- •Обоснование необходимости внутреннего контроля.
- •2. Обоснование необходимости внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности.
- •3. Особенности осуществления внутреннего контроля согласно пз 11/2013.
- •Стандарты внутреннего контроля для государственного сектора (issai).
- •Сущность корпорации, ее определение согласно гк рф и окопф.
- •11. Место корпоративных юридических лиц в классификации организационно-правовых форм согласно окопф.
- •14. Внутренний контроль достижения финансовых и операционных показателей.
- •23. Особенности внутреннего контроля ооо.
- •27. Инвентаризация как метод внутреннего контроля.
- •Выявление и предупреждение в рамках внутреннего контроля фактов коррупции.
- •Выявление и предупреждение в рамках внутреннего контроля фактов легализации и отмывания доходов, полученных преступным путем, и финансирования терроризма.
- •Особенности функционирования ревизионных комиссий
- •57. Внутренний контроль рентабельности согласно методике Шеремета а.Д.
- •62. Кодекс корпоративного поведения.
- •63. Кодекс корпоративной этики.
- •Сведения о международных организациях (интосаи).
- •Сведения о международных организациях (Международной федерации бухгалтеров).
- •Сведения о международных организациях (Группа разработки финансовых мер борьбы с отмыванием денег – фатф).
Стандарты внутреннего контроля для государственного сектора (issai).
Международные стандарты для высших органов финансового контроля (ISSAI) устанавливают основные условия обеспечения упорядоченной работы и профессиональной этики высших органов финансового контроля (ВОФК) и руководящие принципы аудита государственных организаций. Стандарты выпускаются Международной организацией высших органов финансового контроля INTOSAI. ISSAI имеют четырехуровневую структуру:
Руководящие принципы (ISSAI 1)
Предварительные условия работы ВОФК (ISSAI 10, 11, 12, 20, 21, 30 40)
Основополагающие принципы аудита (госсектора – ISSAI 100, финансового аудита – ISSAI 200, госэффективности – ISSAI 300, аудита соответствия – ISSAI 400)
Методические рекомендации по аудиту
Лимская декларация (ISSAI 1)
Цель ВК: выявление отклонений от принятых стандартов и нарушений принципов законности, эффективности, результативности и экономичности в управлении финансами на допустимо более ранней стадии, с тем, чтобы иметь возможность принять корректирующие меры или осуществить мероприятия по предотвращению в будущем.
Классификация видов финансового контроля в зависимости от:
1) момента осуществления контроля: предварительный контроль и контроль по факту
2) субъекта: внутренняя и внешние контрольные службы
3) предмета контроля: формальный и контроль исполнения.
Декларация провозглашает в качестве базового принципа деятельности контролирующего органа независимость: независимость органов, осуществляющих контроль, независимость членов и сотрудников этого органа, финансовая независимость контрольного органа (ст. 5-7).
Декларация устанавливает принципы взаимодействия контрольного органа с парламентом и с правительством и администрацией, права органа финансового контроля, методы его деятельности (ст. 8-13); принципы проверки различных видов предприятий и организаций (ст. 23-25).
В Декларации предъявляются определенные требования к персоналу органа финансового контроля – честность и квалификация, утверждается необходимость подотчетности органов финансового контроля обществу (ст. 14, 16); провозглашается (в качестве одного из средств повышения эффективности работы органов финансового контроля) международный обмен опытом (ст. 15).
Мексиканская декларация независимости (ISSAI 10)
Принципы:
Существование соответствующих и эффективных конституциональных / уставных / юридических рамок и положения по применению этих рамок де-факто
Независимость глав и членов ВОФК (коллегиальных институтов)
Полное право принимать решения
Неограниченный доступ к информации
Право и обязанность отчитываться о своей работе
Финансовая и управленческая административная автономия и доступность соответствующих человеческих, материальных и денежных ресурсов
В дополнение к принципам прозрачности и подотчетности (ISSAI 20-21), Этический кодекс провозглашает следующие принципы: доверие, уверенность и надежность; честность; профессиональная конфиденциальность; компетентность.