- •1. Охрана труда. Цели и задачи дисциплины «Охрана труда».
- •2.Функции и методы управления охраной труда.
- •3. Основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда.
- •4. Основные законы регулирующие правоотношения в сфере охраны труда.
- •5.Система стандартов безопасности труда, ее структура, виды стандартов.
- •6. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Права и обязанности государственных органов надзора и контроля.
- •7.Общественный контроль за соблюдением охраны законодательства об охране труда.
- •8.Ответственнось за нарушение законодательства о труде и правил по охране труда.
- •9.Вопросы охраны труда в коллективных и трудовых договорах и соглашениях.
- •10.Атестация рабочих мест и компенсация работающим за работу в неблагоприятных условиях труда.
- •11 Классификация опасных и вредных производственных факторов.
- •12 Мероприятия по охране труда на предпритии.
- •13 Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда.
- •14 Виды инструктажей, их характеристика, методы проведения.
- •16 Классификация несчастных случаев. Причины несчастных случаев.
- •17 Порядок расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний на производстве.
- •18 Причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Методы анализа травматизма.
- •19 Принципы обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •20 Средства защиты: естественные, индивидуальные коллективные. Защитные устройства и знаки безопасности.
- •21. Электробезопасность. Средства защиты от поражения электрическим током.
- •22. Мероприятия по предупреждению электротравматизма.
- •23. Защитное заземление. Защитное зануление.
- •24. Действие тока на организм человека. Факторы, влияющие на исход поражения электрическим током. Оказание помощи при поражении электрическим током.
- •25.Горение и пожароопасные свойства веществ и материалов.
- •26. Пожарная безопасность, виды пожаров и их характеристика.
- •27 Классификация взрывоопасных и пожарных зон производственных помещений и наружных установок.
- •28. Основные способы тушения пожаров и характеристика основных огнетушащих средств
- •30. Первая помощь пострадавшим при пожаре
- •31. Санитарно-гигиенические требования к устройству зданий и рабочих помещений
- •32. Требования к системе отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха в производственных помещениях.
- •33 Освещение производственных помещений. Основные светотехнические понятия и определения.
- •34. Естественное освещение, его нормирование и расчет
- •35. Характеристика источников света и светильников.
- •36. Характеристики шума и вибрации. Воздействие шума и вибрации на организм человека.
- •37. Измерение и нормирование шума и вибрации.
- •38. Методы борьбы с шумом и вибрацией на производстве.
- •39 Влияние инфразвука и ультразвука на организм человека и средства защиты.
- •40Токсичность веществ и ее показатели. Пути проникновения и характер воздействия вредных веществ на организм человека.
- •41 Производственная пыль и воздействие ее на организм человека. Нормирование вредных веществ и методы их контроля.
- •42 Характеристика электромагнитного излучения и методы защиты.Валера шор
- •43 Нормирование и защита работающих от ультрофиолетового излучения.
- •44 Нормирование и защита от источников ионизирующих излучений.
- •45 Безопасность эксплуатации сосудов, аппаратов, систем и оборудования, работающих под давлением.
- •46 Безопасность эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов. Техническое освидетельствование грузоподъемных машин. Испытание грузоподъемных машин.
- •47 Требование к безопасности при работе на металлорежущих станках.
- •48 Организация и обеспечении безопасности проведения газоопасных работ.
- •49 Организация и обеспечении безопасности проведения огневых работ.
- •50 Организация и безопасность погрузочно-разгрузочных, транспортных и складских работ.
- •51Оптимизация рабочей зоны согласно требованиям охраны труда.
1. Охрана труда. Цели и задачи дисциплины «Охрана труда».
Охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства. Важнейший социальный эффект от реализации мер по охране труда – это сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве.
Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.
Безопасные условия труда – это состояние условий труда, при которых воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов исключено или воздействие вредных производственных факторов не превышает предельно допустимых значений.
Предметом охраны труда является разработка и внедрение способов и средств создания благоприятных для работающего условий труда, полной безопасности и безвредности при обеспечении максимальной производительности и оптимальных затрат живого труда.
Цель охраны труда – исключить воздействие на человека опасных и вредных производственных факторов, т.е. обеспечить безопасность производственного процесса и производственного оборудования, оптимизировать трудовые процессы и производственную обстановку.
Основными задачами курса являются:
- изучить основные законодательные и правовые нормативно-технические документы по гигиене и безопасности труда, производственной санитарии, пожарной безопасности;
- изучить организацию работы по охране труда на предприятии, в цехе, на участке;
- изучить опасные и вредные производственные факторы на производстве;
- изучить основные требования к производственным помещениям и рабочим местам;
- изучить способы защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
- изучить основные мероприятия по пожарной безопасности и технические средства пожаротушения.
На формирование и изменение условий труда влияет множество факторов, которые можно объединить в группы:
- законодательство по охране труда – это правовая основа, обеспечивающая проведение в жизнь организационных, технических и санитарно-гигиенических мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда.
- производственная санитария и гигиена труда – система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.
- техника безопасности – система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.
- пожарная безопасность – система организационных, технических и технологических мероприятий, обеспечивающих пожаро- и взрывобезопасность на производстве.
2.Функции и методы управления охраной труда.
Функциями охраны труда являются исследования санитарии и гигиены труда, проведение мероприятий по снижению влияния вредных факторов на организм работников в процессе труда.
Методы управления – это способы воздействия на поведение и деятельность управляемых объектов с целью снижения производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости путем создания безопасной и безвредной производственной среды. Основными методами управления являются: административные, экономиче-ские и социально-психологические. Административные методы обеспечиваются государственным принуждением принятия трудоохранных мер всеми хозяйственными субъектами. Основными инструментами административного управления являются трудоохранное законодательство, система стандартов и других нормативных правовых актов, а также постановления и руководства, принимаемые государственными органами по охране труда.
Экономические методы управления в широком смысле объединяют механизмы, создающие материальную заинтересованность работодателей в улучшении условий труда. Экономические методы предполагают использование стоимостных рычагов, к которым можно отнести: компенсационные выплаты за несчастные случаи, травматизм и заболеваемость, связанные с условиями труда; штрафы за нарушение трудоохранного законодательства и риски травмирования; льготное налогообложение, льготное кредитование, субсидирование и др. Социально-психологические – это методы морального стимулирования, которые реализуются посредством мер как поощрительного характера, так и принудительного путем воздействия на нарушителей трудоохранного законодательства. Управление охраной труда предполагает осуществление целого ряда специфических функций, то есть видов деятельности, воздействующих на отношение работодателей к условиям труда.