- •Міністерство освіти і науки України Київська державна академія водного транспорту імені гетьмана Петра Конашевича-Сагайдачного
- •Підготував викладач
- •Загальні положення
- •Тема 15. Сфери і моделі менеджменту
- •Фінансовій механізм і його забезпечення
- •Типова схема фінансового менеджменту
- •Організаційна структура фінансового менеджменту.
- •Функції фінансового менеджера.
- •Тема 15. Сфери і моделі менеджменту Самостійна робота 44 Основи інноваційного менеджменту
- •Загальна схема інноваційного менеджменту
- •Етапи формування інноваційної моделі на підприємстві:
- •Функції і принципи інноваційного менеджменту.
- •3. Менеджери в інноваційній сфері.
- •4. Інноваційні стратегії.
- •Матриця вибору інноваційної стратегії
- •Тема 15. Сфери і моделі менеджменту Самостійна робота 45 Стратегічний менеджмент в системі управління організацією
- •Особливості стратегічного управління організацією.
- •Процес планування і вибору стратегії організації.
- •Тема 15. Сфери і моделі менеджменту Самостійна робота 46 Європейські зарубіжні системи менеджменту
- •Особливості німецької системи менеджменту.
- •Шведська система менеджменту, її характерні риси.
- •Особливості технології фінського менеджменту.
- •Тема 15. Сфери і моделі менеджменту Самостійна робота 47 Напрями формування ефективної моделі менеджменту в Україні
- •Передумови для становлення сучасної моделі менеджменту в Україні.
- •3. Наукові напрями формування сучасної вітчизняної моделі менеджменту.
- •Взаємозв'язок основних категорій теорії менеджменту організацій
- •Тема 16. Ефективність менеджменту організацій Самостійна робота 48 Теоретичні основи ефективності розвитку організації
- •1. Поняття і сутність економічної ефективності підприємства.
- •2. Значення ефективності роботи підприємств, її критерії.
- •1. Поняття і сутність економічної ефективності підприємства.
- •2. Значення ефективності роботи підприємств, її критерії.
- •Тема 16. Ефективність менеджменту організацій Самостійна робота 49 Результативність як об’єкт управління
- •2. Сутність поняття «результативність» в менеджменті.
- •3. Система управління за результатами.
- •Тема 16. Ефективність менеджменту організацій Самостійна робота 50 Управління за результатами
- •1. Поняття управління за результатами.
- •2. Управління за результатами: фінський досвід.
- •1. Поняття управління за результатами.
- •Управління за результатами: фінський досвід.
Типова схема фінансового менеджменту
вхід
Керівна підсистема (суб'єкт)
Фінансова дирекція та ії підрозділи
Фінансовий менеджер
Керована
підсистема ( об'єкт)
Грошовий обіг
Оборот капіталу
Фінансові ресурси
Фінансові відносини
вихід
Як система управління фінансовий менеджмент складається з об'єкта й суб'єкта управління.
Об'єктом управління у фінансовому менеджменті є сукупність умов здійснення грошового потоку, руху фінансових ресурсів і фінансових відносин між господарюючими суб'єктами і їхніми підрозділами у господарському процесі.
Суб'єкт управління у фінансовому менеджменті - це спеціальна група людей (фінансова дирекція як апарат управління, фінансовий менеджер як управляючий), що за допомогою різних форм управлінського впливу здійснює цілеспрямоване функціонування об'єкта.
Основні функції фінансового менеджменту:
• формування грошових фондів (доходи);
• використання цих фондів (видатки);
• контроль за їх формуванням і використанням.
Функції фінансового менеджменту визначають формування структури керівної системи. Розрізняють два основні типи функцій фінансового менеджменту: функції об'єкта управління і функції суб'єкта управління. До функцій об'єкта управління належать: організація грошового обігу, постачання фінансовими засобами й інвестиційними інструментами (цінностями), організація фінансової роботи тощо. Функції суб'єкта управління являють собою загальний вид діяльності, що виражає напрямок здійснення впливу на людей у господарському процесі й у фінансовій роботі. Це такі функції, як планування, ппрогнозування, організація, регулювання, координування, стимулювання, контроль.
Планування у фінансовому менеджменті відіграє суттєву роль і охоплює весь комплекс заходів як з розробки рішень, так і з упровадження їх у життя. Для того, щоб ця діяльність була успішною, створюється методологія й методика розробки фінансових планів.
Прогнозування являє собою розробку на довготермінову перспективу змін фінансового стану об'єкта в цілому і його різних частин. Прогнозування може здійснюватись як на основі екстраполяції минулого в майбутнє з урахуванням експертної оцінки тенденцій зміни, так і на основі прямого передбачення змін. Управління на основі передбачення цих змін потребує вироблення у фінансового менеджера певного відчуття ринкового механізму та інтуїції, а також використання гнучких загальних рішень.
Організація у фінансовому менеджменті — це об'єднання людей, які спільно реалізують фінансову програму на основі певних правил і процедур. До цих правил і процедур належать створення органів управління, встановлення взаємозв'язків між управлінськими підрозділами, розробка норм, нормативів, методик.
Регулювання являє собою вплив на об'єкт управління, аби досягти стійкого стану фінансової системи у разі виникнення відхилень від заданих параметрів. Регулювання охоплює, головним чином, поточні заходи усування відхилень від планових завдань, встановлених норм і нормативів.
Координація у фінансовому менеджменті — узгодженість роботи всіх ланок системи управління, апарату управління і спеціалістів. Координація забезпечує єдність взаємовідносин об'єкта управління, суб'єкта управління та окремого працівника.
Стимулювання — це спонукання працівників фінансової служби до заінтересованості в результатах своєї праці.
Контроль у фінансовому менеджменті являє собою перевірку організації фінансової роботи, виконання фінансових планів і т. ін. За допомогою контролю збирається інформація про використання фінансових засобів та про фінансовий стан об'єкта, виявляються додаткові фінансові резерви, вносяться зміни до фінансових програм. Контроль передбачає аналіз фінансових результатів. Аналіз, в свою чергу є частиною процесу планування фінансів. Таким чином, контроль є зворотною стороною фінансового планування.
Завдання фінансового менеджменту можна згрупувати за трьома напрямами:
1) Загальний фінансовий аналіз і планування. В рамках цього напряму здійснюється загальна оцінка: активів підприємства і джерел їх фінансування; величини і складу ресурсів, необхідних для підтримки досягнутого економічного потенціалу підприємства й розширення його діяльності;
джерел додаткового фінансування; системи контролю за станом і ефективністю використання фінансових ресурсів.
2) Забезпечення підприємства фінансовими ресурсами. В межах цього напряму реалізується детальна оцінка: обсягу необхідних фінансових ресурсів; форми їх надання; рівня доступності й часу надання; вартості володіння даним ресурсом; ризику, пов'язаного з цим видом ресурсів.
3) Розподіл фінансових ресурсів (інвестиційна політика та управління активами). В рамках цього напряму втілюється аналіз і оцінка: оптимальності трансформації фінансових ресурсів в інші види ресурсів (матеріальні, трудові і т. д.); доцільності й ефективності вкладень у основні фонди, їхнього складу та структури; оптимальності оборотних коштів; ефективності капітальних вкладень.
Фінансова система є складною, динамічною і відкритою системою. Вплив суб'єкта на об'єкт управління, тобто сам процес управління, може здійснюватися тільки за умови обігу певної інформації між керівною і керованою підсистемами. Процес управління незалежно від його конкретного змісту завжди передбачає одержання, передачу, переробку і використання інформації.
Джерела інформаційного забезпечення фінансового менеджменту
Оперативний облік;
Інформація про оперативну діяльність
Управлінський облік;
Планування, аналіз та контроль витрат
і доходів
Інформаційне забезпечення
фінансового менеджменту
Фінансовий облік і звітність; баланс,
звіт про доходи, рух коштів
Статистичний облік; звіти згідно зі
стандартними формами
