- •Предмет трудового права, система трудового права.
- •Система трудового права
- •Метод регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений; принципы трудового права.
- •Источники трудового права: понятие, общая характеристика и соотношение. Классификация источников трудового права.
- •Трудовые отношения и их отличие от других отношений по поводу труда.
- •Стороны трудовых отношений.
- •Социальное партнерство: понятие, формы, система.
- •Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание.
- •Понятие занятости. Виды и формы обеспечения занятости.
- •Субъекты правоотношений в сфере занятости.
- •Условия признания граждан безработными. Порядок регистрации безработных граждан.
- •Правовой статус безработных граждан.
- •Порядок ведения трудовых книжек.
- •Трудовой договор: понятие и содержание, виды.
- •Заключение трудового договора и оформление приема на работу.
- •Перевод на другую работу и перемещение. Виды переводов.
- •Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении ее подведомственности, реорганизации.
- •Отстранение работника от работы.
- •Прекращение трудового договора по соглашению сторон и в случае истечения срока трудового договора.
- •Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе.
- •Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации, а также сокращения численности или штата работников.
- •Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора.
- •Расторжение трудового договора за нарушение трудовой дисциплины.
- •Защита персональных данных работника, порядок обработки и получения персональных данных.
- •Понятие рабочего времени и нормирование его продолжительности. Виды (продолжительность) рабочего времени.
- •Режим рабочего времени: понятие, порядок установления. Особые режимы рабочего времени.
- •Понятие и виды времени отдыха.
- •Ежегодные оплачиваемые отпуска: виды, право на отпуск, исчисление стажа для отпуска.
- •Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: виды, продолжительность, особенности исчисления стажа для отпуска.
- •Отпуска без сохранения заработной платы.
- •Понятие оплаты труда. Государственные гарантии по оплате труда.
- •Тарифные системы оплаты труда.
- •Стимулирующие выплаты. Доплаты и надбавки к заработной плате.
- •Порядок выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
- •Нормирование труда. Виды норм труда.
- •Понятие и виды гарантий и компенсаций в сфере труда.
- •Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
- •Меры поощрения за успехи в работе. Поощрения за особые трудовые заслуги (награждения).
- •Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству, ее виды.
- •Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
- •Понятие, виды и содержание ученического договора.
- •Трудовые гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
- •Понятие охраны труда по трудовому праву Российской Федерации. Нормы и правила по охране труда.
- •Обеспечение права работника на охрану труда.
- •Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
- •Понятие материальной ответственности сторон трудового договора, ее отличие от гражданско-правовой имущественной ответственности.
- •Условия наступления материальной ответственности.
- •Материальная ответственность работодателя за материальный ущерб, причиненный работнику и имуществу работника.
- •Возмещение работодателем морального вреда, причиненного работнику.
- •Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
- •Виды материальной ответственности работника. Договоры о полной материальной ответственности.
- •Определение размера причиненного работником ущерба и порядок его взыскания.
- •Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Органы надзора и контроля.
- •Полномочия органов и должностных лиц Федеральной инспекции труда.
- •Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
- •Ответственность должностных лиц за нарушение трудового законодательства.
- •Самозащита работниками трудовых прав.
- •Понятие и виды индивидуальных трудовых споров.
- •Система органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры. Подведомственность споров.
- •Комиссии по трудовым спорам: их виды, порядок образования, компетенция. Порядок рассмотрения трудовых споров в ктс. Обжалование и исполнение решений ктс.
- •Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке - мировыми судьями, судами общей юрисдикции. Споры, непосредственно подведомственные суду.
- •Правовые последствия незаконного увольнения и перевода работника. Удовлетворение денежных требований работника.
- •Понятие и виды коллективных трудовых споров, причины их возникновения.
- •Участие службы по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров.
- •Понятие забастовки и порядок ее проведения. Ограничение права на забастовку. Незаконные забастовки. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.
- •Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
- •Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
- •Особенности регулирования труда руководителей организации.
- •Особенности регулирования труда совместителей.
- •Особенности регулирования труда временных и сезонных работников.
- •Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.
- •Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.
- •Особенности регулирования труда надомников.
- •Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
- •Отраслевые особенности регулирования труда некоторых категорий работников (транспорта, образования, здравоохранения и др.).
- •Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
Полномочия органов и должностных лиц Федеральной инспекции труда.
В соответствии с возложенными на них задачами органы федеральной инспекции труда реализуют следующие основные полномочия:
· осуществляют государственный надзор и контроль за соблюдением в организациях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, привлечения виновных к ответственности в соответствии с федеральным законом;
· анализируют обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимают меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;
· осуществляют в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях;
· направляют в установленном порядке соответствующую информацию в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;
· реализуют мероприятия по координации деятельности ведомственных органов надзора и контроля и федеральных органов исполнительной власти в части обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
· проводят предупредительный надзор за строительством новых и реконструкцией действующих объектов производственного назначения, вводом их в эксплуатацию в целях предотвращения отступлении от проектов, ухудшающих условия труда, снижающих их безопасность;
· осуществляют надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;
· обобщают практику применения, анализируют причины нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовят соответствующие предложения по их совершенствованию;
· анализируют состояние и причины производственного травматизма и разрабатывают предложения по его профилактике, принимают участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводят его самостоятельно;
· дают заключения по проектам строительных норм и правил, других нормативных документов о соответствии их требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассматривают и согласовывают проекты отраслевых и межотраслевых правил по охране труда;
· участвуют в установленном порядке в разработке государственных стандартов по безопасности труда;
· принимают необходимые меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов в целях обеспечения применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, относящихся к охране здоровья и безопасности работников во время их работы, а также получения информации о влиянии применяемых способов, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасность работников;
· запрашивают у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных органов и других организаций и безвозмездно получают от них информацию, необходимую для выполнения возложенных на них задач;
· ведут прием и рассматривают заявления, письма, жалобы и иные обращения работников о нарушениях их трудовых прав, принимают меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;
· осуществляют информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
· информируют общественность о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ведут разъяснительную работу о трудовых правах работников;
· готовят и публикуют ежегодные доклады о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в установленном порядке представляют их Президенту Российской Федерации и в Правительство Российской Федерации.
