1. Это процесс замера отдельных элементов операции незави­симо от их последовательного выполнения;

2. проводится по текущему времени, когда замеряются все элементы оперативного времени, циклически повторяющие­ся в определенном порядке;

3. это процесс исследования операций, имеющих очень малую продолжительность;

4. все ответы правильные;

5. все ответы неправильные.

34. По соглашению между работником и работодателем ежегодный

оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом

хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее:

1. 12 Календарных дней;

2. 14 календарных дней;

3. 28 календарных дней;

4. нет правильного ответа.

34. Коэффициент потерь рабочего времени по организационно техническим причинам рассчитывается по формулам:

1. 

где Т_оп — оперативное время,

Т_набл — время наблюдения;

2. 

где Т_пнт — время потерь по организационно-техническим причинам;

3. ×100

где Т_отд —время отдыха,

Т_см — продолжительность смены;

4. 

где Т_пнд — время потерь из-за нарушения трудовой дисциплины.

34. Смешанная (комбинированная) система обслуживания:

1. предполагает, что часть функций обслуживания осуществля­ется централизованно, а другая часть — децентрализовано;

2. позволяет строго увязать работу обслуживающего персонала с графиком работы основного производства и тем самым сво­дит к минимуму простои основных рабочих и оборудования;!

3. находит выражение в предварительном комплектовании ра­бочей документации, инструментов и приспособлений, заго­товок, проведении ремонтных, наладочных и других работ;

4. характеризуется отсутствием заранее разработанных графи­ков и расписаний;

5. обслуживание осуществляется едиными функциональными службами предприятия.

34. При равной производительности труда и квалификации пред­почтение в оставлении на работе при сокращении численности или штатов работника отдается:

1) семейным – при наличии двух или более иждивенцев;

1. лицам, в семье которых нет других работников с самостоя­тельным заработком;

2. работникам, получившим в период работы у данного рабо­тодателя трудовое увечье или профессиональное заболе­вание;

3. работникам, повышающим свою квалификацию по направ­лению работодателя без отрыва от работы;

4. 1, 2, 3, 4.

34. Прирост производительности труда за счет увеличения продол­жительности фазы устойчивой работоспособности в результате улучшения условий труда определяется по формулам;

1. ΔП =

где Р₁, Р₂— удельный вес длительности фазы повышенной работо­способности в общем фонде рабочего времени до и после внедрения мероприятий, улучшающих условия труда;

2. ΔП =

где Э_вр — снижение потерь и непроизводительных затрат рабочего времени, %;

3. ΔП = -10

где В₁ и В₂— показатели выработки на одного работника в год в сопо­ставимых ценах соответственно до и после реализации мероприятий по совершенствованию организации и нор­мирования труда;

4. ΔП = ×100×К_и

где Р_1, Р₂ — удельный вес длительности фазы повышенной работо­способности в общем фонде рабочего времени до и после внедрения мероприятий, улучшающих условия труда;

К_и - поправочный коэффициент, отражающий долю прироста производительности труда, обусловленную функциональ­ным состоянием организма человека в различных услови­ях труда.

34. Заработная плата (оплата труда работника) представляет собой:

1. вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;

1. компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера);

2. стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные вы платы);

3. 2,3;

4. 1,2,3.

34. Обязан ли работодатель предоставлять дополнительные отпуска работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профес­сионального образования независимо от их организационно правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) форма обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов?