- •1.Этика пәнінің адам зерттейтің ғылымдардың жүйесінде алатын орнын анықтаңыз
- •2.Нормативті этика, мораль психологиясы ұғымдарының мағынасын ашыңы
- •3.Әлеумет адамның іс-әрекетін дамытатын болмыстың кеңістігі ретінде сараптама беріңіз
- •4.«Жетістік» ұғым философия-этикалық категория ретінде сипаттама беріңіз
- •5.Моральдық бостандық және өнегелік жауапкершілік деген ұғымдардың түсінігін ашып беріңіз
- •6.Өз мамандығыңыздың этикалық өлшемдерін анықтап беріңіз
- •7.Адамның рухани дамуындағы базалық детерминанттарын және заңдылықтарын, негізгі принциптері мен тетіктерін айқындап беріңіз
- •8.Адамның жетістікке жету не сәтсіздіктен қашу мотивациясын айқындап беріңіз
- •9.Адамның жеке тұлғалық құндылықтарының маңызын ашып беріңіз
- •10.Дәстүрлі этиканың ерекшеліктері және оның мәдениеттер интеграциясындағы трансформациясына сараптама жасаңыз
- •11.Қарым-қатынасқа жетістікке жетудің негізі ретінде сараптама жасаңыз
- •12.Қарым-қатынасты өзараәрекеттестік механизмі ретінде түсіндіріп беріңіз
- •13.Қажеттілік және мотив, мотивация түсініктерінің өзара байланыста дәлелдеңіз
- •14Жетістік және позитивті ойлаудың артықшылығы туралы түсіндіріңіз
- •15.Жұмысын жоғалтқан адамдардың стрестік жағдайын талдап көрсетіңіз
- •16.Прагматизм және консьюмеризм дәуіріндегі рухани құндылықтарды сақтау мәселесіне өз пікіріңізді көрсетіңіз
- •17.Кәсіби этиканың инфрақұрылымын сипаттап беріңіз
- •18.Басшының іс-әрекетіне тән жалпы этикалық нормаларға сипаттама беріңіз
- •20.Кәсіби қызмет саласында ұлттық-мәдени құндылықтардын ықпалын көрсеті
- •21.Жастар субмәдениеттеріне этикалық сараптама беріңіз
- •22.Жастар арасында акккультурация және әлеуметтену мәселесін анықтаңыз
- •23.Қазақстандағы іскерлік мәдениетінің ерекшеліктерін ашыңыз (тарихи және заманауи)
- •25.Тұлға қалыптасуындағы заманауи адамгершілік мәселесін анықтаңыз
- •26.Қарым-қатынасқа тұлғаны қабылдау (перцептивті жағы) құралы ретінде сипаттама беріңіз
- •27.Мотивацияны тұлғаның жетістікке жету механизмі ретінде түсіндіріңіз
- •28.Жетістікке жету мотивациясын айқындаңыз
- •29.Эмоцияны басқару тренингін бағалаңыз
- •30.Жетістік теориясы бойынша әдебиттерге аналитикалық шолу жасаңыз
- •31.Коммуникативті қарым-қатынасқа әсер беретін факторларды сипаттаңыз
- •32.Басқарушылық этиканың негізгі принциптерін ашып сипаттама беріңіз
- •33.Басшының өнегелік қасиеттері мен принциптерін ашыңыз
- •34.Имидж және беделге әлеуметте жетістік көрсеткіші ретінде негіздеме беріңіз
- •35.Заманауи этикет талаптарын тізіп олардың қажеттілігін анықтаңыз
- •36.Заманауи этика мәселелерін табыңыз аңыз енинг семинар ұйымдастырыңыз
- •38.Тұлғаның этикалық ұстанымдарына бұқаралық ақпарат құрылымдарының ықпалын айқындаңыз
- •39.Ғылым мен білім саласының этикалық өлшемдерін ашыңыз
- •40.Өз кәсіби салаңызда жетістікке жеткен тұлғаға сипаттама беріңіз
- •41.Жетістілік және көшбасшылық түсініктеріне толық анықтама беріңіз
- •42.Жетістікті тұлғалары тарихын (бейне, тарихтар, өмірбаян- тұсаукесер) бағалаңыз
- •43.Өздігінен дамуды, кәсіби және тұлғалық жетістікті жобалаңыз
- •44.Тұлғаның даму үлгілерін құрастырыңыз
- •45.Көшбасшылық стратегиялары мен басқару стилдерінің арақатынасын пайымдаңыз
- •46.Жетістікті қызметті басқару негіздері концепцияларын салыстырыңыз
- •47.Тұлғаның әлеуметтік өрлеуінің негізгі механизмдеріне сипаттама беріңіз
- •48.Жеке жетістікке жету бойынша тренингтік сабақ әзірлеу немесе психологиялық ертегі құрастырыңыз
- •49.Психологиялық релаксация техникасы стрестің негативті салдарының алдын алу әдісі ретінде әсерін түсіндіріңіз
- •50.Тұлғаның үйлесімді дамуына арналған денсаулық сақтаушы технологияларына талдаңыз
- •51.Тұлғаның әлеуметтік өрлеуіне кәсіби мотивацияның әсерін айқындаңыз
- •53.Университеттің жоғарғы санатты мамандарды дайындау миссиясын жүзеге асырудағы шараларына мысалдар келтіріңіз
- •54.Қарым-қатынастағы эмоциялық конфликт және оның шешілу жолдарына өз пікіріңізді білдіріңіз
- •55.Қарым-қатынас техникалары және оларды пайдалану жолдарын көрсетіңіз
- •56.Жетістікке жету жолында кездесетін тұлғалық қиындықтар туралы баяндаңыз
- •57.Көшбасшы имиджіне сипаттама беріңіз
- •58.«Жетістіктің адам өмірінде алатын орны» тақырыбына эссе жазыңыз
- •59.Әртүрлі жас кезеңдеріндегі жетістік ерекшеліктері туралы баяндаңыз
- •60.Қарым-қатынастағы эмоциялық конфликт және оның шешілу жолдарына өз пікіріңізді білдіріңіз
36.Заманауи этика мәселелерін табыңыз аңыз енинг семинар ұйымдастырыңыз
Қоғамдық өмірдегі адамгершілік құндылықтарының орны мен ролі туралы мәселе ХХI ғасырда басты орынға шыға бастады. Өйткені осы кезеңде техникалық прогрестің ең ұлы жетістіктері адамның өміріне қаупін төндіріп тұрғандықтан қоғамдағы мәдениет осыған сәйкес дамуы керек деген пікірлер пайда болды.Осы жағдай қазіргі уақытта қоғамдық өмірдің барлық cалаларында жаңа ақпараттық технологияларды кеңінен пайдалану мен енгізу жағдайында одан сайын күрделене түсуде. Осыған сәйкес, қазіргі заманымыздың кейпі, адамзат қарым қатынасының сипаты мен тәсілдері, өндірістік қатынастардың сипаты, тарихи процестің барысы да күрделі өзгеріске ұшырауда.
XXI ғасырдағы ойшылдар көбінесе адамға, адамның өміріне, оның игілігіне, еркіндігіне, қабілеттерінің дамуына, оның шығармашылық күштерінің жүзеге асырылуына, адамның сауатсыздықтан арылуына назар аудара бастады. Осындай мақсаттарға қол жеткізу үшін ғылыми зерттеулер, шындық әлемді эмоционалдық-көркемдік тұрғыдан игеру және білім беру қызметі бар күштерін салуда.
Казіргі замандағы туындап жатқан мәселер көбінесе – қоғамдағы гуманистік адамгершілік құндылықтардың құлдырауына байланысты болып отыр. Бірақ осымен күресу үшін тек бір ғана әлеуметтік-экономикалық және саяси-құқықтық реформалардың жеткіліксіз екендігі белгілі. Экономикалық, саяси және әлеуметтік үдерістерді моральдық жағынан асқақтататын жаңа бір көзқарасты қалыптастыру керек. Өйткені кез келген әлеуметтік өзгерістер адам мен қоғамды жетілдіруге және рухани-адамгершілік тұрғыдан жандандыруға қызмет еткенде ғана прогресивтік мағынаға ие болады. Сондықтан да шындыққа қатысты моральға тән сыни бағамдау мен шындықты қанағат тұтпау және оны идеалды тұрғыдан бағалау әлеуметтік тәжірибеге гуманистік мақсаттардың сәйкестігінің қажетті алғышарты болып табылады. Қазіргі заман адамының моральдың –адамгершілік түсінігін арттыру өзекті мәселеге айналуда. Өркениеттің зор ауқымды жетістіктерінің алдында адам өзінің әлсіздігін, түкке тұрғысыздығын сезініп, сенімі жоғалып бара жатыр.
37.Әл-Фараби ат. Қазақ ұлттық университеті студенттерінің ар-намыс этикалық кодексінің негізгі құндылықтарын ашыңыз
Əл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университеті студенттерінің қауымдастығы:- Университеттің жоғарғы санатты жəне адамгершілігі аса жоғары мамандарды дайындау миссиясын жүзеге асырудағы өз жауапкершілігін сезіне отырып,- Университеттік қауымдастықтың бірлескен мəдениетін қолдау мен дамытуды,
ҚазҰУ-дың Қазақстан Республикасындағы кəсіби мамандарды дайындаудың жетекші орталығы жəне отандық білім берудің көшбасшысы ретіндегі имиджін сақтауды өзінің міндеті ретінде санай отырып,
- ҚазҰУ-да студенттермен, қызметкерлермен жəне жоғарғы оқу орнының əкімшілігі арасында шынайы демократиялық қарым-қатынастар жүйесін қалыптастыруға ұмтыла отырып,
- ҚазҰУ студентінің аталып отырған арнамыс Кодексін қабылдайды жəне оны қалтқысыз орындауға міндеттенеді.
1-бап.ҚазҰУ студенті Қазақстан Республикасының Конституциясы мен заңдарына, ҚазҰУ Жарғысына, ішкі тəртіп Ережесіне, жатақханада тұру Ережесіне жəне басқа да ҚазҰУ-дың нормативті актілеріне бағынады.
2-бап. ҚазҰУ студенті ұлттық мəдениет пен Қазақстан мемлекеттінің қалыптасу тарихын біледі жəне оларды қастерлейді, университет дəстүрлерін кіршіксіз сақтайды жəне оларды құрметтейді.
3-бап.ҚазҰУ студенті басқа студенттермен,оқытушылармен жəне ҚазҰУ əкімшілігінің өкілдерімен қарым-қатынас барысында ізеттілік, кішіпейілділік жəне ұқыптылық танытады.
4-бап.ҚазҰУ студенті кез келген азаматқа оның шығу тегі мен ұлтына, əлеуметтік дəрежесіне, діни немесе дүниетанымдық ұстанымдарына қарамастан, құрметпен қарайды.
5-бап.ҚазҰУ студенті өзінің оқу міндеттерін қатаң орындайды, төмендегідей академиялық нормаларды бұзушылыққа жол бермейді:
- Плагиат;
- Алдау;
- Шпаргалка пайдалану, білімді бақылаудың барлық деңгейлері мен түрлерінен өту барысында көшіру жəне біреуден сұрау;
- Білімді бақылау процедурасынан бөтен
тұлғаның атынан өту;
- Жоғары баға алу үшін туысқандық
немесе қызметтік байланыстарын пайдалану;
- Пара беру;
Оқытушыны алдау жəне оны сыйламау;Сабақтарды жіберу жəне кешігу, оқу сабақтарына немесе олардың бір бөлігіне белгісіз себептермен қатыспау.
6-бап.ҚазҰУ студенті университет мүлкінің сақталуына қамқорлық жасайды жəне университет аумағында жүгенсіздік көріністерінің орын алуына жол бермейді;
7-бап.ҚазҰУ студенті университеттің кітапханалық-ақпараттық ресурстарына қамқорлықпен қарайды жəне бұл ресурстарға қатысты салғырт қараушылық пен нұқсан келтірушілікке жол бермейді.
8-бап.ҚазҰУ студенті ұқыптылықты сақтайды.Оның сыртқы түр келбеті этикалық жəне эстетикалық нормаларға сəйкес келеді.
9-бап.ҚазҰУ студенті салауатты өмір салтын ұстанады, өзінің мəдени, адамгершілік жəне тұлғалық даму деңгейін жетілдіруге ұмтылады, университеттің қоғамдық-мəдени, ғылыми жəне спорттық өміріне белсене атсалысады.
10-бап.ҚазҰУ студенті университетте жəне оның аумағынан тыс жерлерде де құқық бұзушылық əрекеттерге жол бермеуге тиіс.
11-бап.ҚазҰУ студенті тəртіп бұзуға бағытталған ақпараттың таратылуына жол бермеуі, сондайақ заңмен рұқсат етілмеген жиналыстарға, демонстрацияларға, митингілерге, ереуілдерге, акцияларға жəне шерулерге қатыспауы тиіс.
12-бап.ҚазҰУ студенті университет мүддесіне қайшы келетін жəне ҚазҰУ имиджі мен беделіне нұқсан келтіретін кез келген ісəрекетке қатысудан бой тартады.
13-бап.ҚазҰУ студенті аталған Кодекс ережелерінің бұзылуын анықтаған сəтте оны өз күшімен түзетуге тырысады, ал мұндай əрекет мүмкін болмаған жағдайда бұл келеңсіздіктер туралы студенттік өзін-өзі басқару ұйымдарына немесе ҚазҰУ əкімшілігіне хабарлауға құқылы.
