18. Высказать общее суждение об объектах и субъектах статистики отрасли, источниках информации для неё, об общегосударственном классификаторе «Виды экономической деятельности»

Промышленность представляет собой сферу деятельности экономики (отрасль), в которой труд людей направлен на овладение имеющимися в природе и искусственно невоспроизводимыми материальными благами, на их переработку, а также на переработку продуктов сельского хозяйства.

Объектом изучения статистики промышленности является промышленность как экономическая и хозяйственная отрасль.

Основные задачи статистики отрасли:

1) Разработка научно обоснованной статистической методологии исчисления показателей, характеризующих деятельность отрасли, и её совершенствование в соответствии с национальными и международными стандартами в области статистики.

Основные показатели статистики отрасли — это показатели производства и качества продукции, численности работников, использования рабочего времени, производительности труда, заработной платы, основных средств, материальных ресурсов, себестоимости продукции, финансовых результатов деятельности и финансового состояния организаций.

2) Анализ структуры и динамики показателей, а также факторов, определяющих их уровень и динамику, и на этой основе выявление основных направлений воздействия на изучаемые процессы и явления.

Источниками информации для статистики отрасли служит централизованная государственная статистическая отчётность, сбор и обработку данных по которым осуществляют органы государственной статистики, а также нецентрализованная статистическая отчётность, сбор и обработку данных по которой осуществляют уполномоченные государством организации.

В настоящее время действует Общегосударственный классификатор ОКРБ 005-2006 «Виды экономической деятельности» (ОКЭД).

В ОКЭД объектом классификации являются виды экономической деятельности, под которой понимается производственный процесс, приводящий к получению однородного набора продукции.

ОКЭД представляет собой набор группировок, распределённых по пяти уровням классификации (секции, разделы, группы, классы, подклассы). Виды деятельности в ОКЭД подразделяются на добывающие, обрабатывающие и предоставляющие услуги.

Статистика отрасли изучает массовые явления и процессы, происходящие в промышленном, сельскохозяйственном, строительном, торговом и других производствах.

Первичным звеном материального производства и носителем явлений и процессов производственно-хозяйственного характера (т.е. субъектом хозяйствования) выступает промышленное предприятие (организация) - самостоятельный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги в сфере промышленной деятельности.

В соответствии с Законом «О государственной статистике Республики Беларусь» предприятия обязаны представлять статистическую отчётность в установленные для каждой формы отчётности сроки и адреса. За непредставление или нарушение сроков представления государственной статистической отчётности, а также за искажение отчётных данных организации несут административную ответственность в установленном порядке.

19. Дать определение понятию «промышленная продукция», сформулировать задачи статистики продукции (работ, услуг), составить классификацию изделий по степени готовности, изложить методику учёта продукции в натуральном, условно-натуральном и трудовом выражении, систематизировать источники информации для статистики продукции

Основныезадачистатистикипродукции:

1. Определениеобъемапроизведеннойпродукции;

2. Оценка выполнения плана по производству продукции;

3. Оценкавыполнениядоговорныхобязательств;

4. Оценка равномерности и ритмичности производства, качества продукции;

5. Изучение динамики объёма производства продукции.

Промышленная продукция - прямой полезный результат промышленно-производственной деятельности предприятия, выраженный в форме товаров или услуг.

По стадии готовности изделия промышленных предприятий могут представлять собой:

1. Готовые изделия - это изделия, не требующие никакой дальнейшей обработки или сборки на данном предприятии и предназначенные для отпуска на сторону или непромышленным организациям того же предприятия. Готовыми считаются только те изделия, которые полностью укомплектованы и точно соответствуют установленным стандартам, приняты отделом технического контроля (ОТК), снабжены сертификатом или другим документом, удостоверяющим их качество, и переданы на склад ГП.

2. Полуфабрикаты промышленного предприятия - это то, что закончено производством в одних цехах, но подлежит дальнейшей обработке в других. Некоторая их часть может быть отпущена на сторону по своему экономическому назначению, в этом случае полуфабрикаты не отличаются от ГП.

3. Незавершенное производство - те предметы, обработка которых начата, но ещё не закончена в пределах одного цеха предприятия.

Учет продукции на промышленных предприятиях осуществляется сплошным методом в натуральном и стоимостном выражении.

Натуральный учет ведется в физических единицах измерения по так называемому методу «валового оборота». Разновидностью натурального метода является учет продукции в условно-натуральных единицах.

Объём, выработанной на предприятии продукции в стоимостном выражении характеризуется системой показателей: валовая продукции, товарная продукция, реализованная продукция.Валовая продукция характеризует в денежном выражении конечный результат промышленно-производственной деятельности организации за отчетный период и определяется по формуле:

где ТП – объем товарной (изготовленной) продукции по плану; НЗП_н, НЗП_к– остатки незавершенного производства, полуфабрикатов и инструмента собственного производства на начало и конец планового периода.

Товарная продукция – это объем продукции предприятия, произведенной и подготовленной к реализации в данном периоде.

Плановый объем товарной (изготовленной) продукции (ТП_.) находится по формуле:

где А_i– план выпуска продукции в натуральном выражении; Ц_i– действующая цена i-го изделия; i – вид продукции; m – количество видов продукции, выпущенной предприятием.

Объем чистой продукции (ЧП) определяется путем вычитания из товарной продукции материальных затрат (МЗ), а также суммы амортизации основных фондов (АО): ЧП = ТП – МЗ – АО.

Реализованная продукция – это отгруженная продукция, деньги за которую поступили на расчетный счет или в кассу предприятия.

РП = ТП + ОГПкг – ОГПнг,

где ОГПнг – остатки готовой продукции на складах на начало года;

ОГПкг – остатки готовой продукции на складах на конец года.

В настоящее время в промышленности основными стоимостными показателями продукции является товарная и реализованная продукции.

Промышленные предприятия представляют в органы статистики следующие основные формы статистической отчетности: № 1-П (месячная) "Отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера, представляется на 2-й рабочий день после отчётного периода"; отчет № 1-П (квартальная) "Квартальный отчет промышленного предприятия (объединения) о производстве продукции"; № 1-П (годовая) "Отчёт о производстве продукции в натуральном выражении", представляется 20 марта. Первичными источниками данных для заполнения форм статистической отчётности по продукции являются: ведомости выпуска готовой продукции, приёмо-сдаточные накладные, платёжные требования, счёта-фактуры, акты выполненных работ и другие документы первичного учёта.

20. Определить методы измерения продукции, изложить состав объёма производства продукции (работ, услуг), раскрыть сущность показателей качества и ритмичности производства продукции, составить методику расчёта валовой продукции

В показатель «объём производства промышленной продукции» отчёта по продукции включаются:

• готовые изделия, выработанные всеми цехами предприятия, предназначенные для реализации за пределы основной деятельности (на сторону, собственному капитальному строительству и непромышленным хозяйствам своего предприятия);

• полуфабрикаты своей выработки и продукция вспомогательных и подсобных производств, отпущенные за пределы основной деятельности;

• стоимость работ и услуг промышленного характера, выполненных по заказам со стороны или непромышленных хозяйств и организаций своего предприятия;

• стоимость новой и научно-технической продукции, изготовленной по заказам со стороны;

• стоимость оборудования, инструментов и приспособлений, изготовленных предприятиями для собственных нужд за счет средств предприятия и зачисленных в основные средства данного предприятия.

Учет продукции на промышленных предприятиях осуществляется сплошным методом в натуральном и стоимостном выражении.

Натуральный учет ведется в физических единицах измеренияпо так называемому методу «валового оборота», когда подсчитывается всё количество изготавливаемой предприятием продукции, независимо от того пошла ли часть этой продукции на собственное производственное потребление или полностью за пределы предприятия.Разновидностью натурального метода является учет продукции в условно-натуральных единицах.

Учёт продукции в стоимостном выражении ведется по всей номенклатуре изготавливаемых изделий. В стоимостном выражении показывается вся выработанная продукция, а в натуральном лишь важнейшие её виды.

На данном этапе большинство организаций ведет стоимостной учет в свободных ценах.

Объём, выработанной на предприятии продукции в стоимостном выражении характеризуется системой показателей: валовая продукции, товарная продукция, реализованная продукция.

Ритмичность представляет собой выпуск продукции в строгом соответствии с плановым графиком. Коэффициент ритмичности рассчитывается аналогично коэффициенту выполнения плана по ассортименту: продукция оценивается в одинаковых ценах и перевыполнение плана в расчёт не принимается. Коэффициент ритмичности определяется как отношение суммы выпуска продукции за каждый день или декаду месяца, но не выше плана к сумме выпуска продукции по плану за каждый день или декаду месяца.

Поскольку здесь перевыполнение плана в отдельные дни или периоды не засчитывается в общий объём производства, коэффициент ритмичности не может превысить 1.

Важным направлением экономико-статистического анализа является изучение качества выпускаемой продукции. Если качество изделия с точки зрения потребителя может быть достаточно удовлетворительно охарактеризовано одним параметром, то следует только сравнить уровни этой характеристики у различных производителей или же разные за периоды времени у одного производителя.

Однако чаще всего потребителя интересует не одна, а несколько характеристик изделия. Если оценка уровня качества изделия должна учитывать несколько параметров, то можно основываться на сравнении фактических параметров с эталонными. Путём деления первых на вторые находят индивидуальные коэффициенты качества, которые затем перемножаются, и из их произведения извлекается средняя геометрическая.

Динамику качества продукции одного вида может характеризовать индивидуальный индекс качества. Для сводной оценки динамики качества всей продукции разных наименований, выпускаемых на предприятии, используется сводный индекс качества.

где - индивидуальные индексы качества продукции каждого вида; - стоимость продукции в сопоставимых ценах.

Сведения об индивидуальных индексах качества отдельных видов продукции предприятия дают возможность определить общее изменение физического объема её производства с учетом качества с помощью расчета следующего индекса.

Последний индекс представляет собой произведение сводных индексов качества и физического объема продукции.

21. Назвать задачи статистики трудовых ресурсов, описать статистические показатели численности работников, сгруппировать персонал предприятия по категориям, охарактеризовать методику расчёта показателей движения работников, фонды рабочего времени, методы выявления резервов рабочего времени, выделить источники данных для заполнения статистической отчётности о движении работников

Трудовые ресурсы включают часть населения, обладающую физической и интеллектуальной способностью к труду. Персонал организации (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в её списочный состав.

По характеру выполняемых функций кадры предприятий подразделяются на две категории:

1. Рабочие.

2. Служащие.

Из группы служащих выделяются следующие категории:

1.Руководители.

2.Специалисты.

3.Технические исполнители.

Задачи статистики трудовых ресурсов:

• Изучение численности и состава работников и распределение их численности по полу, возрасту, уровню образования и другим признакам;

• Оценка обеспеченности организации персоналом;

• Изучение движения персонала и изменения его состава;

• Изучение организации труда и трудовой дисциплины;

• Определение общей массы располагаемого и фактически отработанного времени;

• Изучение использования рабочего времени и выявление его потерь.

Сведения об использовании календарного фонда времени содержатся в полугодовом отчёте по форме 4-труд, представляемом 10 числа после отчётного периода Основными источниками данных для заполнения форм статистической отчётности по труду являются табели учёта использования рабочего времени, приказы о приёме на работу и увольнении работников, наряды-задания на выполнение работ; листки учёта простоев, списки лиц, работавших сверхурочно, и др.

Списочное число или списочный состав работников - численность всех состоящих в списках работников.

Явочная численность включает лишь работников, явившихся на работу. Фактическое число работающих - это число лиц, приступивших к работе.

Рассчитывают следующие показатели численности работников:

1. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала и отдельных его категорий.

За месяц она определяется путем суммирования списочных чисел работников за каждый рабочий и нерабочий день и делением полученной суммы на число дней в месяце. Причем число работников в выходные и праздничные дни берется такое, как и в предшествующий рабочий день.

За квартал среднесписочная численность определяется путем деления суммы среднесписочных чисел за каждый месяц квартала на 3.

2. Среднеявочное число - рассчитывается путем деления числа человеко-дней явок на число дней работы предприятия в отчетности периоде.

3. Среднее число фактически работающих - определяется отношением числа фактически отработанных человеко-дней к числу дней работы предприятия.

Для характеристики движения персонала определяются следующие абсолютные показатели:

• Оборот по приему - представляет собой общую численность принятых работников;

• Оборот по выбытию - это общая численность работников, уволенных по всем причинам: по собственному желанию, по инициативе администрации предприятия, в связи с сокращением штата, а также выбывшие в связи со смертью;

• общий оборот рабочей силы - сумма всех принятых и уволенных.

Для сравнительного анализа используется система относительных величин, характеризующих интенсивность оборота кадров и детализирующих особенности этого оборота:

1. Общий коэффициент оборота кадров: = Общее число принятых и уволенных работников / Списочная численность работников в среднем за период;

2. Коэффициент оборота по приёму: Число принятых работников / Списочная численность работников в среднем за период;

3. Коэффициент оборота по выбытию: Число выбывших работников / Списочная численность работников в среднем за период;

4. Коэффициент восполнения работников (соотношения принятых работников к выбывшим): Число принятых на работу / Число выбывших.

Если коэффициент восполнения больше единицы, то число занятых превышает число выбывших, и можно полагать, что часть принятых на работу возмещает выбытие работников вследствие увольнения, а часть принятых используется на вновь созданных рабочих местах;

5. Коэффициент текучести: = Число работников, уволенных по причинам текучести / Списочная численность работников в среднем за период;

К причинам текучести относят увольнения за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины, в связи с решениями судов, по собственному желанию;

6. Коэффициент постоянства кадров: Численность работников, состоявших в списках весь отчётный год / Списочная численность работников в среднем за период;

Основные сведения о персонале содержаться в следующих статистических отчетах: "Отчет по труду" форма 1-Т (годовая), представляется 20 февраля; 1 - труд (месячная) "Отчет по труду и движению работников", представляется 10 числа после отчетного периода; 6-Т (годовая) " Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров", представляется 25 января.

По данным учета рабочего времени в человеко-днях определяют фонды рабочего времени, необходимые для характеристики использования трудовых ресурсов. Различают календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени. Календарный фонд рабочего времени определяется как сумма всех явок и неявок персонала на работу. Табельный фонд рабочего времени определяется вычитанием из календарного фонда рабочего времени числа дней человеко-дней праздничных и выходных. Максимально возможный фонд рабочего времени меньше табельного фонда рабочего времени на число человеко-дней очередных отпусков.

Методы выявления резервов рабочего времени: