5) Все ответы правильные.

196. Государственная экспертиза условий труда не осуществляется на основании:

1) определений судебных органов;

2) обращений органов исполнительной власти;

3) обращений работодателей, объединений работодателей;

4) обращений органов Пенсионного фонда Российской Феде-рации;

5) обращений профессиональных союзов, их объединений.

197. Планирование мотивации не включает в себя:

1) выбор конкретного способа мотивации;

2) установление иерархии потребностей;

3) создание у работника уверенности в достижении поставленных целей;

4) планирование стратегии и целей мотивации;

5) анализ взаимосвязи между потребностями и стимулами.

198. За причиненный работодателю ущерб работник несет материальную ответственность в пределах (если иное не предусмотрено ТК РФ и другими федеральными законами):

1) своего среднего месячного заработка;

2) своего среднего годового заработка;

3) на усмотрение работодателя:

4) Нет правильного ответа.

199. Технологическая трудоемкость:

1) характеризует затраты труда вспомогательных рабочих, обеспечивающих техническое и организационное обслуживание основных средств производства и предметов труда;

2) содержит затраты труда основных рабочих, осуществляющих непосредственное технологическое воздействие на предмет труда в процессе изготовления продукции;

3) включает затраты труда основных и вспомогательных рабочих на изготовление единицы продукции или соответствующего объема выпуска;

4) содержит совокупные затраты труда всего промышленно-производственного персонала предприятия на производство продукции;

5) это величина прогнозируемых предельно допустимых затрат труда на изготовление единицы изделия.

200. Подлежат ли расследованию и учету несчастные случаи, происшедшие с работниками во время служебных поездок на общественном транспорте?

1. да;

2. нет;

3. на усмотрение работодателя.

201. Коэффициент эффективной занятости рассчитывается по формуле:

1. К_эз=К_фз-К_нз

где К_фз — коэффициент фактической занятости,

К_нз - коэффициент нормативной занятости;

2. К_эз=К_фз/К_нз

3. К_эз=К_фз+К_нз

4. К_эз=К_фз*К_нз

5. Нет правильного ответа.

202. Работодатель не обязан возмещать работнику не полученный им заработок в результате:

1. незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

2. отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров о восстановлении работника на прежней работе;

3. задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

4. Нет правильного ответа.

203. В случае причинения ущерба имуществу работодателя работником в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения материальная ответственность возлагается:

1. в размере среднего месячного заработка;

2. в полном размере причиненного ущерба.

204. Обязан ли работодатель обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением?

1. да;

2. нет.

205. Для расследования несчастного случая на производстве работодатель обязан незамедлительно организовать комиссию в составе не менее: