2 Анализ "положения по охране труда"

В первом пункте "Общие положения" в котором содержатся основные документы на котором строится "Положения по охране труда", область его распространения, а так же цели в области охраны труда на предприятия. Основным документом является ТК РФ.

Второй пункт описывает общую организацию охраны труда на предприятии.

Третий пункт содержит функции и задачи в системе обеспечения охраны труда на основание ТК РФ и Постановлении Минтруда №14 от 08.02.2000. По сути в этом пункте описывается необходимость создания отдела охраны труда на предприятии и устанавливаются основные направления, а так же содержится информация о необходимых действия для нормального функционирования системы охраны труда.

В четвертом пункте описываются обязанности работников, руководителей подразделений, работодателя в лице исполнительного директора и отдела ОТПиПБ в лице специалиста по охране труда. Особенное внимание уделяется обязанностям специалиста по ОТ.

Пятый пункт "Контроль за состоянием охраны труда". В нем представлены основные принципы, виды контроля за состоянием охраны труда на предприятии, порядок регистрации и уровни контроля. Подробно описан основной вид контроля в виде проведения проверок, к каждому виду проверок даны разъяснения. Так же ответственные за разные виды контроля и тонкости по проведению различных видов контроля.

В шестой пункт содержит необходимую информацию об обучении в сфере охраны труда рабочих, руководителей и уполномоченных. Обозначена необходимость проведения инструктажей и порядок регистрации.

По результатам анализа "Положения об охране труда" рекомендуется:

- Более детально представить информацию о выдачи СИЗ или создать отдельное положение регламентирующее порядок выдачи СИЗ;

- Более детально описать порядок прохождения медицинских осмотров или создать отдельное положение;

- Более детально описать организацию и прохождения инструктажей и обучения в области охраны труда;

- Разработать документ в котором будем описываться последовательность действий при несчастных случаях на производстве на основание ТК РФ;

- Добавить пункт номер семь в котором будет представлена пропаганда охраны труда, её суть, цели и необходимы действия для правильного ведения пропаганды.

- На основании пункта 6.7 разработать "Положения о порядке производства работ повышенной опасности".

3 РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА

Для того чтобы рассчитать нормативную численности работников службы охраны труда в ЦППН – 9. Воспользуемся постановлением Минтруда РФ от 12.02.2014 «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях».

Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в организациях определяется суммированием численности при помощи таблиц исходя из факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности[2].

Исходные данные по ЦППН - 9:

Среднесписочная численность работников цеха -274 человек

Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах – 68 человек

Количество самостоятельных структурных подразделений - 18

Среднемесячная численность вновь принимаемых работников-1человек

Списочная численность работников службы охраны труда (Чсп) устанавливается по формуле:

Чсп = Чн Кн,

где:

Кн - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п., определяется по формуле: % планируемых невыходов

% планируемых невыходов

Кн = 1 + 100 где % планируемых невыходов определяется по данным бухгалтерского учета.

Штатная численность работников службы охраны труда в организации (Чип) соответствует списочной численности.

Ниже представлена таблица расчетов с данными о среднесписочном количестве сотрудников цеха (таблица 1).

Расчет численности работников службы охраны труда Таблица 1.

№	Фактор от которого зависит значение	Значение
1	Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственного обусловленных заболеваний.	0.13
2	Организация работы по проведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда в организации;	0.20
3	Организация пропаганды по охране труда	0.40
4	Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации;	0.06
5	Планирование мероприятий по охране труда; составление отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда в организации;	0.19
6	Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и подразделениях;	0.20
7	Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;	0.06
8	Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда в организации.	0.24
9	Участие в расследовании и учете несчастных случаев в организации	0.06
10	Нормативнвя численость	1.54

Чсп = 1,54×1,1 = 1,69 1,7,

где 1,1 - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п. (принят условно).