- •2.2 Капітальні вкладення на придбання технологічного обладнання
- •2.3 Капітальні вкладення на придбання інших основних засобів
- •2.4 Вартість інших капітальних вкладень
- •2.5 Структура основних виробничих засобів та капітальних вкладень
- •4.1 Матеріальні витрати
- •4.2 Фонд оплати праці
- •4.3 Єдиний соціальний страховий внесок
- •4.4 Амортизаційні відрахування на повне відновлення основних виробничих засобів
- •4.5 Загальногосподарські витрати
- •5 Кошторис витрат та калькуляція собівартості виконаних робіт
- •7.1 Оцінка доцільності капітальних вкладень
- •7.2 Показники ефективності використання основних засобів
4.2 Фонд оплати праці
Фонд оплати праці – це загальна сума грошових коштів, направлена на оплату праці робітників та управлінського персо-налу підприємства за визначений обсяг виконаної роботи.
Витрати на оплату праці складаються з фонду основної заробітної плати, фонду додаткової зарплати та інших заохочу-вальних виплат.
Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.
Основна заробітна плата:
а) погодинна:
-
ЗПпог = Фрч ·Чрр ·Сгод, грн.
ЗПпог = 1769 · 3 · 21,82 = 115763 грн.
(4.9)
де Nр- кількість ремонтів на рік;
Ср – відрядна розцінку за одиницю роботи, грн.:
Ср = t·Сгод, грн,
Ср = 14,41 ·21,82 = 314,43грн.
де t – питома трудомісткість одиниці виконання робіт (табл. 1,1);
Додаткова заробітна плата
До додаткової заробітної плати включаються надбавки, доплати, премії тощо.
а) доплата за шкідливі умови праці:
-
Дшк = Д%шк ·ЗПпог(відр), грн,
Дшк = 0 · 149677 = 0 грн.,
(4.11)
де Д%шк - відсоток доплати за шкідливі умови праці, приймається Д%шк = 0% - умови не шкідливі 3.
б) премія робітникам:
Премія встановлюється за якісне виконання робіт відповідно до колективного договору 4.
-
ПРяк = ЗПпог(відр) · ПР% , грн,
ПРяк = 149667 · 0,5 = 74883 грн.
(4.12)
де ПР% - відсоток премії, приймається 50% 4.
в) надбавка за професійну майстерність:
НФВ%ЧnСn,грн
Н1769 · (0,12 ·10,4+0,16 · 16,6+0,2· 18,8)= 13557 грн.,
де Вппм - відсоток надбавки за професійну майстерність, приймається 20%.
г) нарахована заробітна плата: |
|
|
ЗПнар = ЗПвідр(пог) + Дшк + ПРяк+ Нпм+ Дбр, грн ЗПнар = 149667 + 74883 + 13557 + 5790 = 243897 грн.
д) надбавка за інтенсивність
Дінт=Нінт * ЗПпот грн Дінт =0,1 *115763=11576,3 грн. |
(4.15) |
|
Заробітна плата за час відпустки: |
|
|
ЗПвідп = ЗПнар · В %відп, грн, ЗПвідп = 243897 · 0,0965 = 23536 грн. |
(4.16) |
|
де В %відп– відсоток відпускних (залежить від тривалості відпустки), при відпустці 24 робочі дні приймається 8%.
-
Фонд оплати праці робітників:
ФОП = ЗПнар + ЗПвідп, грн
ФОП = 253500 + 20780 = 273780 грн.
(4.17)
Середньомісячна заробітна плата:
ФОП
-
ЗПс.м =
, грн.
(4.18)
Ч
рр
12
ФОП = 273780/(3 · 12) = 7604 грн.
