- •Ә.П білім беру кешені ретінде
- •Ә.П тәжірибе ретінде
- •1.Карвасарский б.Д:
- •2.Кочюнас р.:
- •3.Немов р.С.:
- •9. Кеңес берушілік арақатынастың ұстанымдарын жіктеңіз.
- •10. Кеңес берушілік арақатынас үлгілерін жүйелеңіз.
- •11. Кеңес берудің емдік және барьерлік үлгісін түсіндіріңіз.
- •12. Кеңес берудің ережелік және ынталандырушы үлгісінің мәнін ашыңыз.
- •15.Кенес берудегі трансактілі талдау әдісін негіздеңіз.
- •Трансактілік анализ
- •17. Кеңес беруде еркін ассоциациялар әдісін түсіндіріңіз.
- •18. Кеңес беруде қарсыласурлармен жұмыс мазмұны мен тәсілдерін сипаттаңыз.
- •19.Кеңес беруде қорғаныстармен жұмыс мазмұны мен тәсілдерін анықтаңыз.
- •20. Кеңес беруде вербализация тәсілдерін қолдану ерекшеліктерін сипаттаңыз.
- •22. Мультимодалды кеңес беру ерекшеліктерін айқындаңыз.
- •25.Балаға кеңес беру әлеуметтік-педагогикалық қолдау көрсетудің түрі ретінде негіздіңіз.
- •26. Әлеуметтік-педагогикалық кеңес берудегі буллинг анықтамасын түсіндіріңіз.
- •27. Отбасылық кеңес беру тұжырымдары мен үлгілерін сипаттаңыз.
- •28.Отбасылық кеңес беру тактикасы.
- •29.Әлеуметтік-педагогикалық кеңес беру барысында кәсіби қайшылықтарды шешу жолдарын айқындаңыз.
- •30.Мұғалімдерге кеңес беру формаларын негіздеңіз.
- •32.Кеңес берудің этикалық принциптерін жүйелеңіз.
- •33. Агрессиялық мінез құлық, зорлық және түрлі ауытқуларға байланысты кеңес беру ерекшеліктерін табыңыз.
- •Зорлықтың түрлері:
- •34. Кәсіби және тұлғалық даму бойынша кеңес беру ерекшеліктерін табыңыз.
- •35.Топтық және жеке кеңес беру формаларын жіктеңіз.
- •36. Өзіндік тұлғалық даму бағдарламасын әзірлеңіз.
- •37. Парадокстық ниеттер әдісінің мазмұнын (логотерапия) сипаттаңыз
- •38. Кеңес беруде ауыстыру мен контрауыстыру ерекшеліктерін айқындаңыз
- •40. Кеңес берудегі эмпатия мен конгруэнттілікті орнату, сендіру, қатынастарды өзгерту тәсілдерінің ерекшеліктерін жүйелеңіз
- •41.Әлеуметтік-педагогикалық кеңес берудегі психодрама әдісінің ерекшеліктерін сипаттаңыз.
- •§ 3. Психодраманың әдістемелері
- •43. «Әлеуметтік-педагогикалық кеңес берудің қайнар көздері» атты салыстырмалы кесте құрастырыңыз.
- •44. «Кеңес беру идеяларының пайда болуы мен генезисі» атты сызба құрастырыңыз.
- •45. Gilland, р.Качюнас және а.Н.Елизаров бойынша «Әлеуметтік-педагогикалық кеңес берудің түрлері, үлгілері» атты салыстырмалы кесте құрастырыңыз. Эклектикалықкеңес беру (е. Gilland)
- •Р.Кочюнас кеңес берудің мақсаты
- •А.Н. Елизаров бойынша
- •Түрлері.
- •46. «Шебер-кеңес беруші. Білім, білік, дағдылар, құзырлар» атты үлгі құрастырыңыз.
- •47. Кеңес берушілік әрекетті ұйымдастыру жоспарын құрастырыңыз (уақыттық, кеңістік және мазмұндық көрсеткіштері
- •48. Баламен кеңес берушілік интервью құрылымын құрастырыңыз.
- •57. Көп балалы отбасыларымен жүргізілетін әлеуметтік-педагогикалық кеңес беру бағдарламасын даярлаңыз.
- •58. Қауып тобындағы балалармен әлеуметтік-педагогикалық кеңес беру бағдарламасын құрастырыңыз.
- •Қауып тобындағы балаларға кеңес беру көпшілікпен мақұлданған үлгі арқылы жүзеге асырылады:
- •Қауып тобындағы жасөспірімдерге кеңес берудің ерекшеліктері
- •59. «Кеңес берушілік әңгі
- •60. Жеткіншектерге топтық кеңес беру картасын құрастырыңыз (қарастырылатын мәселені өзіңіз таңдайсыз).
Қауып тобындағы балаларға кеңес беру көпшілікпен мақұлданған үлгі арқылы жүзеге асырылады:
• Баланың ұсынысы - мәселені және өзіндегі, белгілі бір адамдар, жағдайларда өзгерткісі келетін қалауларын суреттеу;
• Жасөспіріммен (баламен) байланыс орнату:
• Диагностикалық әңгімелесу - мәселенің туындау себептерін іздеу;
• Әлеуметтік педагогтың мәселенің мүмкін болған себептерін интерпретациялауы;
• Конструктвті шешу жолдарын бірігіп жасау.
Қауып тобындағы жасөспірімдерге кеңес берудің ерекшеліктері
Міндеті |
Мәселелік жағдайды шешуде психологияық көмек беру |
Пәні |
Жасөспірімнің ішкі психологиялық әлемі: өзіне деген көзқарасы, эмоционалды-еріктілігін реттеу, тіршілік әрекеті мен дамуының мақсаты, құндылықтары, жағдайлары, т.б. |
Сипаты |
Мақсатқа жетуге бағытталған, мәселенің анализін тұжырымдаудағы кеңес беруші мен жасөспірімнің біріккен қызметі |
Мақсаты |
Жасөспірімнің маңызды жеке тұлғалық, өмірлік, әлеуметтік мәселелерін психологиялық қиындықтарын жеңу арқылы шешу |
Нәтижесі |
Нақты кеңес беру нәтижесі мынадай болуы мүмкін: • ақпараттылықтың жоғарылауы; • мәселенің себептерін түсіну,эмоционалдық шиеленістерді шешу; • өзіне тән ресурстарды анықтау- қиын жағдайдағы күші мен жүріс-тұрысы, өзін-өзі бағалауын көтеру, өзіне деген көзқарасын жақсарту; • жүріс-тұрыстың жаңа моделін игеру, қиын мәселелерді өз бетінше шешу, мінез-құлық нормасының негативтілігін өзгерту |
59. «Кеңес берушілік әңгі
мелесу мазмұны мен ерекшеліктері» атты сызба әзірлеңіз.
Кеңес берудің әңгімелесу мазмұны оның кезеңдеріне байланысты ерекшеленеді. Кеңес беру процесін шартты түрде 4 кезеңге бөледі:
60. Жеткіншектерге топтық кеңес беру картасын құрастырыңыз (қарастырылатын мәселені өзіңіз таңдайсыз).
Қарастырылатын мәселе: Жеткіншектердің агрессивті мінез-құлқына арналған интегративті топтық психотерапия
Қолданылатын әдіс: «Мінез-құлық модификациясы» тренингі
«Мінез-құлық модификациясы» тренингінде агрессивті мінез-құлықты қадамдық өзгерту моделі қолданылады. Ол 10 қадамнан тұрады:
1-қадам: «Түсіну» (сознавание): өзіндік жеке тұлғасы және агрессивті мінез-құлық жайында кең түрде ақпарат алу;
2-қадам: «Өзіндік жеке тұлғасын қайта бағалау»: баланың өзі және өзіндік іс-әрекеті туралы не ойлатынын қайта бағалау;
3-қадам: «Айналадағылардың қайта бағалауы»: баланығ агрессивті мінез-құлығының айналадағыларға қалай әсер ететінін бағалау;
4-қадам: «Топішілік қолдау»: агрессивтілікті талқылағандағы топтың ашықтығы, қолдау көрсетуі, сенім білдіруі;
5-қадам: «Катарсис»: агрессивті мінез-құлық проблемасына өзінің ішкі сезімдерін білдіру;
6-қадам: «Менін нығайту»: мәселенің шешімін іздеу, таңдау, қабылдау;
7-қадам: «Балама (альтернатива) іздеу»: агрессивтілікті алмастыратын мүмкіншіліктерді талқылау;
8-қадам: «Симулды бақылау»: агрессивтілікті тудыратын стимулдарға қарсы тұра алу;
9-қадам: «Подкрепление»: өзгерген мінез-құлқына байланысты өзін-өзі мадақтау немесе айналадағылардың көтермелеуі;
10-қадам: «Әлеуметтендіру»: агрессивтіліктен арылғаннан кейінгі әлеуметтік ортамен қарым-қатынас орнату.
