»
Под организационной структурой управления туристической фирмой понимается состав (перечень) отделов, служб и подразделений в аппарате управления, системная их организация, характер соподчиненности и подчиненности друг другу и высшему органу управления фирмы, а также набор координационных и информационных связей, порядок распределения функций управления по различным уровням и подразделениям управленческой иерархии.
Организационная структура управления складывается из состава, соотношения, расположения и взаимосвязи отдельных подсистем организации. Создание такой структуры направленно, прежде всего, на распределение между отдельными подразделениями организации прав и ответственности.
В таблице 1 представлена организационная структура управления в компании ООО «Туроператор «Дельфин».
Таблица 1 – организационная структура управления в компании ООО «Туроператор «Дельфин».
Должность |
Виды деятельности |
Генеральный директор |
Решение задач, связанных с общими направлениями деятельности организации, в том числе – проведение финансовой политики, организация и осуществление юридической и управленческой деятельности. |
Бухгалтер |
Выполняет работу по различным участкам бухгалтерского учета (учет основных средств, затрат на производство, реализации продукции, расчеты с поставщиками и заказчиками). Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает в бухгалтерском учете операции, связанные с движением денежных средств. |
Менеджеры отдела бронирования и консультирования |
Они занимаются консультированием агентств и частных лиц по всем направлениям. В обязанности менеджеров отдела входит знание тарифов, принятых в различных регионов, их изменения. Сотрудники отдела отвечают на письма и запросы, присланные на адрес компании, также занимаются бронированием и заказом номеров в гостиницах. Они заключают договора с поставщиками услуг. |
Ведущие менеджеры по направлениям |
Они занимаются работой с поставщиками туристского продукта (отели, гостиницы, пансионаты), заключением договоров, подготовкой продукта к реализации (сбор информации о средствах размещения, контроль актуальности описания, формирование цен к размещению на сайте, подготовка квот к продаже).Отслеживают динамику и анализ продаж по направлению: добор и снятие мест, инициация и реализация специальных предложений и других мероприятий по стимулированию сбыта, контроль их эффективности. |
Курьеры |
Их обязанностями являются: отправлять, получать пакеты, отправленные турфирмами в адрес компании, без опозданий являться к назначенному месту за пакетом и во время отправлять пакеты; несут персональную (а в случае халатного отношения к своим должностным обязанностям) и материальную ответственность за сохранность полученного пакета. |
Такой тип организационной структуры управления – линейно-функциональный. Линейно-функциональная структура реализует принцип демократического централизма, при котором подготовка и обсуждение решений производятся коллективно, а принятие решения и ответственность за его выполнение возложены на первого руководителя. Такая структура объединяет лучшие свойства линейной (четкие связи подчиненности, централизация управления в одних руках) и функциональной (разделение труда, квалифицированная подготовка решений) структур.
