- •III. Определение действующих (фактических) значений параметров каждого источника опасности.
- •IV. Выбор из нормативных правовых документов предельно допустимых значений параметров источников опасности.
- •10. Какие условия и характер труда относятся к вредным (3 класс)?
- •11. Охарактеризуйте 4 степени вредных условий труда (3 класс).
- •16. Какова сущность инструментального метода оценки условий труда?
- •17. Какова сущность экспертного метода оценки условий труда?
- •19. Каковы единицы измерения величин по вашему варианту?
10. Какие условия и характер труда относятся к вредным (3 класс)?
Может оказывать непосредственное влияние на состояния здоровья или потомство работника. В свою очередь, включает в себя четыре основных подкатегории:
11. Охарактеризуйте 4 степени вредных условий труда (3 класс).
3.1 – при данных условиях труда отмечается небольшой вред здоровью работника, который может провоцировать риск развития тех или иных заболеваний; 3.2 – в данном случае отмечаются устойчивые изменения в организме, которые нередко приводят к развитию легких проблем со здоровьем, а также определенных хронических нарушений в организме;
3.3 – приводят непосредственно к развитию легких профессиональных болезней, а также существенно повышают риск развития хронических проблем со здоровьем у работника; 3.4 – данная подкатегория условий труда может приводить к развитию ярко выраженных форм профессиональных болезней при повышенном пороге общей заболевамости сотрудников.
12. Какие условия и характер труда относятся к опасным (4 класс)?
Самая опасная категория условий труда, где работники серьезно рискуют своей жизнью и здоровьем при проведении тех или иных операций. Максимально высокая вероятность развития тяжелых поражений организма, производственного травматизма и летального исхода.
13. На какие три группы делятся рабочие места по результатам аттестации?
Оптимальные, допустимые, опасные.
14. Назовите 2 группы рабочих мест по доплате за условия труда.
1) за работу с тяжелыми и вредными условиями труда — 4, 8 и 12% тарифной ставки (оклада); 2) за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда — 16, 20 и 24% тарифной ставки (оклада).
15. Охарактеризуйте 2 метода оценки условий труда для определения размера доплаты.
Условия труда |
Фактическая сумма баллов по степени вредности |
Размеры доплаты в процентах к окладу |
Тяжелые, вредные |
<2.0 |
4 |
2.1-4.0 |
8 |
|
4.1-6.0 |
12 |
|
Особо тяжелые, особо вредные |
6.1-8.0 |
16 |
8.1-10.0 |
20 |
|
>10 |
24 |
16. Какова сущность инструментального метода оценки условий труда?
измерение значений факторов условий труда с помощью приборов и оценка значимости факторов по критериям "Гигиенической классификации труда";
17. Какова сущность экспертного метода оценки условий труда?
по ранее сформулированным критериям для предприятий, не имеющих необходимые приборы.
18. К какому типу излучений (ионизирующим или неионизирующим) и почему относятся излучения ВЧ, УВЧ, СВЧ? УВЧ дециметровые волны. Проникает глубоко сквозь ткани организма человека, приводя к неблагоприятным патологическим отклонениям в работе различных органов. СВЧ в том числе и неионизированное излучение - сантиметровые волны. Менее глубоко проникают сквозь ткани организма человека, обычно на глубину 10-15 см, но также вызывают весьма опасные неблагоприятные для жизни последствия. Микроволновое излучение оказывает губительное воздействие на биотоки, имеющие частоту от 1 до 35 Гц. ВЧ Излучение высоких частот вызывает в организме изменение условно-рефлекторной деятельности (торможение условных и безусловных рефлексов), падение кровяного давления, замедленный пульс Постоянное воздействие сопротивлением облучения и особенно сверхвысоких частот (СВЧ) может привести к стойким функциональным изменениям в центральной нервной и сердечно-сосудистой системах.
