Содержание

Введение 5

1. Теоретические основы заработной платы 6

1.1. Заработная плата как экономическая категория 6

1.2. Формы и системы заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата 9

2. Современная модель оплаты труда в странах с рыночной экономикой 15

2.1. Организация заработной платы в США 15

2.2. Организация заработной платы в Швеции 17

3. Использование зарубежного опыта организации заработной платы в Республике Беларусь 21

Заключение 30

Список использованных источников 32

Приложения А 35

Приложения Б 37

Приложения В 38

Приложения Г 40

Приложения Д 41

Введение

Плата за труд появилась еще в древности. Это слово имеет индоевропейское происхождение: pl – o – tno, что означает полотно, ткань. Это можно объяснить тем, что в качестве средств платежа на различных этапах экономического развития использовалось полотно изо льна.

Актуальность исследуемой темы определяется тем, что заработная плата была и остается для большинства членов общества основой их благополучия, а значит, заработная плата и в перспективе будет наиболее мощным стимулом повышения результативности труда и производства в целом.

Заработная плата – это цена за труд человека. Оплата труда является неотъемлемой частью жизни работающего населения. Она представляет собой материальную основу не только для их существования, но и для благосостояния. Вследствие чего, зарплата является самым важным денежным доходом населения. Проблема оплаты труда – одна из самых трудноразрешимых в экономике любого типа. К тому же это не только экономическая, но в не меньшей степени социальная проблема, источник социальных напряжений в обществе.

Целью, курсовой работы, является изучение заработной платы, ее сущности, формы, а также рассмотрение особенностей организации оплаты труда не только в Республике Беларусь, но и в странах с развитой рыночной экономикой.

Задачами моей курсовой являются:

1. Определение понятий заработной платы

2. Выявление основных функций оплаты труда

3. Рассмотреть, как формируются основные принципы оплаты труда

4. Изучить основные модели оплаты труда за рубежом

5. Проанализировать заработную плату в Республике Беларусь.

Вопрос организации и развития заработной платы в современных условиях является особенно актуальным. Каждая страна должна стремиться к совершенствованию системы организации заработной платы, что является одним из важнейших средств решения поставленных задач. Это позволит улучшить экономическое и социальное положение в рамках данной страны, а также создаст более благоприятные условия для внешнеэкономического взаимодействия с другими государствами дальнего и ближнего зарубежья.

Объектом исследования данной курсовой является заработная плата.

Предмет исследования – сущность и формы оплаты труда, особенности заработной платы в странах с развитой рыночной экономикой (на примере США и Швеция)

Методы исследования – анализ и синтез, описание, классификация, метод сравнительного анализа, статистический и графический методы.

При анализе использовались различные учебные пособия, посвященные заработной плате, ее сущности и формам, а также различные статистические материалы.