1.2 Определение количества тяговых подстанции (тп) на участке

Для вычисления количества тяговых подстанций определяем оптимальное расстояние между подстанциями, которое зависит от величины годового потребления электроэнергии на 1 км электрифицированной линии в год для определенного сечения контактной сети на дорогах:

,

тыс.кВт ч/год

По рис. 1 определяем , а затем вычисляем количество подстанций по формуле:

,

эчэ

Из всех полученных тяговых подстанций опорных будет 1 ТП, тран­зитных —3ТП. (Распределение сделать из условия: не реже чем через 5 промежуточных — 1 опорная — на постоянном токе, через 3 промежу­точных — 1 опорная — на переменном токе, остальные — транзитные).

Участок переменного тока

500 1000 1500 2000 2500 3000

Подвеска контактной сети	№ кривой
на один путь
ПБСМ 95 + МФ100	1
ПБСМ 95 + 2МФ100 + А 185	2
ПБСМ 95 + 2МФ100 + 2А 185	3
ПБСМ 95 + 2МФ100 + ЗА 185	4

Участок постоянного тока

Рис. I. Среднее расстояние между подстанциями в зависимости от вели­чины годового потребления электроэнергии на 1км электрифицированной линии.

2. Индивидуальная часть

2.1 Определение фондов рабочего времени для работников тяговой подстанции

Рабочее время – это законодательно установленный период, в течении которого трудящийся должен выполнить порученную работу в организации.

Нормальная продолжительность рабочего времени в организации равна 40ч в неделю.

2.1.1 Определяем календарный фонд рабочего времени

Календарный фонд рабочего – это число календарных дней в планируемом году.

Для текущего года =366 дней.

2.1.2 Вычисляем номинальный фонд рабочего времени одного списочного работница

Номинальный фонд рабочего времени – это количество дней (часов) в планируемом периоде, кроме выходных ( ), праздничных ( ) и предпраздничных ( ).

В текущем году номинальный фонд рабочего времени в днях будет равен:

,

дней

Номинальный фонд рабочего времени в часах будет равен:

,

где – продолжительность смены в часах;

l–время сокращения продолжительности смены в предпразд­ничный день;

- количество предпраздничных дней в году с сокращением продолжительности рабочего дня на 1 час

ч

2.1.3 Определяем эффективный фонд рабочего времени для работника

В днях:

,

где – количество очередных и дополнительных отпусков;

– количество дней для выполнения государственных обязанностей;

– количество дней отсутствия пол болезни;

– количество прочих невыходов на работу днях.

дней

В часах:

,

ч

2.2 Определение среднесписочного эксплуатационного состава работников тяговой подстанции

Численность работников тяговых подстанций дистанции электроснабжения определяем по формуле:

,

где ^— численность начальников тяговых подстанций;

^— численность старших электромехаников;

^— численность электромехаников дежурных;

^— численность электромехаников;

^— численность электромонтеров тяговых подстанций.

2.2.1 Численность начальников тяговой подстанции и старших электромехаников определяем в зависимости от категорийности тя­говой подстанции по объемам переработки электроэнергии и вне­дрении кустового метода организации обслуживания (табл. 2.1).

2.2.2Численность дежурных электромехаников определяем в за­висимости от метода обслуживания устройств

При методе обслуживания на дому, на тяговой подстан­ции будет работать 1дежурный электромеханик (норматив дежурных электромехаников — 1 человек в смену).

3. Численность электромехаников и электромонтеров тяговых подстанций рассчитываем с учетом установленных ЦЭ ОАО «РЖД» нормативов численности (табл. 2.2)

=5 чел.