- •Предмет трудового права, система трудового права.
- •Система трудового права
- •Метод регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений; принципы трудового права.
- •Источники трудового права: понятие, общая характеристика и соотношение. Классификация источников трудового права.
- •Трудовые отношения и их отличие от других отношений по поводу труда.
- •Стороны трудовых отношений.
- •Социальное партнерство: понятие, формы, система.
- •Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание.
- •Понятие занятости. Виды и формы обеспечения занятости.
- •Субъекты правоотношений в сфере занятости.
- •Условия признания граждан безработными. Порядок регистрации безработных граждан.
- •Правовой статус безработных граждан.
- •Порядок ведения трудовых книжек.
- •Трудовой договор: понятие и содержание, виды.
- •Заключение трудового договора и оформление приема на работу.
- •Перевод на другую работу и перемещение. Виды переводов.
- •Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении ее подведомственности, реорганизации.
- •Отстранение работника от работы.
- •Прекращение трудового договора по соглашению сторон и в случае истечения срока трудового договора.
- •Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе.
- •Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации, а также сокращения численности или штата работников.
- •Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора.
- •Расторжение трудового договора за нарушение трудовой дисциплины.
- •Защита персональных данных работника, порядок обработки и получения персональных данных.
- •Понятие рабочего времени и нормирование его продолжительности. Виды (продолжительность) рабочего времени.
- •Режим рабочего времени: понятие, порядок установления. Особые режимы рабочего времени.
- •Понятие и виды времени отдыха.
- •Ежегодные оплачиваемые отпуска: виды, право на отпуск, исчисление стажа для отпуска.
- •Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: виды, продолжительность, особенности исчисления стажа для отпуска.
- •Отпуска без сохранения заработной платы.
- •Понятие оплаты труда. Государственные гарантии по оплате труда.
- •Тарифные системы оплаты труда.
- •Стимулирующие выплаты. Доплаты и надбавки к заработной плате.
- •Порядок выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
- •Нормирование труда. Виды норм труда.
- •Понятие и виды гарантий и компенсаций в сфере труда.
- •Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
- •Меры поощрения за успехи в работе. Поощрения за особые трудовые заслуги (награждения).
- •Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству, ее виды.
- •Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
- •Понятие, виды и содержание ученического договора.
- •Трудовые гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
- •Понятие охраны труда по трудовому праву Российской Федерации. Нормы и правила по охране труда.
- •Обеспечение права работника на охрану труда.
- •Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
- •Понятие материальной ответственности сторон трудового договора, ее отличие от гражданско-правовой имущественной ответственности.
- •Условия наступления материальной ответственности.
- •Материальная ответственность работодателя за материальный ущерб, причиненный работнику и имуществу работника.
- •Возмещение работодателем морального вреда, причиненного работнику.
- •Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
- •Виды материальной ответственности работника. Договоры о полной материальной ответственности.
- •Определение размера причиненного работником ущерба и порядок его взыскания.
- •Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Органы надзора и контроля.
- •Полномочия органов и должностных лиц Федеральной инспекции труда.
- •Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
- •Ответственность должностных лиц за нарушение трудового законодательства.
- •Самозащита работниками трудовых прав.
- •Понятие и виды индивидуальных трудовых споров.
- •Система органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры. Подведомственность споров.
- •Комиссии по трудовым спорам: их виды, порядок образования, компетенция. Порядок рассмотрения трудовых споров в ктс. Обжалование и исполнение решений ктс.
- •Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке - мировыми судьями, судами общей юрисдикции. Споры, непосредственно подведомственные суду.
- •Правовые последствия незаконного увольнения и перевода работника. Удовлетворение денежных требований работника.
- •Понятие и виды коллективных трудовых споров, причины их возникновения.
- •Участие службы по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров.
- •Понятие забастовки и порядок ее проведения. Ограничение права на забастовку. Незаконные забастовки. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.
- •Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
- •Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
- •Особенности регулирования труда руководителей организации.
- •Особенности регулирования труда совместителей.
- •Особенности регулирования труда временных и сезонных работников.
- •Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.
- •Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.
- •Особенности регулирования труда надомников.
- •Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
- •Отраслевые особенности регулирования труда некоторых категорий работников (транспорта, образования, здравоохранения и др.).
- •Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
Понятие рабочего времени и нормирование его продолжительности. Виды (продолжительность) рабочего времени.
Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с ПВТР и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Состоит из:
- фактически отработанного в течение дня времени.
- иных периодов, когда р-к фактически не выполнял трудовые обязанности (кормил ребенка, кратковременные перерыва для отдыха на погрузочно-разгрузочных работах, мед. осмотр).
Формы нормирования РВ :
-охранительная для восстановления трудоспособности р-ка
-производственная для обеспечения производимости труда
- гарантийная - гос-во устанавливает максимальную продолжительность раб\ времни. В трудовом законодательстве в качестве измерителя используют : ( раб.день, раб. неделя.)
Среди видов рабочего времени выделяются:
Рабочее время нормальной продолжительности.
Нормальная продолжительность РВ не может превышать 40 часов в неделю, однако это не означает, что работнику не может быть установлена норма в конкретный день недели норма рабочего времени выше 8 часов.
Сокращенное рабочее время.Устанавливается для работников:
В возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю
От 16 до 18 лет 0 не более 35 часов
Для инвалидов 1,2 группы также не более 35 часов в неделю
Для работников на вредных или опасных работах не более 36 часов в неделю.
Неполное рабочее время.
Устанавливается по соглашению между работником и работодателем (в этом его отличие от сокращенного рабочего времени), как при приеме на работу, так и в последствии. Два варианта неполного рабочего времени:
Неполный рабочий день.
Неполная рабочая неделя.
Возможно сочетание неполного рабочего дня и неполной рабочей недели.
Режим рабочего времени: понятие, порядок установления. Особые режимы рабочего времени.
Под режимом рабочего времени понимается распределение времени работы в течение определенного календарного периода. Режим РВ состоит из нескольких элементов обязательного и факультативного характера:
Продолжительность рабочей недели (5-дневная с двумя выходными днями, 6-дневная с одним выходным, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя). Право выбора рабочей недели принадлежит самому работодателю.
Работа с ненормированным рабочим днем для отдельных работников
Продолжительность ежедневной работы или смены, в том числе неполного рабочего дня или смены
Время начала и окончания работы
Время перерывов
Число смен в сутки
Чередование рабочих и нерабочих дней
Условно можно выделять общий, специальный и индивидуальный режим рабочего времени. Общий и специальный режимы рабочего времени устанавливаются в ПВТР, а для работников режим рабочего времени которых отличается от общих правил трудовым договором устанавливается индивидуальный режим РВ. Особый режим – гибкий рабочий график, определяемый по совместному соглашению.