- •Теоретический материал
- •Порядок анализа результатов социологического исследования
- •4. Определение путей и направлений подготовки персонала организации к необходимым изменениям.
- •Расчетный материал
- •Исходные данные по предприятиям
- •Форма анкеты оценки готовности персонала к принятию стратегии соо
- •Спасибо за участие! Анализ полученных результатов, выводы
- •Порядок защиты лабораторной работы
- •Список литературы
Спасибо за участие! Анализ полученных результатов, выводы
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________