- •Понятие имидж: различные подходы. Форма и содержание имиджа
- •Типология имиджа. Практико-применяемые типологии
- •Ценностные функции.
- •2) Технологические функции.
- •Корпоративный имидж. Основные понятия, характеристики.
- •Особенности корпоративного имиджа. Виды корпоративного имиджа в зависимости от целевой аудитории.
- •Место бизнес - имиджа в формировании целостного корпоративного имиджа. Соотношение понятий имидж, репутация. Необходимость в устойчивом имидже-репутации.
- •Пирамида Далвиека
- •Имидж и внешнее окружение. Характеристики единиц внешнего окружения.
- •Буферное направление стратегии
- •Стратегия установления взаимосвязи
- •Стратегия взаимной диффузии
- •Стратегия сращивания и слияния
- •Четыре основных периода существования фирмы, особенности формирования внутреннего корпоративного имиджа на каждом из них Самостоятельно.
- •Четыре основных периода существования фирмы, особенности формирования внешнего корпоративного имиджа на каждом из них Самостоятельно
- •1 Этап. Компания находится в стадии становления, затраты на формирование имиджа и общую рекламу минимальны.
- •2 Этап. Компания захватила определенную нишу на рынке и утвердилась в ней.
- •3 Этап. "Золотой век" компании.
- •Понятие самопрезентации. Условия эффективной самопрезентации
- •1. Пунктуальность (делайте все вовремя).
- •4. Внимание к окружающим (думайте о других, нс только о себе).
- •5. Имидж (внешний облик).
- •16. Стратегия развития, бизнес-стратегия организации и коммуникационная стратегия организации: соотношение понятий
- •Коммуникационная стратегия: элементы, этапы работы
- •Понятие корпоративной философии. Основополагающая роль корпоративной философии в формировании имиджа фирмы.
- •Элементы корпоративной философии и формы декларирования корпоративной философии.
- •Миссия организации. Ценности организации. Принципы деятельности организации. Цели и стратегия организации. Рекомендации по внедрению философии предприятия.
- •Функции внешнего имиджирования. Идентификация, акцентуация и продвижение в технологии формирования внешнего имиджа организации.
- •Проектирование корпоративного имиджа. Разработка компонентов внешнего имиджа организации. Технические задачи имиджевых коммуникаций
- •Фирменный стиль как компонент имиджа компании. Роль фирменного стиля в формировании имиджа фирмы
- •Создание сообщений. Способы передачи сообщений. Взаимодействие с органами массовой информации.
- •Имиджевые рекламные кампании. Имиджевая общественная деятельность.
- •Изменчивость и устойчивость имиджа. Мониторинг корпоративного имиджа.
Типология имиджа. Практико-применяемые типологии
Функции имиджа. Принципы имиджирования. Типология имиджа.
Функции имиджа: 2 блока.
Ценностные функции.
а) личностно-возвышающая, повышается самооценка.
б) комфортизация межличностных отношений, если человек обладает уровнем в данной среде, воспринимает лучшее, он вызывает симпатию.
в) психотерапевтическая.
2) Технологические функции.
а) межличностная адаптация.
б) высвечивание лучших личностно-деловых качеств.
в) организация внимания.
г) преодоление возрастных рубежей – благодаря образу, можно стереть возрастные, профессиональные, личные границы и удачно, комфортно себя чувствовать в окружающей обстановке.
Функции имиджа
1. Социальная адаптация.
Благодаря правильно подобранному имиджу возможно быстрое вхождение в конкретную социальную среду, расположение к себе людей, достижение с ними самых продуктивных и доброжелательных контактов.
2. Высвечивание лучших личностно-деловых характеристик.
Это значит подчеркнуть свои наиболее привлекательные качества, вызывая у людей доверие, симпатию и обращая их внимание на свои профессиональные достоинства.
3. Сглаживание или сокрытие негативных личностных данных.
То есть посредством одежды, прически, макияжа, великолепных манер поведения отвлечь взгляд людей от собственных недостатков.
4. Концентрация внимания людей на себя.
Другими словами, умение «светиться» людям всегда обращает их внимание к тому, кто излучает неординарность и доброжелательность, а значит, они будут заинтересованы в общении и работе именно с такой личностью.
5. Расширения возрастного диапазона общения.
Это означает не замыкание личности в своем возрастном имидже, визуальное свидетельство современных манер общения и соблюдения последних тенденций моды, что позволит расширить круг контактов и успешно заниматься профессиональной деятельностью в разновозрастных социумах.
ПРИНЦИПЫ ИМИДЖИРОВАНИЯ
Самостоятельность имиджа открывает возможность воздействовать на него путём тех или иных влияний. С их помощью могут быть созданы более или менее искусственные конструкции, вбирающие сознательно выделяемые качества.
С психологической точки зрения. Фасцинация (от англ, fascination – очарование, обаяние) связана с речевым, словесным воздействием, при котором минимизируются потери информации, возбуждаются внимание и интерес. Аттракция (от англ, attraction – привлечение, притяжение) – визуально фиксированное эмоциональное отношение человека в каком-либо виде проявления к нему симпатии и готовности к общению.
Успешное применение имиджа предполагает знание исходных психолого-педагогических принципов, обусловливающих его. В качестве таковых выступают: принцип самовоспитания, принцип гармонии визуального образа, принцип коммуникативности – многообразия форм и способов информационного взаимодействия, принцип саморегуляции и ортобиоза, принцип речевого воздействия.
Эти принципы – обязательные требования к организации имиджирования. Они выступают в роли постоянных факторов, искусно воплощённых в разнообразных формах и методах совершенствования профессионального мастерства работников социологической деятельности.
1. Принцип самовоспитания и самосовершенствования
Самовоспитание – путь формирования профессионального мастерства имиджмейкера.
2. Принцип гармонии визуального образа
Нельзя недооценивать значение такого социально-психологического явления, как межличностная перцепция.
3. Принцип коммуникативного и речевого воздействия
Коммуникативность как многообразие форм и способов информационного взаимодействия – важнейшее условие результативности социологической деятельности.
Принцип саморегуляции
