Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Сибирский государственный университет геосистем и технологий»

ИДО

Кафедра «Техносферной безопасности»

КУРСОВАЯ РАБОТА

по предмету

ОХРАНА ТРУДА

АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОХРАНЫ ТРУДА В ООО «РН – ЮГАНСКНЕФТЕГАЗ»

Студент Самиков Д.Г.

(фамилия, имя, отчество)

Группа БЖЗ1-ПЯ

Руководитель Ляпина О.П.

(фамилия, имя, отчество)

Доцент К.Т.Б.

(должность, ученая степень)

Зав. Кафедрой

Татаренко В. И.

(фамилия, имя, отчество)

Заведующий кафедрой техносферной

безопасности

(должность, ученая степень)

Дата допуска к защите

Новосибирск 2016 г

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Сибирский государственный университет геосистем и технологий»

ИДО

Кафедра «Техносферной безопасности»

ЗАДАНИЕ

НА КУРСОВУЮ РАБОТУ

По дисциплине Охрана труда

Студенту Самикову Д.Г.

Группа БЖЗ1-ПЯ

Тема работы (проекта) Анализ органазации охраны труда в ОАО «НК Роснефть»

Руководитель Лапина О,П, Доцент КТБ

(Ф.И.О., ученая степень, должность)

Тема утверждена на заседании кафедры от _______ протокол № ________

Срок сдачи выполненной работы (проекта)

Задание или перечень рассматриваемых вопросов:

1. Проанализировать организацию охраны труда в ОАО «НК «Роснефть»;

2. Выполнить расчет численности работников службы охраны труда в ЦППН – 9;

3. Разработать план мероприятий по совершенствованию охраны труда в ЦППН – 9 Мало-Балыкского месторождения.

Исходные данные к курсовой работе (проекту): 1 Основы безопасности труда в техносфере;

2 Технологический регламент ООО «РН-ЮГАНСКНЕФТЕГАЗ»

ГРАФИК выполнения курсовой работы (проекта)
Этапы выполнения курсовой работы (проекта)	Срок исполнения	Отметка о выполнении этапа работы (дата, подпись руководителя)
Организация охраны труда на предприятии	05.11.2016
Анализ системы управления охраны труда в ООО «РН – ЮГАНСКНЕФТЕГАЗ»	07.11.2016
Анализ положения по охране труда ЦППН – 9	08.11.2016
Расчет численности работников службы охраны труда	09.11.2016
План мероприятий по совершенствованию охраны труда	10.11.2016
Защита курсовой работы

Руководитель ______________________________ О. П. Ляпина

(подпись, дата)

Студент_____________________________ Д. Г. Самиков

(подпись, дата)

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..4

1 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОХРАНЫ ТРУДА ООО «РН – ЮГАНСКНЕФТЕГАЗ»

1.1 Деятельность предприятия…………………………………………………6

1.2 Структура охраны труда……………………………………………………7

1.3 Система управления охраной труда……………………………………….9

1.4 Положение о пятитупенчатом контроле состояния охраны труда………10

2 АНАЛИЗ "ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА"………………………….16

3 РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА.18

4 ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОХРАНЫ ТРУДА…………………………………………………………………………...21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………23

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………25

ВВЕДЕНИЕ

Трудовая деятельность людей предполагает их организацию. Под организацией труда понимается установление связей и отношений участников производства, обеспечивающих достижение его це­лей на основе наиболее эффективного использования коллектив­ного труда.

Охрана труда представляет собой, способы и меры созданные для обеспечения здоровья работника, его жизни в трудовой деятельности, собранные в одну систему и отвечающие: лечебно-профилактическим, правовым, социально экономическим, санитарно гигиеническим и другим правилам. Только такое обширное понятие охраны труда способно обеспечить здоровье и безопасные условия работника. И если нарушить хоть один из этих условий, будет нарушена вся система охраны труда. В таком широком понятии охрана труда необходима везде, где работает человек. Но Трудовой Кодекс Российской Федерации об охране труда распространяет это понятии более ограничено - на труд в общественной организации на производстве всех форм собственности, включая труд как администрации, так и работников, студентов-практикантов, членов производственных кооперативов, военнослужащих, привлекаемых к работе на предприятиях, стройках, граждан, отбывающих исправительные работы на предприятиях[3].

За организацию работ по охране труда несет руководство организации.  Поэтому результаты применения системы управления охраной труда зависят исключительно от заинтересованности высшего руководства организации. Однако без участия работников система управления охраной труда не будет внедрена. Их участие необходимо на всех стадиях создания и внедрения системы управления охраной труда, включая формирование концепции охраны труда. Поэтому очень большое значение для обеспечения участия работников имеет правильная организация и работа комитетов (комиссий) и уполномоченных (доверенных) лиц профессиональных союзов. Только участие всех социальных партнеров в управлении охраной труда обеспечивает создание и эффективное функционирование системы управления охраной труда.

Правительства, работодатели и работники считают, что применение системы управления охраной труда в организации является эффективной работой, так как она сокращает уровни опасности трудового процесса и рисков, производственный травматизм, общую и профессиональную заболеваемость, положительно влияет на повышение производительности труда и, следовательно, на экономический рост организации. Кроме этого, внедрение системы управления охраной труда в организации способствует сокращению затрат на штрафы и компенсационные выплаты в связи с нарушением охраны труда.

Профессиональные заболевания и травмы не являются неизбежными спутниками трудовой деятельности, поэтому организации должны проводить работы по обеспечению безопасности труда и сохранению здоровья работников. Доверие к организации достигается не только улучшением качества ее продукции и снижением цены, но также приобретением определенного имиджа организации, в том числе путем улучшения условий и охраны труда[4].

Объектом исследования курсовой работы является цех подготовки и перекачки нефти ЦППН – 9 Мало-Балыкского месторождения.

Целью данной курсовой работы является:

Проанализировать организацию охраны труда в ООО «РН – ЮГАНСКНЕФТЕГАЗ»

Задачами курсовой работы являются:

1. Выполнить расчет численности работников службы охраны труда в ЦППН – 9 Мало-Балыкского месторождения.

2. Разработать план мероприятий по совершенствованию охраны труда в ЦППН – 9.

1 Анализ организации охраны труда ооо «рн – юганскнефтегаз»

1.1 Деятельность предприятия

ООО «РН-Юганскнефтегаз» – одно из крупнейших нефтедобывающих предприятий России. Крупнейшее в составе ОАО «НК «Роснефть». Предприятие ведет работу на территории городов Нефтеюганск и Пыть-Ях, Нефтеюганского, Сургутского и Ханты-Мансийского районов ХМАО-Югры. История предприятия началась в 1961 году с открытия (разработка начата с 1964 года) Усть-Балыкского нефтяного месторождения. Производственное объединение «Юганскнефтегаз» основано в 1977 году. Сегодня ведутся работы по разработке и разведке месторождений на 32 лицензионных участках. Текущие извлекаемые запасы нефти категории АВС1 на месторождениях ООО «РН-Юганскнефтегаз» по состоянию на 01.01.2016 года оцениваются в 1,9 млрд. тонн.

ООО «РН-Юганскнефтегаз» является одной из крупнейших Российских компаний комплекса топливной энергетики. Компания полностью осознает свою социальную, экологическую и экономическую ответственность, которая связана непосредственно с результатом осуществления производственной деятельности. В направлениях промышленной безопасности, охраны труда и защиты окружающей среды. РН-Юганскнефтегаз руководствуется требованиями Российского законодательства и нормами международного права. Для того чтобы создать максимально безопасные условия рабочей среды своим сотрудникам, а также свести до минимума возможный риск аварийных ситуаций и несчастных случаев, Компания внедряет новейшие технологии и самые современные методы производства.

При планировании Компанией природоохранной деятельности, приоритетом считается предотвращение аварий, инцидентов и снижение неблагоприятного воздействия на окружающую среду. Исходя из понимания характерного масштабу влияния своей деятельности, руководством компании определены следующие основные принципы и цели:

- планомерное уменьшение случаев производственного травматизма, аварийности и показателей негативного воздействия производства на окружающую среду;

- повышение уровня безопасности производственных объектов в области экологии и промышленной деятельности до уровня, соответствующего наилучшим показателям в нефтяных компаниях мира;

- создание и постоянное развитие системы управления в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды;

- снижение промышленных рисков от вновь вводимых объектов[7].

В области охраны труда Компанией определены основные цели как:

- пропаганда улучшения и модернизации охраны труда;

- создание здоровых и безопасных условий труда с помощью проведения специальной оценки рабочих мест и сопутствующего повышения уровня производственных процессов, соответствующих современному состоянию техники и достижениям науки;

- последовательное снижение показателей производственного травматизма;

- обеспечение минимальных уровней риска неблагоприятного воздействия новых объектов на персонал;

- совершенствование Интегрированной системы управления в области охраны труда.

В РН-Юганскнефтегаз успешно действует Интегрированная система управления промышленной охраной труда и окружающей среды (ИСУ ПБОТОС). Эта структура способствует не только управлению, но и непрерывному контролю работы Компании в этой области и оценивать эффективность такой работы. Принцип построения системы, заключается в принципах постоянного совершенствования, реализации превентивных мер, а также участия персонала всех уровней в области обеспечения безопасности производства и уменьшения негативного воздействия производственных процессов. Для обеспечения функционирования ИСУ ПБОТОС разработаны стандарты по базовым направлениям деятельности в этой области, также ведется постоянное внедрение дополнительных стандартов с целью дальнейшей оптимизации ИСУ ПБОТОС.