1. подразумевает систему факторов, способствующих выполнению определенной задачи, направленной на достижение целей предприятия;

2. осознанное отсутствие чего-либо, вызывающее побуждение к действию;

3. процесс стимулирования человека или группы людей к деятельности, направленной на достижение целей организации;

4. Все ответы правильные;

5. все ответы неправильные.

330. Основные составляющие доходов работников:

1. оплата труда по действующим часовым тарифным ставкам и месячным окладам;

2. премии за качественное и своевременное выполнение рабочим и вознаграждение за творческую деятельность;

3. социальные выплаты и компенсации по действующим нормативам;

4. Все ответы правильные;

5. Нет правильного ответа.

331. Доплаты за сменность при работе в вечернюю и ночную смены равны соответственно:

1. 5% и 10%;

2. 10% и 15%;

3. 15% и 30%;

4. 20% и 40%;.

5. 30% и 60%.

332. По уровню доходов различают следующие виды занятости (укажите неверный ответ):

1. гарантированная занятость;

2. основная занятость;

3. продуктивная занятость;

4. вторичная занятость;

5. дополнительная занятость.

333. В разработанной в НИИ труда методике определения нормативов времени на отдых рекомендуется учитывать следующие основные факторы, характеризующие значения отдельных элементов условий труда:

1. физическая нагрузка;

2. рабочая поза и перемещение в пространстве;

3. нервное напряжение;

4. вибрация;

5. гиподинамия и гипокинезия.

334. По степени агрегирования различают следующие виды трудоемкости (укажите неверный ответ):

1. операционная;

2. детальная;

3. комплектная;

4. укрупненная;

5. машинная.

335. К факторам, влияющим на планирование потребности в персонале, относятся:

1. государственная экономическая политика;

2. конъюнктура рынка и изменение структуры рынка продукции и рынка труда;

3. стратегия компании;

4. организационная структура предприятия;

5. Нет правильного ответа.

336. Различают следующие виды внутриорганизационного конфликта:

1. вертикальный;

2. горизонтальный;

3. линейно-функциональный;

4. ролевой;

5. Все ответы правильные.

Ответы на тестовые задания

Номер вопроса	Ответ
1	2
2	3
3	1
4	2
5	4
6	5
7	4
8	2
9	3
10	1
11	2
12	4
13	5
14	1,2.4
15	2
16	1,2.3
17	4
18	5
19	3
20	1
21	3
22	4
23	1
24	4
25	5
26	1
27	2
28	2
29	1
30	3
31	1
32	4
33	3
34	2
35	1
36	1
37	1
38	3
39	2
40	2
41	1.2, 3,4
42	1
43	2
44	1
45	1
46	1
47	2
48	1
49	1
50	5
51	1
52	2
53	2
54	1,2,3.4.5
55	4
56	1
57	2
58	1
59	4
60	1
61	4
62	1
63	2
64	3
65	1,3
66	2
67	1
68	1
69	3
70	2
71	2
72	2
73	4
74	5
75	2,4
76	2
77	1.2,3
78	3
79	1
80	1
81	3
82	3
83	1,2
84	5
85	2
86	2.3,4
87	1,2, 3,4.5
88	1,3
89	3
90	2
91	1
92	1
93	2
94	5
95	2
96	2
97	1
98	3
99	1,2, 3,4
100	5
101	4
102	1
103	2
104	2
105	1
106	5
107	4
108	5
109	1
НО	1
111	2
112	4
113	3
114	5
115	2
116	5
117	1,2,3,4,5
118	2
119	1
120	4
121	4,5
122	1
123	1
124	1
125	2
126	2
127	3
128	5
129	1,2
130	5
131	1
132	5
133	2
134	1
135	2
136	2
137	1
138	3
139	1,3
140	3
141	5
142	4
143	4
144	1
145	1
146	3
147	5
148	1
149	5
150	2
151	4
152	5
153	1
154	3
155	5
156	3
157	3
158	1
159	5
160	2,3
161	4
162	1,2.3,4
163	2,4
164	3
165	1.2,4
166	2
167	1,5.3,2.4
168	1
169	2
170	5
171	1
172	4
173	3
174	2
175	1
176	1
177	4
178	4
179	2
180	5
181	2
182	5
183	3
184	1
185	5
186	2,4
187	2
188	2
189	1
190	2. 5.4,1,3
191	1
192	4
193	1
194	3
195	5
196	4
197	3
198	1
199	2
200	1
201	2
202	4
203	2
204	1
205	2
206	3, 4,5
207	1
208	5
209	2
210	3
211	1
212	3
213	1
214	1
215	1
216	1
217	1, 3, 4
218	1
219	3
220	5
221	2
222	1
223	3
224	1,2
225	5
226	1
227	2
228	4
229	3
230	1
231	3
232	1,2,3,4. 5
233	1
234	3
235	1
236	2
237	3
238	1
239	5
240	1
241	5
242	1
243	1
244	1
245	2,4
246	1
247	5
248	3
249	3
250	5
251	2
252	2
253	3
254	1
255	3
256	1
257	4
258	1
259	5
260	1
261	4
262	2
263	1
264	4
265	3
266	3
267	1,5
268	1
269	4
270	1
271	3
272	1
273	1
274	1,3
275	1
276	2
277	4
278	3
279	1,2,3.4
280	1
281	1
282	2
283	4
284	1
285	2
286	2
287	1
288	3
289	5
290	1
291	1,2, 3,4,5
292	1
293	5
294	2
295	1,3
296	i
297	2
298	4
299	2
300	4
301	1
302	2
303	1, 4, 5
304	2
305	4
306	1
307	2
308	1
309	3
310	2
311	4
312	3
313	1
314	1,2, 3,4
315	1
316	3
317	5
318	1
319	4
320	2
321	1
322	1
323	3
324	2
325	2
326	5
327	3
328	5
329	1,3
330	4
331	4
332	3
333	1.2,3,4,5
334	4
335	1,2.3,4
336	5

Вопросы к экзамену.

1. Сущность и содержание организации труда на предприятии.

2. Элементы и принципы организации труда.

3. Научные направления организации труда.

4. Формы организации труда и условия их аффективного использования.

5. Нормативно-правовое регулирование груда в Российской Федерации.

6. Трудовой договор: понятие, содержание, сроки. Заключение, изменение, прекращение трудового договора.

7. Нормирование труда: понятие и место в хозяйственной деятельности.

8. Цели, задачи и функции нормирования труда на предприятии.

9. Классификация затрат рабочего времени.

10. Нормы труда и их характеристика.

11. Методы нормирования труда.

12. Нормативные материалы для нормирования труда, используемые на предприятии.

13. Работа по организации и нормированию труда на предприятии.

14. Разработка, замена и пересмотр норм труда.

15. Условия труда на предприятии: понятие, оценка, характеристика.

16. Виды режимов труда и отдыха, оптимизация режимов труда и отдыха. Перерывы в работе, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуск. Дисциплина труда.

17. Сущность, значение и формы разделения и кооперации труда.

18. Прогрессивные формы организации труда.

19. Совмещение профессий и функций, специалистов, служащих и формы их кооперации.

20. Разделение труда руководителей.

21. Значение и задачи изучения рабочего времени.

22. Методы исследования затрат рабочего времени.

23. Хронометраж.

24. Фотография рабочего времени.

25. Рабочие места, классификация и задачи их организации.

26. Планировка рабочих мест.

27. Оснащение и обслуживание рабочих мест.

28. Анализ уровня организации труда.

29. Охрана труда: организация охраны труда на предприятии, государственное управление охраной груда, обеспечение прав работников на охрану труда.

30. Анализ состояния нормирования труда.

31. Показатели эффективности организации и нормирования труда.

32. Формирование средств на оплату груда на предприятиях.

33. Тарифная система, формы и системы оплаты труда.

34. Бестарифные и другие нетрадиционные системы оплаты труда.

35. Основные теории мотивации персонала.

36. Мотивация и эффективность труда.

37. Материальная ответственность сторон трудового договора.

38. Виды и структура доходов персонала.

39. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров.

40. Оценка занятости персонала на производстве.

41. Классификация видов и форм занятости.

42. Основные теории занятости.

43. Нормативы занятости персонала па производстве.

44. Методика оценки занятости персонала.

45. Управление трудоемкостью продукции.

46. Состав и структура персонала. Методы планирования потребности в персонале.

47. Методы отбора и приема персонала. Основные задачи при найме работников.

48. Особенности оплаты труда различных категорий персонала.

49. Структура заработной платы. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда.

50. Премии: их сущность, показатели премирования, разработка системы премирования на предприятии.