6. Профсоюзы в условиях формирования командно-административной системы (1927-1932 гг.)

НЭП позволил добиться ряда положительных результатов. В частности, рубль вновь стал конвертируемым, развивалась мелкая промышленность, росла культура. Казалось бы, причин для смены курса не было. Однако с конца 20-х годов начинается слом НЭПа и переход к командно-административной системе. Сталин заявил, что политика НЭПа зашла в тупик.

Первые признаки индустриализации проявились в 1928 году. Снова была введена карточная система. Происходит резкое сокращение цен на зерно, увеличение цен на промышленные товары. Это вызвало проблемы с экспортом. Экспорт был нужен для проведения индустриализации. За период с 1928 по 1932 год из культурных фондов страны было вывезено большое количество продуктов искусства для продажи. В промышленности были установлены форсированные темпы развития.

Из-за того, что Томский ушел с поста, профсоюзы окончательно потеряли свою независимость стали придатком государства.

Особое внимание было уделено организации соревнования, ударничества. На 1 января 1931 года в соцсоревновании участвовало 63% всех рабочих.

Много внимания уделялось культурно-просветительской работе, общеобразовательной подготовке. В период 1930-31 гг. в стране действовало 2 тыс. школ рабочей молодежи для взрослых.

С 1936 года на профсоюзы была возложена работа по развитию туристско-экскурсионного дела.

Также они стали отвечать за творческие кружки, проводили выставки и соревнования.

Особое внимание профсоюзы начали уделять работе с женщинами, особенно с категориями батрачек, домашней прислуги, домохозяек. В фабрично-заводских школах для них специально выделялись места. Перед профсоюзами поставлена была задача о содействии выполнению промфинплана. Все несогласные были подвержены осуждению, также они подлежали переизбранию либо же увольнению из аппарата профсоюза. Увольнение руководства профсоюзных объединений привело к настоящему разгрому кадров. Большое количество профсоюзных работников были изгнаны из аппарата профсоюза, а позднее – репрессированы.

Вместе с разрешением кадровых вопросов осуществлялась организационная профсоюзная перестройка. Ее главная цель – приспособление профсоюзной структуры к решению основных производственных задач.

Для приведения профсоюзной структуры в соответствии со структурой хозяйственных органов было принято решение о разукрупнении профсоюзов. На основе 23 профсоюзов создано было 47 профсоюзных объединений. Внутри каждого объединения были созданы производственные секции по самым важным промышленным отраслям. Разукрупнение профсоюзов способствовало значительному сокращению аппарата среди профсоюзных звеньев.

Как показали дальнейшие события, разукрупнение профсоюзов способствовало ослаблению движения профсоюзов. Большие промышленные профсоюзы утратили собственное влияние на формирование и дальнейшее проведение социальной политики государства. Бюджеты профсоюзов, которые значительно уменьшились, не позволяли им полностью самостоятельно разрешать хозяйственные, культурные и бытовые задачи, ставили их в полную зависимость от хозяйственных органов. Независимо от издержек, в профсоюзном движении, большинство трудящихся верили в успех строительства социалистического государства. Официальная пропаганда внушала рабочим чувство полного хозяина страны, говорила о счастье от свободного труда для себя, собственных детей и будущего всей страны. В производственных коллективах на заработную плату уже влиял разряд. Неквалифицированные рабочие были невыгодными, от их неумения работать страдала целая бригада. Квалифицированным рабочим необходимо было бороться за повышение производственного разряда и мастерства других рабочих, учить их и помогать им.