1. выплачивается компенсация за использование личного транспорта; размер возмещения расходов определяется уст­ной договоренностью сторон;

2. выплачивается компенсация за использование личного транспорта; размер возмещения расходов определяется проф­союзной организацией, в которой состоит работник;

3. выплачивается компенсация за использование личного транспорта; размер возмещения расходов определяется со­глашением сторон трудового договора, выраженным в пись­менной форме;

4. Нет правильного ответа.

131. Расчет средней заработной платы работника производится:

1. исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за три календарных месяца, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата;

2. исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за шесть календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата;

3. исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата;

4. Нет правильного ответа.

131. При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, на другую, нижеоплачиваемую работу у данного работодателя:

1. за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение одного месяца со дня перевода;

2. за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение трех месяцев со дня перевода;

3. за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение шести месяцев со дня перевода;

4. за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение года со дня перевода;

5. за ним не сохраняется его прежний средний заработок.

131. Уровень разделения труда на предприятии рассчитывается по формуле

1. К=

где K_1, К₂, К₃,..., К_п — фактические значения отдельных частных коэффициентов организации труда,

n- количество частных коэффициентов;

2. K=

где — количество рабочих мест, которые обслуживаются централизованно,

п_рм — общее количество рабочих мест;

3. K=

где — число единиц оснастки, инструментов, фактически при­меняемых на рабочем месте,

— число единиц оснастки, инструментов, предусмотренных технологией;

4. 

где — количество рабочих мест, организованных по типовым проектам;

5. 

где — суммарное время выполнения рабочими не предусмотрен- ной заданием работы в течение смены, мин,

Т_см — продолжительность рабочей смены, мин,

n — число рабочих.