МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ФГБОУ ВО Уральский государственный экономический университет

Кафедра истории

Контрольная работа по дисциплине «БЖД»

Исполнитель: Сивухин А.Ю.

Группа: МО-16 П3

Принял: Якутова И.А. 

Екатеринбург 2016

I. Выделение рабочего места из совокупности помещений, открытых площадок или технологического процесса.

Рассмотрим рабочее место менеджера ООО «Линия 7», Юридический адрес: г. Пермь, ул. Набережная 42, оф.4, Фактический адрес: г. Пермь, ул. Набережная 42

Рабочее место находится на втором этаже, двухэтажного, кирпичного здания, с железобетонными перекрытиями. Световой проем ориентирован на юго-восток. Рабочее место находится в кабинете, общей площадью 16,4 кв.метра. на расстоянии 1 метр от светового проема. Высота стен в кабинете составляет 2,5 метра. Освещение представлено растровыми светильниками с лампами типа ЛД 18. Высота подвеса светильников составляет 2,5 метра. Размеры светового проема высота 1,3 метра, ширина 2 метра, находится по средней линии стены. Рабочее место включает в себя стол, стул компьютерный, тумбу, ПЭВМ. Высота рабочей поверхности стола составляет 0,78 метра.

Краткое описание выполняемой работы: Обеспечивает работу по следующим направлениям: - соответствие объемов поставок товаров своей группы текущему спросу; - доставка запчастей и иных материальных ценностей на склад Общества; - прием товаров по количеству, качеству и правильности сопроводительной документации.

Осуществляет работу по следующим направлениям: * работа с постоянными поставщиками в части формирования, сопровождения и контроля оплаты заказа; * мониторинг состояния рынка товарной группы и близким к ней товарам; поиск потенциальных поставщиков; * проведение заключительных переговоров с поставщиком и согласование условий поставки с непосредственным или прямым руководителем; * формирование заказа на поставку; * контроль выполнения заказов на поставку; * контроль исполнения обязательств перед поставщиками; * регистрация хозяйственных операций и оформление сделок; * защита интересов Общества во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами; * принятие решений по оперативным вопросам, возникающим при исполнении служебных обязанностей.

II. Определение перечня потенциальных опасных и/или вредных производственных факторов (ГОСТ 12.0.003–76 (1999) «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация»), действующих на работника на выделенном рабочем месте, и источников их возникновения.

1. Недостаточная освещенность рабочей поверхности (обесточивание здания, перегорание ламп, использование ламп другой мощности).

2. Повышенный коэффициент пульсации света (использование неподходящих ламп, неправильная установка источников света).

3. Недостаточный коэффициент естественной освещенности (установка светонепроницаемых материалов вместо стеклопакета, загораживание окна какими-либо предметами).

4. Пониженная температура воздуха в помещении (излишнее проветривание в холодное время года).

5. Повышенная температура воздуха в помещении (недостаточное проветривание в теплое время года, при условии проникновения большого количества солнечных лучей через окно).

III. Определение действующих (фактических) значений параметров каждого источника опасности.

1. Освещенность рабочей поверхности: φ₁=450 Лк

Данные взяты из карты аттестации.

Замеры были проведены ООО «Лаборатория 100» 04.02.2016. Средство измерения: Люксометр-Яркомер «ТКА-ПКМ» 02 (ПГ±8%, ПГ±10%).

2. Коэффициент пульсации света: φ₂=7%

Данные взяты из карты аттестации,

Замеры были проведены ООО «Лаборатория 100» 04.02.2016. Средство измерения: Пульсометр-Люксометр «ТКА-ПКМ» 08 (ПГ±8%, ПГ±10%).

3. КЕО (коэффициент естественного освещения): φ₃=1,6%

Данные взяты из карты аттестации.

Замеры были проведены ООО «Лаборатория 100» 04.02.2016. Средство измерения: Люксометр-Яркомер «ТКА-ПКМ» 02 (ПГ±8%, ПГ±10%).

4. Температура воздуха в помещении в холодный период года: φ₄=23,6°С

Данные взяты из карты аттестации.

Замеры были проведены ООО «Лаборатория 100»19.12.2016. Средство измерения: Измеритель параметров микроклимата Метеоскоп (погрешность: температура ±0.2С, влажность ±3.0%, скорость движения воздуха ±(0.05+0.05V)м/c, ±(0.1+0.05V)м/c).

5. Температура воздуха в помещении в теплый период года: φ₅=25°С

Данные взяты из карты аттестации.

Замеры были проведены ООО «Лаборатория 100»03.06.2016. Средство измерения: Измеритель параметров микроклимата Метеоскоп (погрешность: температура ±0.2С, влажность ±3.0%, скорость движения воздуха ±(0.05+0.05V)м/c, ±(0.1+0.05V)м/c).

IV. Выбор из нормативных правовых документов предельно допустимых значений параметров источников опасности.

1. φ_1d=300 Лк

2. НД, устанавливающие методы проведения измерений и оценок: φ_2d=10%

НД, устанавливающие методы проведения измерений и оценок:

3. φ_4d=20°C

НД, устанавливающие методы проведения измерений и оценок:

Нормы приведены в Таб.3.

4. φ_5d=28°С

НД, устанавливающие методы проведения измерений и оценок: Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005г.).

В соответствии с СанПиН 2.2.4.548-96«Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» К категории Iа относятся работы с интенсивностью энерготрат до 120 ккал/ч (до 139 Вт), производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением (ряд профессий на предприятиях точного приборо- и машиностроения, на часовом, швейном производствах, в сфере управления и т.п.).

Нормы приведены в Таб.3.

Таб.3.

Допустимые величины показателей микроклимата

на рабочих местах производственных помещений

Период	Категория	Температура воздуха, С		Температура	Относительная	Скорость движения воздуха, м/с
года	работ по уровню энергозатратВт	диапазон ниже оптимальных величин	диапазон выше оптимальных величин	поверхностей,С	влажность воздуха %	для диапазона температур воздуха ниже оптимальных величин не более	для диапазона температур воздуха выше оптимальных величин не более**
Холодный	Iа (до 139)	20,0-219	24,1-25,0	19,0-26,0	15-75*	01	0,1
	Iб (140-174)	19,0-20,9	23,1-240	18,0-25,0	15-75	0,1	0,2
	IIа (175-232)	17,0-18,9	21,1-23,0	16,0-24,0	15-75	0,1	0,3
	IIб (233-290)	15,0-169	19,1-22,0	14,0-23,0	15-75	0,2	0,4
	III (более 290)	13,0-15,9	18,1-21,0	12,0-22,0	15-75	0,2	04
Теплый	Iа (до 139)	210-22,9	251-28,0	20,0-29,0	15-75*	0,1	0,2
	Iб (140-174)	20,0-21,9	24,1-28,0	19,0-29,0	15-75*	0,1	0,3
	IIа (175-232)	18,0-199	22,1-270	17,0-28,0	15-75*	0,1	0,4
	IIб (233-290)	16,0-18,9	21,1-27,0	15,0-28,0	15-75*	0,2	0,5
	III (более 290)	15,0-17,9	20,1-26,0	14,0-27,0	15-75*	0,2	0,5

V. Вычисление показателей безопасности b_i для каждого i-го источника опасности , где n – число источников опасности выделенного рабочего места.

1. b₁= (φ₁- φ_1d)/ φ_1d=(450-300)/300=0,5

2. b₂= (φ_2d – φ₂)/ φ_2d=(10-7)/7=0,43

3. b₃= (φ₃- φ_3d)/ φ_3d=(1,6-0,5)/0,5=2,2

4. b₄= (φ₄- φ_4d)/ φ_4d=(23,6-20)/20=0,18

5. b₅= (φ_5d – φ₅)/ φ_5d=(28-25)/28=0,1

VI. Вычисление показателя безопасности В_рм рабочего места:

В_рм= (b₁+ b₂+ b₃+ b₄+ b₅)/5=(0,5+0,43+2,2+0,18+0,1)/5=0,68

VII. Вывод: > 0, рассматриваемое рабочее место признается безопасным.

Контрольные вопросы:

1. Что понимается под рабочим местом?

зона трудовой деятельности, оснащенная необходимыми средствами (оборудованием, оснасткой, средствами вычислительной техники), определенная на основании трудовых норм, закрепленная за одним или группой работников для выполнения определенных производственных или управленческих работ.

2. Каковы цели и задачи проведения оценки условий труда и аттестации рабочих мест?

Аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны  труда.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям  труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

   Особенности проведения аттестации рабочих мест регламентируются «Порядком  проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г. №569.

Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест должна проводиться не реже одного раза в 5 лет.

3. Какое оборудование учитывается и не учитывается при аттестации?

Временное оборудование, а также оборудование не имеющее паспорта от производителя.

4. В чем заключается аттестация рабочих мест?

Аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны  труда.

5. Назовите основные показатели, анализируемые при оценке условий труда на рабочем месте.

Микроклимат, освещенность, напряженность, ЭМИ, тяжесть,

6. В каком документе нормируются показатели условий труда?

СанПин(2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений")

7. На какие 4 класса делятся условия труда по степени отклонения от гигиениче- ских нормативов?

Оптимальные

Допустимые

Вредные

Опасные

8. Какие условия и характер труда относятся к оптимальным (1 класс)?

В данном случае подразумевается полное отсутствие либо минимальное количество вредных для здоровья факторов, которые позволяют не допустить подрыва здоровья, сохраняя нормальный уровень работоспособности.

9. Какие условия и характер труда относятся к допустимым (2 класс)?

является условно безопасным. относятся такие условия, при которых не отмечается превышение оптимальных гигиенических нормативов. Считается, что при присвоении данной классификационной нормы организм работника способен восстановиться после отдыха или к выходу на следующую смену. При этом не отмечается существенных функциональных изменений в организме ни в конкретно взятый момент, ни в ближайшей или отдаленной перспективе.