- •1. Охрана труда. Цели и задачи дисциплины «Охрана труда».
- •2.Функции и методы управления охраной труда.
- •3. Основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда.
- •4. Основные законы регулирующие правоотношения в сфере охраны труда.
- •5.Система стандартов безопасности труда, ее структура, виды стандартов.
- •6. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Права и обязанности государственных органов надзора и контроля.
- •7.Общественный контроль за соблюдением охраны законодательства об охране труда.
- •8.Ответственнось за нарушение законодательства о труде и правил по охране труда.
- •10.Атестация рабочих мест и компенсация работающим за работу в неблагоприятных условиях труда.
- •9.Вопросы охраны труда в коллективных и трудовых договорах и соглашениях.
- •11 Классификация опасных и вредных производственных факторов.
- •12 Мероприятия по охране труда на предпритии.
- •13 Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда.
- •14 Виды инструктажей, их характеристика, методы проведения.
- •16 Классификация несчастных случаев. Причины несчастных случаев.
- •17 Порядок расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний на производстве.
- •18 Причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Методы анализа травматизма.
- •19 Принципы обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •20 Средства защиты: естественные, индивидуальные коллективные. Защитные устройства и знаки безопасности.
- •21. Электробезопасность. Средства защиты от поражения электрическим током.
- •22. Мероприятия по предупреждению электротравматизма.
- •23. Защитное заземление. Защитное зануление.
- •24. Действие тока на организм человека. Факторы, влияющие на исход поражения электрическим током. Оказание помощи при поражении электрическим током.
- •25.Горение и пожароопасные свойства веществ и материалов.
- •26. Пожарная безопасность, виды пожаров и их характеристика.
- •27 Классификация взрывоопасных и пожарных зон производственных помещений и наружных установок.
- •28. Основные способы тушения пожаров и характеристика основных огнетушащих средств
- •30. Первая помощь пострадавшим при пожаре
- •31. Санитарно-гигиенические требования к устройству зданий и рабочих помещений
- •32. Требования к системе отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха в производственных помещениях.
- •33 Освещение производственных помещений. Основные светотехнические понятия и определения.
- •34. Естественное освещение, его нормирование и расчет
- •35. Характеристика источников света и светильников.
- •36. Характеристики шума и вибрации. Воздействие шума и вибрации на организм человека.
- •37. Измерение и нормирование шума и вибрации.
- •38. Методы борьбы с шумом и вибрацией на производстве.
- •39 Влияние инфразвука и ультразвука на организм человека и средства защиты.
- •40Токсичность веществ и ее показатели. Пути проникновения и характер воздействия вредных веществ на организм человека.
- •41 Производственная пыль и воздействие ее на организм человека. Нормирование вредных веществ и методы их контроля.
- •42 Характеристика электромагнитного излучения и методы защиты.Валера шор
- •43 Нормирование и защита работающих от ультрофиолетового излучения.
- •44 Нормирование и защита от источников ионизирующих излучений.
- •45 Безопасность эксплуатации сосудов, аппаратов, систем и оборудования, работающих под давлением.
- •46 Безопасность эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов. Техническое освидетельствование грузоподъемных машин. Испытание грузоподъемных машин.
- •47 Требование к безопасности при работе на металлорежущих станках.
- •48 Организация и обеспечении безопасности проведения газоопасных работ.
- •49 Организация и обеспечении безопасности проведения огневых работ.
- •50 Организация и безопасность погрузочно-разгрузочных, транспортных и складских работ.
- •51Оптимизация рабочей зоны согласно требованиям охраны труда.
7.Общественный контроль за соблюдением охраны законодательства об охране труда.
В соответствии со статьей 463 ТК РБ общественный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют профсоюзы в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь.
Общественные инспекторы по охране труда осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства о труде в организациях, в которых они работают.
Полномочия представителя профсоюза на осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде подтверждаются документом, оформленным и выданным в установленном порядке.
Профсоюзы (их объединения) информируют орган, осуществляющий государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, о лицах, которые являются правовыми и техническими инспекторами труда.
Правовые и технические инспекторы труда профсоюза имеют право:
- беспрепятственно посещать организации и индивидуальных предпринимателей для проведения проверок;
- запрашивать и получать от уполномоченных должностных лиц нанимателя, органов государственного управления сведения о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях, документы, локальные нормативные акты;
- осматривать рабочие места, требовать от нанимателя путем выдачи представления проведения независимой экспертизы условий труда, технологических процессов, производственных зданий, оборудования и других объектов, которые угрожают жизни и здоровью работников;
- принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию, экспертизе безопасности условий труда проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производственных объектов.
- требовать от нанимателя немедленного устранения нарушений по охране труда, угрожающих жизни и здоровью работников, а в случаях непосредственной угрозы их жизни и здоровью - приостановления работ.
- требовать от нанимателя путем выдачи представления отстранения от работы работников в случаях, предусмотренных законодательством;
- устанавливать факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора, дающий право работнику требовать досрочного расторжения срочного трудового договора.
Общественным инспекторам по охране труда также предоставлено право осуществлять проверки, участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и т.д.
В случае несоответствия трудового договора (контракта) законодательству Республики Беларусь, коллективному договору, соглашениям представители профсоюзов вправе требовать от нанимателя в интересах работника изменений условий трудового договора (контракта).
Профсоюзы вправе обращаться с требованием к соответствующим органам о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства Республики Беларусь о труде.
8.Ответственнось за нарушение законодательства о труде и правил по охране труда.
Наниматель обязан создавать работникам здоровые и безопасные условия труда, внедрять новейшие средства и технологии, обеспечивать соблюдение санитарно-гигиенических норм и требований стандартов по охране труда.
За нарушение законодательства и других нормативных и правовых актов по охране труда наниматели и работники несут установленную законодательством и коллективными договорами ответственность.
Ответственность может быть дисциплинированной, административной, материальной и уголовной.
Дисциплинарная ответственность наступает в случаях нарушения трудового распорядка, правил и норм по охране труда. В соответствии с действующим законодательством за нарушение трудовой дисциплины, том числе норм по охране труда, наниматель может применить следующие дисциплинарные взыскания (ст. 198 – 204 ТК): замечание; выговор; строгий выговор; увольнение с работы.
Административная ответственность выражается в наложении штрафа на виновное должностное лицо. К административной ответственности привлекаются должностные лица, допустившие нарушение трудового законодательства, норм и правил по охране труда.
Работник может быть привлечен к материальной ответственности, если по его вине предприятие (учреждение) понесло материальные ущерб (ст.400 ТК). При определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются. Работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично. С согласия нанимателя он имеет право передавать для возмещения ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное.
Материальная ответственность – возмещение ущерба, поэтому не исключена возможность одновременного привлечения к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.
К уголовной ответственности привлекаются лица, допустившие злостные нарушения, при условии, что такие нарушения повлекли за собой либо могли повлечь несчастные случаи, профессиональные заболевания или другие тяжелые последствия.
Руководители работ привлекаются к уголовной ответственности, если непосредственно руководили работами, при которых произошел несчастный случай, а именно:
- допустили к производству работ некомпетентных лиц, что привело к несчастному случаю;
- не создали необходимых условий для выполнения обязанностей по обеспечению безопасных и здоровых условий труда;
- не приняли необходимых мер к устранению нарушений правил охраны труда;
- не приняли мер к выполнению соглашений по охране труда, коллективных договоров, а также предписаний государственных и профсоюзных инспекций, что привело или могло привести к несчастным случаям или иным тяжелым последствиям.