1. устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате;

2. предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск: для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера, — 24 календарных дня; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней;

3. устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате; предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск: для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера, — 24 календарных дня; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней;

4. Нет правильного ответа.

266. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста:

1. одного года;

2. полутора лет;

3. трех лет;

4. пяти лет.

267. Теория МакКлеллаида включает следующие понятия:

1. понятия потребности власти, успеха и принадлежности, например, к определенному классу, или социальной потребности;

2. потребности делятся на гигиенические и мотивирующие;

3. для эффективной мотивации подчиненных руководитель должен сам вникнуть в сущность работы;

4. для достижения мотивации необходимо обеспечить воздействие мотивирующих факторов;

5. наибольшую значимость приобретают потребности высшего порядка, поскольку потребности низших уровней, как правило. удовлетворены.

268. Обязан ли работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства?

1. да;

2. нет;

3. на усмотрение работодателя;

4. Нет правильного ответа.

269. Коэффициент списочного состава рассчитывается но формулам:

1. К_сс=Ф_н*Ф_факт

где Ф_н - номинальный фонд рабочего времени в данном периоде (в днях),

Ф_факт — фактическое число рабочих дней (но планируемому балансу рабочего дня);

2. 

3. 

4. 

5. 

270. Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствуют:

1. не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя;

2. не менее двух третей членов, представляющих работников, и не менее двух третей членов, представляющих работодателя;

3. не менее половины членов, представляющих работников, и не менее двух третей членов, представляющих работодателя;

4. Нет правильного ответа.

271. Продолжительность отпуска женщины по беременности и родам (при рождении двух и более детей, с осложнениями) составляет:

1. 70 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов;

2. 84 календарных дня до родов и 86 календарных дней после родов;

3. 86 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов;

4. Нет правильного ответа.

272. Обязан ли работодатель — физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, вести трудовые книжки на каждого работника?

1. да;

2. нет;

3. на усмотрение работодателя.

273. Работникам, не участвующим в забастовке, но в связи с ее проведением не имеющим возможности выполнять свою работу и заявившим в письменной форме о начале в связи с этим про-стоя, оплата простоя не по вине работника:

1. производится в порядке и размерах, которые предусмотрены ТК РФ;

2. не производится;

3. Нет правильного ответа.

274. Доплаты и компенсации: