3 Эффективность труда: понятие, показатели и методы измерения

Эффективность труда людей измеряется показателями производительности или трудоемкости труда. Уровни этих показате­лей зависят от многих факторов: усовершенствование матери­ально-технических средств; технической оснащенности производ­ства; внедрения новейших технологий; выпуска новых видов про­дукции; организации труда и т. п.

Производительность труда – это количество произведенной продукции за единицу рабочего времени. Уровень производитель­ности труда вычисляется по формулам:

– в натуральном выражении:

, (19)

– в стоимостном выражении:

, (20)

где q – количество произведенной продукции; Т – общие расходы рабочего времени в рассматриваемом пе­риоде или средняя численность работников; р – цена единицы продукции; – стоимость произведенной продукции в сопоставимых ценах.

Трудоемкость труда характеризует расходы рабочего вре­мени или среднюю численность работников на производство еди­ницы продукции. Уровень трудоемкости труда, обратный к уров­ню производительности труда, рассчитывается по формулам:

– в натуральном выражении:

, (21)

– в стоимостном выражении:

, (22)

Определение производительности (трудоемкости) труда в на­туральном выражении имеет ограниченное применение, в связи с чем может быть использовано лишь для характеристики продук­ции одного вида объекта исследования. Поэтому вычисление уровней производительности (трудоемкости) труда осуществля­ют в основном в стоимостном выражении в сопоставимых ценах, что дает возможность учесть однородную продукцию нескольких предприятий через их стоимостные показатели.

Для измерения динамики производительности (трудоемкости) труда существуют натуральный, трудовой и стоимостной мето­ды, основанные на использовании индивидуальных и общих сред­них индексов переменного, фиксированного состава и структур­ных сдвигов.

Согласно натуральному методу вычисление уровня и дина­мики производительности труда осуществляется по формулам:

; ; (23)

; ; (23)

. (23)

По трудовому методу уровень и динамика производительно­сти труда рассчитываются так:

; , (24)

; ; (24)

. (24)

где t_н – нормативная трудоемкость; – объем продукции.

Стоимостной метод, как наиболее распространенный, осно­вывается на использовании таких формул индексного метода:

; , (25)

; ; (25)

Разность числителя и знаменателя дроби средних индексов (пе­ременного, фиксированного состава или структурных сдвигов) определяет изменение среднего уровня производительности труда однородной продукции в целом по разным объектам исследования в отчетном периоде по сравнению базисным, а также под воздей­ствием изменений в уровне производительности труда на каждом объекте исследования и структурных сдвигов в численности заня­тых на производстве (или общих расходов рабочего времени).

Для характеристики изменения объема хозяйственной деятель­ности (товарооборота, валовой продукции) отчетного периода по сравнению с базисным в результате изменения численности работников с учетом влияния цен особенно при инфляции, приме­няют такую систему индексов:

, (26)

где – индекс товарооборота; ;

I_Т – индекс численности работников; ;

– индекс производительности труда структурных сдвигов;

. (26)

Наряду с оценкой влияния численности работников, их произ­водительности труда и цен на объем хозяйственной деятельности (товарооборота, валовой продукции) важное значение имеет ха­рактеристика изменения расходов времени в результате увеличе­ния (уменьшения) объема произведенной продукции и трудоемко­сти ее выпуска, а также оценка влияния факторов трудоемкости отдельных видов однородной продукции и ее структуры на сред­нюю трудоемкость, что также может быть вычислено посредством индексного метода.