- •Еволюція стратегічного управління.
- •Рівні зовнішнього середовища організації та моделі його пізнання : pest аналіз
- •Рівні зовнішнього середовища організації та моделі його пізнання:модель Портера, стратегічні групи в межах галузі.
- •Стратегічні складові внутрішнього середовища. Розуміння та підходи до оцінки виробничого потенціалу.
- •5. Ресурсно-компетенційна база стратегічних змін.
- •Поняття конкурентоспроможності. Стійкість конкурентних переваг
- •Складання стратегічного балансу та сутність свот аналізу.
- •Прогнозування в системі стратегічного управління. Методи сценарного прогнозування.
- •Поняття та переваги застосування стратегічного планування. Послідовність розробки стратегічного плану. Етапи реалізації стратегії.
- •Стратегії досягнення вищої ефективності. Виробничі стратегії.
- •Стратегії досягнення кращої якості
- •Стратегії інноваційного розвитку.
- •Стратегії відгуку на потреби споживачів.
- •Бізнесові стратегії. Лідирування в економії витрат. Диференціація продукції. Фокусування на сегментах споживачів.
- •15. Види корпоративних стратегій.
- •16. Аналіз корпоративного портфелю за допомогою матриці бкг
- •17. Аналіз корпоративного портфелю за допомогою моделі МакКінсі
- •18. Аналіз корпоративного портфелю за допомогою моделі Хамела-Прахалада
- •19 Організаційні стратегії вступу у нові бізнесові зони.
- •20. Стратегії реструктуризації та виходу
- •21. Особливості формування стратегій в галузевому оточенні
- •22. Інвестиційна політика на різних фазах галузевого життєвого циклу
- •23. Особливотсі формування стратегій в глобальному оточенні
- •24. Чинники і моделі успішної перебудови організації. Оцінка стратегічної організаційної спрямованості
- •25. Особливості стратегічної організаційної структури. Взяємозвязок стратегії і структури
- •26. Формування стратегічної мотиваційної системи
- •27. Важливість та особливості стратегічного контролю. Формування системи стартегічного контролю
- •28. Впровадження стратегічних змін. Формування стратегічного розвитку організації
- •29. Учасники процесу впровадження стратегічних змін. Особливості стратегічного мислення менеджерів
- •30. Організаційна культура й управління стратегічними змінами
20. Стратегії реструктуризації та виходу
В умовах неухильної глобалізації сучасного бізнесу стратегічна реструктуризація стає найбільш ефективним механізмом для комерційного розвитку і зростання підприємств. Реструктуризація, спрямована на підвищення їх ефективності, стала одним з необхідних умов їх виживання в ситуації ринкової кон'юнктури, при цьому даний процес в останні роки захопив навіть вважався раніше неефективним держсектор.
Злиття це реорганізація, при якій два і більше юридичних особи припиняють свою діяльність в результаті об'єднання і на їх основі утворюється нова юридична особа. Права і обов'язки реорганізованих юридичних осіб переходять до знову виник юридичній особі.
Приєднання це реорганізація, при якій одна юридична особа приєднується до іншої юридичної особи. При цьому приєднується юридична особа припиняє свою діяльність, а інше продовжує її з урахуванням проведеної реорганізації у формі приєднання. До останнього при цьому переходять права та обов'язки приєднаного відповідно до передавального акту.
Поділом суспільства визнається припинення діяльності товариства з передачею усіх його прав та обов'язків при створенні нових товариств.
Виділення це реорганізація, при якій з однієї юридичної особи виділяється його частина, з якої формується нова юридична особа. При цьому первісна юридична особа продовжує існувати в зменшеними вигляді, рівно на суму активів переданих виділився, новоствореному юридичній особі.
Перетворення це форма реорганізації, при якій одна юридична особа припиняє своє існування, а на його базі виникає теж одне нову юридичну особу, тільки в інший організаційно-правовій формі.
Найбільш поширеними формами реструктуризації бізнесу є злиття, приєднання та поглинання.
Метою розширення є збільшення вартості акціонерного капіталу за рахунок придбання діючих підприємств; об'єднання різних компаній для отримання управлінських, технологічних, виробничих вигод; об'єднання компаній різного роду діяльності для зниження ризиків; зміцнення ринкових позицій об'єднаної компанії для домінування на ринку.
Стратегічна реструктуризація може відображати як стратегію зростання, так і стратегію виходу з бізнесу.
Причини виходу з бізнесу можуть бути самими різними. До них відносяться зміни стратегії або спеціалізації компанії, прагнення позбутися від погано працюють або непрофільних підрозділів, міркування пов'язані з режимом оподаткування і державного регулювання. Інші причини: бажання залучити капітал, зменшити ризик, змінити профіль, позбутися від непотрібних підприємств, придбаних в ході попередніх поглинань, а також уникнути конфлікту з клієнтами.
Для виходу з бізнесу використовуються наступні стратегії: поділ, виділення, дроблення і ліквідація. Дані стратегії дозволяють провести перегрупування активів і повернення грошових або негрошових активів власникам.
Банкрутство бізнесу так само може розглядатися як ефективний інструмент стратегічної реструктуризації. В рамках чинного законодавства процедуру банкрутства можна розглядати як спосіб поглинання компанії, як цивілізований висновок з ринку неефективних підприємств, як реструктуризацію неплатоспроможних підприємств.
