- •Вопросы к экзамену по правовому обеспечению профессиональной деятельности м/с.
- •1. Ситуационная задача.
- •2. Ситуационная задача.
- •1. Обязан ли был врач в данной ситуации оказать медицинскую помощь?
- •3. Ситуационная задача.
- •3. Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
- •4. Ситуационная задача.
- •3. Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
- •6. Ситуационная задача.
- •3. Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
- •7. Ситуационная задача.
- •3. Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
- •8. Ситуационная задача.
- •3. Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
- •9. Ситуационная задача.
- •4. Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
- •5. Ситуационная задача.
- •5. Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
- •10. Ситуационная задача.
- •4. Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
- •11. Ситуационная задача.
- •4. Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
- •12. Ситуационная задача.
- •3. Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
- •13. Ситуационная задача.
- •4. Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
- •14. Ситуационная задача.
- •3. Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
- •15. Ситуационная задача.
- •3. Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
- •16. Ситуационная задача.
- •2. Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
- •17. Ситуационная задача.
- •3.Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
- •18. Ситуационная задача.
- •4.Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
- •19. Ситуационная задача.
- •4.Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
- •20. Ситуационная задача.
- •5. Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
- •21. Ситуационная задача.
- •4.Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
- •22. Ситуационная задача.
- •4. Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
- •23 Ситуационная задача.
- •24. Ситуационная задача.
- •4. Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
- •25. Ситуационная задача.
- •4. Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
- •26. Ситуационная задача.
- •4. Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
- •27. Ситуационная задача.
- •4. Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
- •28. Ситуационная задача.
- •5. Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
- •29. Ситуационная задача.
- •4. Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
- •30. Ситуационная задача.
- •5. Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
5. Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
10. Ситуационная задача.
Гражданин К. проживающий в городе С. Приехал в другой город в командировку, при случайном падении получил серьезную травму. Пострадавший обратился в ближайший травмпункт при этом страхового медицинского полиса у него не оказалось. На этом основании врач-травматолог отказал ему в приеме. Через некоторое время состояние пациента резко ухудшилось . Он был доставлен в травматологическое отделение ближайшей к месту проживания больницы, где ему была оказана необходимая медицинская помощь.
Вопросы:
1. Правомерны ли действия врача –травматолога,
2. Кто оплатит предоставленные гражданину К. услуги
3. Какая организация из основных участников ОМС защищает интересы иногородних граждан при получении медицинской помощи по программе ОМС в городе О…
4. Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
11. Ситуационная задача.
Медицинская сестра городской больницы постоянно опаздывала на работу, о чем стало известно главному врачу. Предупредив в устной форме, что в следующий раз она будет уволена, руководитель медицинского учреждения попросил заведующего отделением лично доложить о последующих опозданиях. Через неделю медицинская сестра вновь опоздала, после чего на следующий рабочий день ее попросили ознакомиться с приказом об увольнении и не допустили к работе.
Вопросы:
1. Есть ли в данном случае правовые основания для увольнения?
2. Опишите основания и порядок наложения данного дисциплинарного взыскания.
3. Каким образом можно обжаловать неправомерные действия администрации?
4. Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
12. Ситуационная задача.
Гражданка О., проживающая на территории обслуживания поликлиники №8, имеет страховой медицинский полис в поликлинику №15, где в течении ряда лет работает врачом. В сентябре 2011 года гражданка О. тяжело заболела, и через 4 месяца встал вопрос об экспертизе стойкой утраты трудоспособности. подготовке документов на установление группы инвалидности. В течение этих 4-х месяцев больная несколько раз проходила лечение в стационаре, и наблюдалась терапевтом поликлиники №15. В этой связи терапевт постоянно убеждал родственников, т.к. больная сама не могла ходить, что надо перевести её по полису в поликлинику №8, которая находится на расстоянии 20 минут от места проживания. Учитывая тяжелое состояние больной, ежемесячное пребывание в стационаре и начало новогодних праздников родственники не могли быстро все переоформить. Сроки подачи документов на МСЭК уже критические (4 месяца). К данной ситуации подключилось руководство поликлиники №15, которое настаивало, чтобы родственники перевели больную в поликлинику №8 по месту жительства, родственники пытаются уговорить пока все оставить как есть, чтобы успеть оформить направление на МСЭК, назревает конфликт.
Вопрос:
1. Кто прав в данной ситуации?
2.Как разрешить данную ситуацию с позиции Федерального закона №326-ФЗ?
3. Ответ подтвердите текстом из нормативно-правового документа
13. Ситуационная задача.
10.01.2016 г. при проведении экспертной оценки врач-эксперт К. страховой медицинской организации был ознакомлен с медицинской документацией, в том числе с медицинской картой амбулаторного больного С. Больной С. 10.02.2016 г. обратился к главному врачу поликлиники с заявлением о том, что о его заболевании узнали родственники, хотя никому о нем не говорил. Больной С. просил провести служебное расследование, в ходе которого было установлено родство эксперта К. с пациентом С
Вопросы:
1. Какими законодательно-нормативными документами определена конфиденциальность сведений, составляющих врачебную тайна?
2. Каков порядок допуска сотрудников СМО к сведениям, составляющим врачебную тайну?
3. Какую ответственность за разглашение врачебной тайны несут лица, участвующие в экспертизе качества медицинской помощи?
